计算机毕业设计springboot基于推荐算法的高校就业管理系统467l69【附源码+数据库+部署+LW】
本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
系统的选题背景和意义
选题背景： 随着高校毕业生数量的不断增加和就业市场的竞争日益激烈，高校就业管理面临着许多挑战。传统的就业管理方式往往依赖于人工筛选和推荐，效率低下且容易出现主观偏差。为了提升高校就业管理的效率和准确性，基于推荐算法的高校就业管理系统应运而生。
意义： 基于推荐算法的高校就业管理系统的设计与实施对于高校和毕业生具有重要的意义和价值。首先，该系统可以提供个性化的职位推荐服务。传统的就业管理方式往往是通过人工筛选和推荐，存在信息不对称和主观偏差的问题。而基于推荐算法，系统可以根据毕业生的个人特点、求职意向和就业市场需求，精准地推荐适合的职位给毕业生。这样一来，毕业生可以更快速地找到符合自己需求的工作机会，提高就业成功率。
其次，基于推荐算法的高校就业管理系统可以提供更好的用人单位匹配服务。传统的就业管理方式往往只能通过简历筛选和面试来评估毕业生的能力和适应性，存在信息不全和主观判断的问题。而基于推荐算法，系统可以根据用人单位的需求和招聘条件，结合毕业生的个人特点和能力，精准地匹配合适的毕业生给用人单位。这样一来，用人单位可以更快速地找到符合自己需求的人才，提高招聘效率和准确性。
此外，基于推荐算法的高校就业管理系统还可以提供更好的数据分析和决策支持服务。传统的就业管理方式往往缺乏对就业市场的深入了解和数据分析，导致决策过程缺乏科学依据。而基于推荐算法，系统可以收集和分析大量的就业数据，包括毕业生的就业情况、用人单位的招聘需求等，为高校提供全面的数据分析和决策支持。这样一来，高校可以更好地了解就业市场的动态和趋势，优化就业指导和培训计划，提升毕业生的就业竞争力。
最后，基于推荐算法的高校就业管理系统对于高校的品牌建设和声誉提升也具有积极影响。通过引入推荐算法，系统可以提供更加智能和精准的就业管理服务，提高毕业生的就业质量和满意度。这样一来，高校的就业率和毕业生的就业竞争力将得到提升，进而增强高校的品牌影响力和声誉。
综上所述，基于推荐算法的高校就业管理系统的设计与实施对于提供个性化的职位推荐服务、提供用人单位匹配服务、提供数据分析和决策支持服务以及提升高校的品牌建设和声誉具有重要意义。该系统的应用将为高校和毕业生带来更加高效和准确的就业管理体验，促进高校与用人单位的良好合作关系，推动高校毕业生就业工作的科学化和智能化发展。
以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。
技术栈：
前端Vue：用于构建交互式用户界面。
后端Java开发语言：使用Java作为后端开发语言。
Spring Boot框架：作为快速开发框架，替代了SSM框架，提供自动配置、快速构建等功能。
MySQL 5.7数据库：用于数据存储和管理。
使用Spring Boot，你可以通过依赖管理和自动配置来减少手动配置工作，并使用Spring框架的各种功能，如依赖注入、面向切面编程等。同时，Spring Boot还提供了用于构建RESTful API、集成测试和部署的工具和插件，使得开发过程更加高效和便捷。
3.3 系统功能需求分析
(1)系统的通用功能包括用户登录和密码修改，是三个角色共同需要使用的功能，用例分析如图3-1所示。
图3-1系统通用功能用例分析图
(2)管理员可以对系统首页、个人中心、专业管理、学生管理、企业管理、课程分类管理、学生成绩管理、能力评价管理、岗位类型管理、招聘信息管理、系统管理等进行基本的信息管理。其用例分析如图3-2所示。
图3-2管理员用例图
(3) 学生可以实现对注册登录、个人中心、学生成绩管理、能力评价管理等信息进行操作，用例分析如图3-3所示。
图3-3学生用例图
(4) 企业可以实现对注册登录、个人中心、学生成绩管理、能力评价管理、招聘信息管理等信息进行操作，用例分析如图3-4所示。
图3-4企业用例图
3.4 非功能性需求分析
在系统的需求分析中除了保证系统功能需求分析准确完整，还应考虑与其相辅相成的各种其他因素，这样才能确保系统后续设计能够更加完善、清晰，确保系统实现后的有较高的使用价值。
3.4.1 先进性
为保证系统的先进性开发过程中应尽量使用先进的软件开发技术、设计方法、体系架构，符合当下的应用需求和保证性能可靠。
3.4.2 安全性
本系统中涉及三种用户角色，根据用户角色类型合理划分其页面访问权限。系统允许管理员对学生和企业进行必要的设置，同时要避免管理员对个人重要信息进行操作，保障学生和企业的信息安全。
3.4.3 易用性
系统使用方便、界面友好是提高管理员、学生和企业使用体验的重要因素。系统实现其主体功能同时，界面设计要简洁大方、使用方便、美观清晰。系统的每一项反馈都要逻辑严密，弹窗信息也是简洁明了。
3.4.4 可扩展性
可扩展性要求软件的设计要留有可升级接口和升级空间，便于今后根据新的模式需求进行功能的拓展。
3.4.5 可修改性
可修改性要求使用科学的方法设计软件，形成良好的结构和完备的文档。它的前提要保证系统设计逻辑清晰，软件结构简单明了，代码编写过程中有良好的注释习惯，便于后续对系统性能进行调整。
3.5 系统流程分析
3.5.1 登录流程
每个用户都有专属的密码和账号，在输入合法的账号和密码之后即可进入系统。登录流程如图3-4所示：
图3-4登录流程图
3.5.2 添加信息流程
管理层人员有添加信息功能。添加信息流程如图3-5所示：
图3-5 添加信息流程图
3.5.3 删除流程
用户可以选择把自己发布的信息删掉，选择要删除的信息确认之后，删除信息的操作就完成了。删除信息流程图如图3-6所示。
图3-6 删除信息流程图
3.6本章小结
本章首先对整个系统进行了详细的需求描述，然后按照这些要求对系统的角色和功能进行了详细的分析，并对这些要求进行了详细的说明。同时为保证需求分析的全面性，还对系统的一些非功能性需求进行描述和对系统流程进行分析，为以后的系统的开发提供了一个比较完善的参考依据。
4.1系统总体设计
高校就业管理系统的建设可以为高校就业管理提供帮助，通过对一些基础信息管理实现针对性的安排，可以按照用户的角色权限使不同用户角色看到不一样的信息界面。现根据需求阶段的分析，我们可以大致确定系统需要包含的功能如下图所示：
系统总体结构图如下，见图4-1。
图4-1系统总体结构图
4.2数据库设计
数据库能直观反映表现系统的需求，数据库的设计能否切实符合系统的需求关系到整个系统最终的呈现结果。通过之前的分析梳理，明确了系统中需要包含的功能和要求。系统中除了涉及对数据库的增加、删除、查寻、修改的基础操作较多，还要理清实体间的对应关系，据此完成表结构的设计与实现。
4.2.1 数据库逻辑设计
为了更直观阐明数据库的设计，使用 Vision 绘制的高校就业管理系统数据模型E-R实体属性图。根据系统需求设计了以下几个主要实体。
能力评价实体属性图，如图4-2所示。
图4-2能力评价实体属性图
学生成绩实体属性图，如图4-3所示。
图4-3学生成绩实体属性图
企业实体属性图，如图4-4所示。
图4-4企业实体属性图
学生实体属性图，如图4-5所示。
图4-5学生实体属性图
5.1系统功能实现
当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到基于推荐算法的高校就业管理系统的导航条，通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。系统首页界面如图5-1所示：
图5-1 系统首页界面
系统注册：在系统注册页面的输入栏中输入学生注册信息进行注册操作，系统注册页面如图5-2所示：
图5-2系统注册页面
招聘信息：在招聘信息页面的输入栏中输入岗位名称、招聘编号、岗位类型、招聘状态、学历要求、对口专业、招聘人数、薪资待遇、工作时段、工作地点、发布时间、企业账号进行查询，可以查看到招聘详细信息；招聘信息页面如图5-3所示：
图5-3招聘信息详细页面
个人中心：在个人中心页面通过填写个人详细信息进行信息更新；如图5-4所示：
图5-4个人中心界面
5.2后台模块实现
后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-5所示。
图5-5后台登录界面
5.2.1管理员模块实现
管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、专业管理、学生管理、企业管理、课程分类管理、学生成绩管理、能力评价管理、岗位类型管理、招聘信息管理、系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-6所示：
图5-6 管理员主界面
管理员点击专业管理。在专业页面输入专业进行查询、新增或删除专业列表，并根据需要对专业详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-7所示：
图5-7专业管理界面
管理员点击学生管理。在学生页面输入学生账号和学生姓名进行查询、新增或删除学生列表，并根据需要对学生详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-8所示：
图5-8学生管理界面
管理员点击企业管理。在企业页面输入企业账号、企业名称进行查询、新增或删除企业列表，并根据需要对企业详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-9所示：
图5-9企业管理界面
管理员点击课程分类管理。在课程分类页面输入课程分类进行查询、新增或删除课程分类列表，并根据需要对课程分类详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-10所示：
图5-10课程分类管理界面
管理员点击学生成绩管理。在学生成绩页面输入课程名称、分数进行查询、新增或删除学生成绩列表，并根据需要对学生成绩详情信息进行修改或删除操作；如图5-11所示：
图5-11学生成绩管理界面
管理员点击能力评价管理。在能力评价页面输入学生姓名、学生账号、专业进行查询、新增或删除能力评价列表，并根据需要对能力评价详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-12所示：
图5-12能力评价管理界面
管理员点击岗位类型管理。在岗位类型页面输入岗位类型进行查询、新增或删除岗位类型列表，并根据需要对岗位类型详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-13所示：
图5-13岗位类型管理界面
管理员点击招聘信息管理。在招聘信息页面输入岗位名称进行查询或删除招聘信息列表，并根据需要对招聘详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-14所示：
图5-14招聘信息管理界面
管理员点击系统管理。在公告信息页面输入标题进行查询、新增或删除公告信息列表，并根据需要对公告详情信息进行详情、修改或删除操作；还可以对关于我们、系统简介、轮播图管理进行相应操作；如图5-15所示：
图5-15系统管理界面
5.2.2企业模块实现
企业进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、学生成绩管理、能力评价管理、招聘信息管理等进行操作。企业主页面如图5-16所示：
图5-16 企业主界面