阿甘说人生像一盒巧克力，你永远不知道下一块是什么味道。
但我更相信，人生就像是一场单程旅行，同样不知道下一秒会看到什么风景，但一定无法重来一次，只能继续向前走。
这一走，竟是12年。
1. 踏上青春的站台，拿好票，上对车。
大学刚毕业1年多，我换过很多份工作，做过会展公司的小策划、培训班的老师，销售过广告牌，踩过缝纫机做服装出口，觉得大把的时光，我尽可以纵情挥霍，大不了从头再来。
可是，毕业12年后的今天，我真的好后悔。
王尔德说，没有人可以富有到可以赎回自己的过去。过去，回不去。
以至，许多人都做了岁月的奴，匆匆地跟在时光背后，忘记了当初想要追求的是什么，如今得到的又是什么。
所以，我特别恳求你，今天，你站在如此富有的起跑线上，一定要早早的设定好自己的目标，选择对更适合自己的职场跑道，别如最初的我跌跌撞撞荒废了那么多日子。
可能你会说，经历困难和挫折，会让一个人得到成长。你是否在寻找这样一门事业 ：免费送你最高效沟通成交技巧，只要会复制粘贴就可以运作市场。很多人做了一两个月就月赚2万多了，半年就5万以上，一年至少月入10 万以上， 时间越长收入越高,想创业的朋友加V壹二久柒五壹扒七叁壹获取详细赚钱方法，但并不是所有的困难和挫折你都要经历。能够提前合理规避的，你为什么又一定要亲自去尝试呢？请记住：你的青春不是用来试错的。
这是我要说的第一点：清楚自己的目标，自己到底想成为什么样的人，知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。
人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品是你自己。而接下来你每一项决定，权衡的标准就是是否离你的目标更近，否则，趁早放手。
2. 死磕考研是世上最愚蠢的事
今天早上，我收到了一句读者留言，她今年要大学毕业了，却有了赖着不愿走的想法，该如何办？
赖着有两重意思，不想面对、不敢面对。象牙塔里有栀子花开的清醇，朗朗读书里有青春摇曳的悠闲，风和日丽的，谁愿意站出来在烈日当头的职场上，杀个你死我活呢？
让我想起，去年遇到一个客户，特别爱看知名企业家自传，对纵横驰骋商场特别崇拜，于是定了个目标：一毕业必须去世界500强，立志成为企业高管。但英语不好啊，于是考研就报了英语。可糟糕的是，他执迷不悟的考了5年，结果还没考上，今年32岁了，无家无业，凑合找了一份销售还被劝退了。
你说这种死磕考研精神，有卵用？
这几年，我如果碰到年轻人问我出路，我都会跟他说，除非你特别喜欢学术研究，或者你很清楚知道自己要专研什么特殊学问，否则尽量提早毕业，然后找份工作做个两三年，千万别躲在学校。
学校躲的越久，在当下的环境下，你的竞争力只会越弱。
而，专研某一领域，也意味着你将承担更大的风险，预示着将来可能一辈子要献身此领域。如若是冷门科系，如若你不能成为顶尖的学者，那你投入的时间成本、学业成本就很难换到等价值的岗位。
除非，你说读书就是你最大的兴趣，为了这个兴趣你宁可牺牲就业机会与生涯广度，那我也无话可说。
所以，当下互联网+时代，专业能力或经历更重于学历，学历的贬值正慢慢发酵，如同温水煮青蛙一般。别再抱着“学历高就好就业”，或者“我再多熬两年硕士，等我毕业，大环境就成熟了”等等， 只有“如果环境不动，我自己走”，唯主动改变自己，而不是被动被环境同化，你才能更好地立足。
职位的需求若不创造，学历的增加只是提升“就业的入门坎”罢了。
但，如果你就想读书加分，那我建议你先出来工作一两年，先摸摸社会动脉、职场动态、行业趋势、岗位细则、人际关系，努力去展示自己的“亮剑”资本，即自我的核心竞争力（硬实力+软实力），有一定务实的经验后，你再去读书，岂不是能给你带来更大的启发？
而且，除了一些科研、医院、国企等比较传统的特定领域，学历会卡的很高；如若在一些成长型的中小企业，硕士与学士的薪资差距会越来越小，他们反而更愿意选低成本的本科生，而不是眼高手低的高薪硕士；更不要提那些创意型企业，如广告策划、动漫设计、新型互联网等，甚至硕士学历完全没加分。
3. 别
被 “离家近稳定好”框住
大城市能给的是最贵的机会成本
每次回老家，碰上20多年的老同学，都不免听他们追忆、牢骚几句。有人说，当年都被亲爹亲妈坑了，有人说，怪就怪这个操蛋的社会，有人说，想去大城市如今都拔不出腿，没胆没钱又没资格。
可是，在你毕业的那一刻，从来的决定权不都握在你自己手上吗，你没有睁大眼睛来确认，你没用逻辑思维去判断，你没有主见去主宰，凭什么陷入困境了怪别人推了一把？当初，是你自己跳的啊！
王小波说，人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。
回想当年，如果不是我执意而坚定的说服父母，我应该也会走在一马平川、一眼望到头的人生路上，扮演父母眼中的乖乖女，毕业就回老家、托关系找个活、家人安排相亲、结婚生子，相夫教子，在父母一辈子的呵护下，在亲戚邻里的欢笑中，在不富不贫的柴米油盐里，一路稳稳当当的走下去。
那没有一丁点色彩与期待的日子，如同一颗螺丝钉一样镶嵌在命运的齿轮里，程序化的完成使命罢了。想想，好可怕！
庆幸，我做了选择题。所以也希望你可以选对。
当然，单纯的说去大城市或固守一隅哪一个就完美，没有。我只是建议大学毕业之初，去机会更多、平台更大的大城市发展，一方面激烈的体制会激发你的潜能，另一方面，较大的成长平台、成熟的培训体系、更宽广的视野，让你更容易在最短的时间达到更高的职业高度。而二三线城市，无论是地域限制、薪资水平、平台机会，是远远不及的。
每种自由，都有代价；每种选择，都有成本。
机会成本，让我们明白，被我们忽略的，可能才是最贵的；沉没成本，是我们每个人终其一生要修炼的断舍离；边际成本，让我们清楚，是死在了现在，还是活在未来。三个成本合起来，就是我们这一生的成本。
11年，是我再也回不去的青春，是你美好绽放的当下。
11年，我将一张通透的白纸，画出了高楼大厦的模样，在1300000户家居梦里，在10座城市上，生根发芽。
11年后，我再回去校园，看到一席白衣飘飘的你，拽着青春的衣角，在栀子花开的树下，长发拂过期待而迷茫的面孔，你微微皱起眉，抬起头，那一刻，我看到了自己。
亲爱的同学，别怕，路就在脚下！
我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
而且，绝大多数的人，绝大多数的时候，人都只能靠自己。没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下黑手。向前走，相信梦想并坚持。只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。
这是李嘉诚说的，也是我正在努力的。愿你，如此。
在文章的最后，我以过来人的经验与教训，想给大家3点关于职业生涯上的建议，希望每一个即将踏入社会，抑或正在打拼的职场新人都能发展得更顺利！
要想在职场上避免弯路，加速前进，以下3件事是非常重要、而且相互影响的：
1、发挥优势——选择自己最擅长的工作，争取在起跑点就领先，这样更容易在工作中做出成绩。
这几年接触的做职业规划的客户中，98%以上的人都是工作3、5年之后重新转行，从零开始，所付出的机会成本非常之高。假如一开始就进行前瞻性思考，在正确的方向上积累3、5年，一般都就可以达到主管、经理的层级。
而如果你却转行从零开始，怎么可能不拉大与别人的差距呢？我强烈建议及早做职业规划，不要等到30岁以后再转行，那种煎熬和压力不是一般人能够承受的，只会让你一次又一次在现实的打击中怀疑自己，最终不得不继续原来的老路。
2、选对平台——寻找任人唯贤（不是任人唯亲）、且处于上升趋势的公司。
这样的公司需要更多优秀人才的加入，也会为优秀人才的发展创造更多、更大的晋升机会和晋升空间。很多人为了稳定，盲目选择了一家并没有发展空间的公司，对以后的职业生涯发展埋下了重重隐患。
3、向上管理——高效处理好与直属上司之间的关系，争取在晋升机会来临时，能够第一时间顶上去。
很多人指望遇到一个伯乐型的好上司（也即我们通常说的“贵人”），发现自己，提拔自己。但这种事情往往是可遇而不可求的，运气的成分很大。与其被动地等待别人发现自己，不如主动出击，在关键时刻做好向上管理，展现自己，主动为自己的发展拓展更大的空间。
我们去年年底咨询的一个客户，今年已经成功转行到了新的岗位、新的公司。在转正时的自我陈述中，摸清了上司的脾气秉性，做了一场非常符合上司胃口的工作展示，得到了上司99分的高分评价，成为新晋员工中表现最优秀的。
之所以能够达到这样的效果，就在于我们提前和她强调了向上管理的重要性，并在工作中认真践行。