工作兢兢业业，但是就是不能得到领导重视，不是因为你干的不好，而是少做了这一样事

今天朋友乔迁新居，好友聚到一起乐，谈着谈着就谈到了工作中的喜怒哀乐事。

做护士，尤其是ICU的护士，很多时候，都是要团队协作的。

团队协作如果做的好，每个人都能乐在其中，愿意付出，毫无怨言。

很多时候，不是这样的，这不，我同事科室就是这样。

他们科室会分为四个小组，每个小组都有十几个人。

同样在一个小组，有的人不干活都能让领导觉得他是最卖力的，有的人几乎承担了所有的活，领导也看见他的付出。

于是，老老实实干活的人心中渐生怨言，极度看不惯投机取巧的人。

虽说日久见人心，但是到底多久，能被领导看见你的价值，那真的不好说。

于是我们不得不思考一下，干了那么多，为什么得不到领导的青睐？是干的不好，还是我们忽略了什么呢？

俗话说，酒香不怕巷子深，在现代社会已经不是这样了。

酒香也怕巷子深，再好的东西，你不去宣传，也没人来找你，你做了再多事，不跟领导汇报，领导也不知道你的成果，你的困难。

就像现在玩抖音，短视频，直播……都是极力的把自己的好东西推荐给别人，得到别人的关注，你就能赚钱。

假设我们把自己的好技术，好容貌，好资源，捂在自己的小世界，那根本得不到应有的回报。

取人之长，避人之短。

再看团队中那些很会表达自己的人，他们就在领导面前极力表现，得到的机会和资源就会比那些闷头苦干的人强。

这一点我们必须要像他们学习，但是不能不脚踏实地。

做了，就要让人知道，这并不可耻，而是让我们更加成功的方法而已。