“我快毕业了，但是感觉在学校学的东西，工作上都用不到，我不知道该怎么找工作，该找什么工作。”
“我不知道自己喜欢什么，适合什么，也什么都不会，不知道找什么工作。”
“我毕业三年了，在公司打杂了三年，好像还是什么都不会，想换工作又不敢。”
这样的话语在网上比比皆是。很多人找工作时觉得自己一无所长，没希望、没动力，只是为自己的未来感到迷茫。
如同刘同的那本书名，“谁的青春不迷茫”？迷茫期是人生的必经之路，谁没有这样的阶段呢？
大多数的我们，在大学混了四年日子，刚毕业时，不知道自己想做什么，不知道自己能做什么，也没有找工作。
浑浑噩噩，每天与泡面、垃圾为伍，沉迷于游戏、电影的低门槛的快乐。
即使有些人清楚自己必须要做的事，却总是在拖延，等下再说，等下在做，慢慢变成明天再说，明天再做，最后什么都没做。
但，我们是真的一无所长吗？
01
你不是一无所长
首先，要确定一件事情，你并不是一无所长。
你觉得自己一无所长，可能只是你没有发掘自身的优势所在。
我身边曾有个语言专业出身的朋友，也曾向我抱怨过自己一无所长，找不到合适的工作。
他身边的人有的懂得设计，有的会摄影、PS、PR,有的会编程。只有他，感觉自己什么都不会，学校学的也都和工作无关。
直到他从事了新媒体行业，他才真正发现自己的优势所在。因为学语言的人，一般眼界会更加开阔，对新鲜事物的灵敏度会更高，这对于需要不断创新的工作来说，就是优势所在。
举这个例子，只是想告诉你，你并不是一无所长，你只是还不清楚自己擅长的方向。所以，你需要“认识”你自己。
希腊有句古话，最困难的事情就是认识自己。的确，对于自己，你常常会有“不识庐山真面目”的感觉，但你可以借助外部的工具，方法，帮助自己做判断。
不妨按照下面这个冰山模型，盘点一下自己擅长的方向，了解一下你自己。
1、知识和技能（上层）
知识是我们在学习和实践中获得的认知和经验，比如财务知识、人力资源知识；
技能是指你所具备的某项专门技术，比如语言、编程、计算机工具使用等。
知识和技能是可后天习得的，非常显性，为冰山上部分。
2、能力（中层）
能力指的是通用能力，比如学习和思考能力、人际交往能力、团队协作能力等等
相对于知识和技能，能力和人本身的性格、天赋也具有一定关系，培养周期相对较长。
3、价值观、性格、动机（底层）
价值观是你判断事物的标准，比如择业时选择自由还是稳定、事业还是家庭。
性格特质是个人行为偏好，偏外向还是内向，更关注宏观还是细节等。
动机(成就动机、权力动机、亲和动机) ：成就动机喜欢挑战、权力动机希望影响他人、亲和动机希望维持更好的团队关系。
你也可以借助一些职业测量工具作为参考，下面是很常见的职业性格测试，网上都有免费资源。
霍兰德职业兴趣测试：
根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度。
MBTI职业性格测试：
国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。
个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来
DISC个性测验 ：
D：Dominance（支配性）I：Influence（影响性）S：Steadiness（稳定性）C：Compliance（服从性）
……
但是，不要对测试结果过于痴迷，这只是作为了解自己的一个参考。
当你按照上面的步骤了解完自己后，你也许还是会迷茫，还是不知道自己该选择什么工作。
02
你的迷茫多半是想得太多，做得太少
为什么我们会感觉到迷茫？是因为我们看不清前面的路，不知道前面会不会遇到危险。
不知道自己能找到什么样的工作，不知道该往哪个行业去发展。你都不清楚，所以迷茫地站在原地不敢动。
你没有规划过自己的未来，也没有对你可能的方向进行调研，进行学习，才会出现迷茫。你只是在这里干想，述说着自己怎么怎么迷茫。
没有人可以真正帮你走出迷茫，除了你自己。我们只能跟小马过河一样，自己去尝试，才能知道水的深浅。
你可能会有疑惑，“但是有那么多的岗位，我都要一个个试吗，不现实啊”。
是的，所以我们得找出有哪些可供选择的选项，去进行信息调研，筛选出与我们实际情况比较相符的岗位，简单来说，可以分为以下三步。
1、了解行业。
先根据对自己的认识确定1-3个你想要去的行业，根据行业现状、行业前景、行业的招聘状况、入行难度等维度进行分析。
2、了解岗位。
去招聘网站，搜索你意向的行业与岗位，看他们的招聘需求，并根据冰山模型进行综合分析。然后再按照岗位需求模型，与自己进行对比，进行目标的确定，开始尝试。
3、能力匹配。
在尝试的过程中，我们会遇到另一个问题，就是我们的能力和我们想要尝试的岗位所要求的能力不匹配。我们下一步就需要寻找差距，进行学习与补足。
03
不要害怕失败
在为一个岗位努力的过程中，你可能常常对自己抱有怀疑，我学历不高，又没经验，能不能行啊？
你要知道，几乎没有什么事情开始的时候是万事俱备的，现实也不会给你充足准备的时间。
比如互联网公司，很少有公司会去花五年十年研发一个产品，打磨得很完美了才上线。实际的情况往往是，小步快走，快速迭代。
先把产品推入市场，根据用户的反馈，再有针对性的进行迭代优化，周而复始。若是细细打磨，只会被时代的浪潮甩在身后。
商业中没有战无不胜的法则，经验只能在试错中积累。生活也是一样。
你想着设计出一套完美的计划，然后按照计划一步步执行就能走上人生巅峰，可惜世界是瞬息万变、不可预测的，根本不存在万事俱备的那一天。
所以你只能开始行动，不断试错。
根据上面的步骤，寻找自己现有的能力和目标岗位能力的差距，进行弥补，逐一尝试。
用一两年的时间，试出自己未来想要从事的行业和职业，是个划算的买卖。
说了这么多，如果你问我，试了，失败了怎么办？
那么你应该感到庆幸，因为失败是最好的反馈，因为你知道了，什么是不适合你的，你知道了，下一步应该如何去行动。
做事的人和做梦的人最大的差别就在于，能不能马上开始行动。