过关(2018)

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一早审批了部门调薪的信息,然后参加部门战略会,比较失望,看不到团队的想法,主要听我一个人画饼,但是不能怪她们,是我没有找有能力的人来搭配团队的能力结构。

会议结束和下属谈年薪调幅,她表示希望股票的幅度能追平同级的标准。这必是有难度的,HR对待个人的得失需要淡定,这一关谁都没那么容易过。

匆匆结束午餐去参加第十届产品技术大会,前人的舞台,现在是别人的。

一切都匆匆的,变化总在不经意间发生。这是多么无法阻止的事。

2018年1月24日

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