745天

何颖颖坚持读书第745天

《焦点解决短程咨询实务》第五章：应用指南    第一节：咨询误区 第85—88页 

态度方面：1:忽视来访者的反应：判断咨询是否有效的唯一方式就是倾听来访者，观察来访者的反应。咨询师根据来访者的反馈及时把握、调整咨询的方向。焦点解决短程咨询，要求咨询师重视来访者的反应，特别是来访者的非语言行为。给予及时的关注，帮助来访者了解行为背后的意义。2:缺乏弹性的应用：焦点解决短程咨询是几个人话的咨询咨询时，不应将焦点解决短程咨询当成一种固定的模式。这些是与来访者要一起评估他们做的事是否有帮助，如果有助于来访者进步，他们便朝这个方向继续下去。如果没有帮助，适时调整咨询方向。3:随来访者起舞：焦点解决短程咨询固然相信来访者是他自身问题的专家相信只有来访者知道伤痛在哪里、该往何处走、关键问题是什么？咨询师甚至将来访者是做咨询过程的向导。但是当来访者深陷在负性的情绪漩涡中，咨询师有必要打断来访者的叙述，引导来访者走上目标导向、解决导向之路。

目标方面：尽快确定这些目标在焦点解决短程咨询中具有着重要的意义。有效地咨询结果是最佳预测因素。1:没有目标。没有目标是很糟糕的情况，只要明确咨询目标，并对其保持高度专注才可能是咨询坚持主轴线，避免被其他刺激、有趣的信息所吸引，使问题解决途径迂回曲折。2:目标不清：焦点解决短程咨询，所要制定的目标必须是具体、明确、可测量的。这有利于咨询双方掌握自行进程，也有利于评估咨询。3:自以为是的目标：焦点解决短程咨询设定的目标，必须是来访者的目标。