看过很多职场经验，依旧躲不过恶心同事设下的恶心粪坑，但我依旧想把我见识过的真实事件无滤镜无美颜的告诉新入职场的你们，希望能对你们有所帮助，没帮助的话也能有个心理准备。
我是一名半大不小的95后女青年，性格处于开朗与慢热之间，好说话，乐于助人且有求必应，工作积极肯干，就在我每天给自己打着鸡血拼命努力工作的状态下，老板终于找我谈话了。
老板：“来公司这么长时间一直没机会和你坐下来聊一下”
我：“嗯，我也一直很想跟您聊一下”
老板：“说说吧，工作这段时间对公司有什么建议或者自己有什么成长”
我：“积累了很多经验，工作没有刚入职时那么慌乱了.......
老板：“我不是想听这个，你知道我想听什么，你每天和公司的各种同事接触有没有对某个 人有什么看法或一些建议？”
我：“我觉得A同事的工作能力很好，我希望能向他学习，像他一样优秀.......
（当时啥也不懂的我确实觉得A很棒，与客户的交谈等各方面都不错 ）
老板：“你对我不够坦诚，A同事觉得B领导的不是很好（B是部门领导），你觉得呢？”
我：“我一直认为B很负责，对他没什么看法（B真的是我见过最负责的领导，每天不计薪酬 的默默加班工作，地推工作时她永远比别人去的地方多，收的质量好，业绩能力超强）。
老板：“如果你实在没什么可说的话，那就去工作吧，叫下一位同事进来。”
没错，我没有简略也没有概括，我们的谈话只有这么多，从进门到出门只有五分钟， 我被谈完以后心中的疑点很多，跟几个同样被谈完的同事聊过后才知道最近公司流传着领导B很多风言风语，老板也听到不少，不出意料，周会的时候A同事拿到了老板的奖金同时也口头表示了对她工作的信任，认为她才是对领导忠诚，敢于提建议的好员工，当然最努力的领导B被当众质疑数据的可靠性并剥夺了她应有的奖励。此后，我被A同事列入了领导B的帮派，工作时完全无视我，除非让我跑腿帮忙，曾经跟领导B亲近的人也被A收买了。从那天起我思考了很多，职场里真的存在只有苦劳没有功劳的人，不会说所谓建议的人真的会被老板无视。
这是发生在我身上的真实事件之一，由这件事我总结出以下几点
（纯个人看法，不喜勿喷，如有雷同，纯属巧合）
一，多多关注跟老板谈话时间最长，频繁出入老板办公室的人，这种人往往有两种，第一种工作确实很遭老板嫌弃，不断被骂被其他员工投诉的人，第二种就是有很多的建议要跟老板探讨，在背地里说人闲话打小报告的人，不可否认，无论多大企业的老板都将这种小道消息来作为对公司员工的评判标准，老板们惧怕公司内部有比他们还会管理下属牢固军心的人，连古代的皇上都怕大臣谋权篡位，更何况老板们了。
二，注意突然向你示好的人，如果某个同事之前并没有主动向你说话或者有过工作上的帮助，突然提出要教你一些提高业绩的方法，偶尔还会主动找你聊一些生活上的事情，那么你就要注意了，黄鼠狼给鸡拜年全是黑心，她不是想要从你这儿套什么消息就是想要拉拢你然后去孤立某个人，跟这种选手说话就要小心了，切记中了圈套被人利用还得背黑锅。
三，适当与一起传播公司负能量的人群保持距离，并且少发表自己的言论，你以为你们是同仇敌忾一起吐槽老板，殊不知早已成了打小报告人口中的资料，到时候不满公司的人是你，善于提建议的人就是她喽！
综上所述，在职场中，没有真正的朋友，只有真正的同事，如果不巧工作遇到了我提出的那三种人，请记住做好自己的本职工作，说话处事注意分寸，让作妖的人继续作妖吧，妖精自有老天收。