做玫琳凯，怕坚持不了？

我在和很多来宾沟通时，大家都认为玫琳凯公司很好！产品很好！前景（健康产业和化妆品）都很好！团队也很好！老师也很好！可就是害怕自己做不好……

不知你是否也有这样的想法？

对这样的担心我的认知是：希望能给到你帮助！

    一，这说明我们的人格需要更成熟

一个人，有这样的担心是正常，毕竟是一个陌生的行业，担心是合情合理。

我们在从另外一个角度想想：这也说明对自己没有信心，没有信心的来源是性格中缺少一种坚持，毅力，专研的品格及凡事想方法的思维习惯。

如果，我们认识了自己的缺点，此时就应该想方设法的来改变，培养这方面的特质，如果不去刻意培养，你即使不在玫琳凯，就是在生活，家庭，工作等等都不可能一帆风顺，当我们面对很多的情况时，这样的特质会游刃有余帮助到你面对生活，工作中一切的难题。

二，理智的分析一下，最大的损失是什么？

我经常在处理一些问题时，拿不定主意时，我总会列清单对比法

做的好处是什么？

不做的好处是什么？

如果赢，赢的是什么？

如果亏，亏的是什么？

我想你的答案就有了。

     

          三，给自己设一个时间限

很多人，怕失败，是放大失败的痛苦和巨大的不确定性，那就给自己设一个时间限就可以了。

我经常和大家讲：就给自己一年的时间，如果不成功，你就放手。这样，你也不会后悔了，也不会恐惧了，因为，有了时间的限制，风险，投入都在自己的可控制范围内，这样，你是不是更加有安全感一些。

      四，个人成长，经历永远在第一位

俗话说：人生不是得到，就是学到。

我很感谢，自己有一个很棒的价值观“一切以学习成长，只要能提升自己的，都要去尝试，因为，人的财富=能力，时代越进步，人们对学习越重视，现在时代的发展如此之快，有没有发现，现在人们学习的渴望就强烈。

今天的成长决定了未来的财富和身价。人如果不去成长就是倒退的，就是停止发展之日，后果可想而知。

玫琳凯有2样产品：

一是（调养品+化妆品）

一是（玫琳凯文化，系统所培养出来的女性领袖）这家公司的文化，决定了你未来会成为谁。

信念第一，家庭第二，事业第三

黄金法则：你希望别人怎样待你！你也要怎样待别人！

乐施精神：不求回报的帮助别人

让她人感觉很重要！

鼓励赞美直到别人成功！

培养一个女性8大方面的成功：

美丽自信  学习成长  家庭和谐  经济独立

健康休闲  人际关系  成就荣耀  心灵和谐

想想一下，如果，腻在这样的文化，和环境下成长一年你会成为一个什么样的人！