以个人社交商业化变现的探讨（微信为例）

中国是人情社会，中国的商业也是高度注重关系的。目前人和人链接的最主要的工具是微信，那么如何让个人微信赋予商业化价值，如何实现商业变现呢？这是本文重点探讨的问题。

我们假设这样一个场景：我们的个人微信具有个人简历的功能，即可设定默认显示的内容，以及自主选择显示的内容。这个简历有什么用处呢？可以展示你的个人身份信息，教育背景信息，工作履历信息，社交联络信息。个人交易等信息。我们再假设某人被通知成为某公司的一名员工，整个过程是这样的，通过该企业微信发起一个邀请，该员工接受该邀请，同时最先把上述默认显示的信心接入到企业通讯录及员工档案里，然后企业会根据该员工的岗位信息提起个人微信相关信息的接入请求，请求的内容可能会包含现有客户，潜在客户等职务联络信息，工作履历信息，客户联系方式信息等，与此同时该员工可以选择那些信息可以向企业公开，那些信息可以选择不接入，但是对于过往信息不能更改和修饰以确保信息的准确性。

在上述步奏完成后，企业实现了员工档案的建立以及现有客户，潜在客户联系档案的建立。同时企业可以根据信息的匹配度设置现有客户以及潜在客户的归属，同时设置与客户链接的机制（邮件，微信信息）把信息传递到客户，从而使该员工以新的身份建立客户链接。

上述过程对用人企业的价值在于简化了用人流程，验证了员工的工作履历，项目履历，客户沟通信息，丰富了客户信息的维度和追溯性。增加了岗位的能力，经验的匹配性，甚至可以做到待贾而沽。

对普通个人来说，最大的价值使价值量化了个人的社交信息，让每个个体的社交活动更加庄严性。并且能够串联起职业生涯的人脉链接。最高效的对接公司资源。

上述逻辑成立的假设条件呢？

首先是个人微信的实名认证，信息维度的重新规划，信息保存机制的重新规划，还有个人微信与企业微信信息对接的标准化接口。以及最重要的是信息安全和保密的重新构建。

上述逻辑方式如果能够成立必然带来个人社交和商业社交的巨大变革，对现代社会的人这个最活跃的生产力要素和企业资源配置带来革命性的变化。

因为个人社交有可能辅助商业变现，因此个人社交会变得更加谨慎和积极，因为商业活动最终使链接人和人，因此也极大的降低了商业机构选人，用人的的机会成本，由于商业更多的发生在熟人市场，因此使商业交易变得更加高效。

在这个过程中，个人，商业机构，政府机构，社会组织之间的信息融通也可以通过微信信息交换的机智形成一个良性的对接机制。从而推动生产效率的提供，人类物质文明和精神文明的进步！

以上是初步的探讨思路，我的微信 wxf_2046，欢迎大家联系探讨。