《日常生活中的自我呈现》：前台

今天还是来说第一章“表演”，了解“前台”这个概念。

可加

第一部分：

需要了解的新词汇：表演、前台（社会前台）、舞台设置、个人前台、

第二部分：前台的一般性和抽象性

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表演：个体持续面对一组特定观察者时所表现的，并对那些观察者产生某些影响的全部行为。

前台：指个体表演中以一般的和固定的方式有规律地为观察者定义情境的部分。

舞台设置：为表演提供的舞台布景和道具，通常是固定的。指表达性装备的部分场景。

个人前台：与表演者有关的，随表演者移动，起着符号作用的，能够表达表演者身份地位等的装备。分为“外表”和“举止”，“外表”能传递表演者的社会身份，如穿着。“举止”可以让观察者预知，表演者希望在即将到来的情境中扮演怎样的互动角色，如果表演者此时的言谈举止带有攻击性，观察者就可以预测到接下来的场景，可能是一场争吵。

我们往往会期望表演者外表与举止之间具有一致性，也期望舞台设置、外表、举止之间的一致性。我们通常会认为，一家店面装修豪华，店员语言得体，举止优雅，我们就会认可这家的产品。

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前台的一般性和抽象性：

1、每个前台，都有相应的要求和主张

可以以一个企业为例子来理解，即每一个职位都有相应的制度。

2、不同程序使用同样的前台

不同的企业，设置相同的职位。

3、“集体表象”与自身独立

“制度化”的来源：拉德克里夫—布朗认为，也许只有在一些很小的社区里，才有可能使用那种给每一个人都提供独特位置的“描述性”亲属系统：而随着社区人数的增加，作为提供一种不太复杂的识别和处理系统的手段，家族的分裂也就成为了必然。

也就是说，如果是一个小公司，一个职位可能只对应一个人，那么，每个人可以展示自己的独特，穿不同的服装等；而如果将目标定位到大企业，不仅设置若干职位，每个职位可能还会下设更多职位，而且一个职位会有若干职员与之对应，就不可能实现每个职员穿不同的衣服，每个部门不可能有各自专用的食堂，只能将整个企业众多的职员按照关键点划分成不同类别，处于同一类别的职员需要遵从相同的规定。

一种特定的前台，往往会随着它所引起的刻板形式的期待变得制度化，同样，我们可以假设这个社会前台就是一个职位，当一个人因工作获得这个前台，他不仅需要完成特定工作，还需要维持相应的前台。当下一个人，下下一个人，获得这个前台，他们也都要像第一个人那样维持这个特定的前台。并且，这些人又是一个个独立的个体。所以说，这个前台不是全新的，它变成了“集体表象”和自身独立的事实。

4、行动者需要完成特定工作，还需维持相应的前台

由于前台易于选择难于创设，当执行某项既定任务的人不得不在几种完全不同的前台中做出自己的选择时，麻烦就可能出现。在以前，没有麻醉师这个职位，一个病人需要做手术需要麻醉，如果让护士来帮助病人做麻醉会显得小材大用，如果医生来做麻醉，会显得大材小用，于是就出现了问题，到底该让护士做麻醉，还是让医生做麻醉，显然都不合适，为了解决这个问题，重新设置了今天的“麻醉师”这个职位。

在这个问题中，如果选择让护士来做麻醉，那护士不仅要扮演好自己的前台，还要维持好麻醉师这个前台。