企业理念的借鉴

阿里巴巴有不少可供学习的经营理念，比如公司提倡要打造员工的“三心”与“二禁”。

“三心”分别是省心、放心、开心。具体来说，“就是上级布置工作，不用说第二遍，这叫省心；主动汇报工作进展，就是放心；主动分享、帮助同事，就是开心”。

“二禁”指的是，禁止在下属和同事面前吐槽公司和上级，禁止过度承诺。首先，吐槽或者抱怨上司、同事，会造成公司管理上的不稳定。其次，管理层不能用许诺的方式激励员工，因为谁也说不准未来，一旦许诺无法兑现，就会被认为不守信用。

公司的制度文化很重要。这也是为什么新员工刚报道时总要进行入职培训，为什么领导总要定期宣扬公司的主张与愿景。这是想把整个公司的精髓赋予员工，让员工融入到集体中去，发挥团结协作的价值，进而推动公司的发展。