主持人温馨提示:
给大家的加分项到了正式演练环节，点麦的时候大家一定要非常注意，每一次上麦你就是讲师，你就是站在了万人的舞台上那个面对所有观众的讲师。
大师是怎样炼成的训练营，欢迎大家通关后一起熟读。通关只是刚刚开始。
点麦环节:
枭帆:大家就地取材互动很专业。觉得大家组织语言很有结构，套路也很多，会下定义，会阐述观点，会总结金句海明教练给大家提到要求，这个过程中，相信大家也会有很多的进步。很高兴加入优秀的团队。
小亮:最主要的是转换角色，第2点是即兴演讲，让大家就地取材。第3点，在渝栋班班点评时，也会说出大家的亮点和提升点，说我们如果想要改变自己就要改变自己的圈子，想要成为什么样的人就要加入什么样的圈子。在发言的时候一定要第一人称的身份。通过现象看本质。
石淑萍:排比有气势。提升思维提升说话技巧，我们要深挖讲师训，像小时候写作文一样能够不加思索的回答出来，每次分享都非常精彩，每一场都不一样。
白屏老师点评:
大侠的声音非常有感染力，一上来就把情绪调动起来，同时在表达自己的感受，容易让我们产生共鸣，同时对老师的厉害和同学的努力都能够看到，也表达了欣赏和赞美。提升点是不能自己先笑场，给人十分的感性。建议是关键词复述法+微创新。
小亮有自己的特色，非常真诚的表达了自己的感受，用123让人感觉到逻辑性很强，条理清晰，，发言的时候对核心要点抓得非常好，第一人称的角色转换了分享。建议是关键词复述法+再创新，
淑萍做到了关键词复述法，如果再增加自己的创新表达会更完美。
海明教练:
一开口要有简单的应试，首先就地取材，因为是联系当下，非常有生命力和张力，第二要在演讲当中达到惯性或者是做一个思维升维，让别人感觉你的演讲能够带来不一样的讯息，昨天晚上在广州跟几个学员线下交流，如果你说话第2句话还没讲，只说第1句话，别人就猜到你第1句话说什么你的演讲就很失败，让大家觉得这个讲师没有什么新意。大家探讨传统演讲方式要拆解你的语言，你的声音这种方式都没有兴趣了。所以我们每个阶段给做的事物要赋予新的意义，这是我们在几个演讲当中我们需要去注意的，而且大家经常的去练会发现，你要想让自己的讲话变得很精彩，其实也不需要提前去准备什么，就是把即兴演讲很出彩的模型反复练多练几次以后，你就会找到很多灵感。(第一人称角色的转换。第二就地取材。第三有所创新，刻意练习，践行实操。)
原理：反一律性。讲故事 提问 自我介绍。怎样让别人有耳目一新的效果，参加叶老师时间管理的课，讲课的方式是直接上场不讲没有用的，直接讲干货。做了迭代不需要主持人。
开场方式一：在演讲时要讲什么样的内容呢，最好的内容就是跟现场听众做及时互动，跟大家创造一场不一样的沙龙会 把大家想听的关键词说出来，我把它写在黑板上，把大家想听的内容一起来讲，让大家说一下想听什么，就讲什么。
反思：这种开场方式要求演讲必须得有多少干货和解决问题的能力。才能满足大家想听什么就讲什么的要求。水平不够，暂时不能用。
开场方式二：在开场的时候做一个互动100块钱的游戏你一定要学会变魔术纸变钱，把这个魔术学好，现场给大家变100元的游戏。或者是直接拿出100块钱问大家，100元钱正面是毛爷爷 是我们日思夜想的 我们为他工作，也可以加一些很好的段子，为她疯，为他狂，为他撞大墙。有时间就想它 白天想，晚上想，做梦想，那大家知不知道它背面是什么图案？？？如果知道的小伙伴可以举手，如果听到过的小伙伴就不要举手了。没人举手，那么我们就说大家日思夜想的毛爷爷连是什么样子的都不知道。像我们今天的演讲，大家天天都在演讲，自我介绍也介绍了几百上千次，那如果是1~10分你会给你的演讲自我介绍打几分。没有人为自己的自我介绍打满分。所以说我们没有在这件事情上迭代过。
反思：这种方式很常见也很实用，常常可以引发观众的很高热情和关注力。这是一种从日常生活中反思出真思真知的好方法，可以引发人们的深刻反思，效果很好的。
开场方式三：有很多人会迟到，那么这些人在路上会怎么办？接下来要给大家做个互动。互动的标题，是要求每一个小伙伴去认识5个你不认识的小伙伴 就三五个小伙伴做有效的自我介绍沟通。大家有没有收到，收到的话。请三个小伙伴上台来展示。
小伙伴非常积极，首先要恭喜你们成功的入坑。那你们想要说的并不是我想问的，我想问的是刚才你做自我介绍时有哪5个人，你有没有去让这5个人跟你做自我介绍？没有？！为什么我们的沟通是无无效的，因为我们只想自己去做介绍，并没有真正的让对方去做自我介绍。
那第2个人我想问的是，刚刚跟您交流的这几个人，他们有哪些特点？或者是有没有哪一个人让你印象非常深刻，为什么。那我们这个时候又犯了第2个错误是什么？我们也做了自我介绍，那为什么过一周一个月我们会忘得一干二净？因为我们没有去做记录(没有记录就没有发生)，刚刚我看到很多小伙伴都没有带本子，都没有记住那些关键节点。
第3点我想问一下，当时做自我介绍你有没有想过全场你最想认识谁？全场谁最优秀？你有没有第一信心来让他认识你？比如说海明老师站在这里很孤单，说到5分钟时，没有人向我来做自我介绍。你们平时在做某一件事情时，谋篇布局，没有战略思考的能力，把这件事情做了 ，做不做的好感觉不重要。我们对潜意识的动作做一个思考。
反思：这种方式的互动感很强，观众的参与度很高，需要我们掌握一两个实用的技巧才能调动起大家参与的积极性来。出其不意的方式引发大家的喜欢和关注的热情。
抢麦环节:
反思：不是我速度不够快也不是我不够积极主动，而是我还没想好如何来说，所以行动上略慢了一些，反思到一句话不是你行你才上，而是你上了你才行的。不勇敢的接受挑战怎么知道自己行不行呢？勇敢的面对吧，速度就可以快起来的。
幸坤老师做点评:
第1位上扬互动做得非常好，提升点没有把自己当成一个当事人。第二，宁煊上来赞美上一位主讲老师，这一点做得非常好，第一昵称做得非常棒，声音非常好，有举例子和互动环节。要提升的点是，讲的内容太多了。艳君以故事来导入，各个环节讲得非常到位，要提升点是感觉声音有点急躁了。
海明教练点评:
叶老师说的是旁白，讲我讲的那三个段子，复述段子要有现场感，去掉话外音。
第一做到身临其境，第二点讲了几个段子，大家听完之后，你要学会从逻辑的层面来拆解，比如做自我介绍的互动介绍完之后 是分层次的，最终是要达到什么目的把目的带进来，然后讲出来才会比较完整，有的时候在逻辑的分析和拆解上会差那么一点。
第三点是对整场的掌控上大家会发现，当你的话说出来之后你的场会变成什么样子的？？？所以一个讲师就是全场的导演，所有的事物都在自己的掌控中。所有事物都要跟你一起去呈现视听盛宴，要觉察到对方跟你的情绪，根据对方的反馈去做调整，身临其境现场感。需谋篇布局的做设计和构造。
三位学员分享：整体有所提升，先是复述再微创新一点。
白萍老师点评:
亮点是积极上麦。对凌馨的点评:开场是为了什么？第一调动情绪，有耳目一新的感觉。三种开场方式讲一种方式就好。讲完整。旭东老师:开场新颖。声音可以增加上扬的感觉。
海明教练点评:
代入感不强，身临其境，很重要。讲PPT。考虑学员来这里收获是什么？听讲在任何讲课当中，其实都在见证 。案例见证，收款见证，成交见证，数字见证，我们没有直接吹自己有多厉害。
外地小伙伴20万入一股，在同学眼中之前变现学院是值2,000万的，现在估算是超过一个亿了，惠及人数已经超过10万人，小鹅通统计的数据日精进，目前为止写了1427天有两个计划。第1个是创立人生百岁学院，让大家吃好睡好，活好。计划一: 举例71岁的姐姐活得像小朋友。我们非常容易去达成的，百岁学院。写发送出去就有同伴想共创共建。励志的力量，孔子的道场，老子的道场钟南山踏遍山山水水，名人古迹。计划二:自己有4本出书的计划，之前感觉出书比较难，通过去年的方式讲了1000场，讲了上百万字，把这些讲过的书稿整理出来就可以出几本书，电子书已经开始写了。
使命是帮助1亿人去提升思维的升维和幸福生活指数，帮助10万人打通思维变现的通道，这是数字的讲法。
让学员讲参与这个过程中共建了什么，为什么要有段子曾经跟樊登翻转时聊过他们的经历，去企业讲了一天很辛苦，但是企业创始人都很感谢樊登老师，因为它用的是双十字。讲的方式弱化了自己。
学员分享
幸坤老师点评:
提升点关键词要抓牢，要有开场有收尾。
主持人总结:
今天所学:
学习到三种开场方式，第1种，要讲什么样的内容认为最好的内容 。 第2种，开场时做互动,海明教练举100元的例子,(会不会用这个例子去创新 做迭代？让听众欣赏你，喜欢你，愿意链接你并且有收获)第3种，做互动游戏。(每位小伙伴找5个人做自我介绍,问对方是否记住了这5个小伙伴的自我介绍，他们的特点是什么？那这5分钟“”我“”在干什么？有没有人跟“”我“”去链接？要谋全局)利用数据化展示，证明你有资格来到这里给大家分享。
我想到了什么？
做演讲的第一步是要自我突破，敢于主动积极的分享。第一次主动分享你就赢了，第二次到后来能坚持分享就在于你的内容精彩与否了。你先上了才知道自己行不行。第二步就是需要对技巧的刻意练习和掌握了，出其不意必致胜，这就需要不断的创新和突破原有认知了。
下一步行动：
1.积极主动，随时准备抢麦分享，大胆真诚的分享就够了。
2.拿到方法就刻意的练习起来吧。