曾有人说过，职场的本质，就是一座金字塔，你能够去到哪一层，将决定你能够取得多大的成就。
你的老板，他就是你职场生涯中的天花板，你能够触碰到这样的天花板 ，证明你有着一定的本事和实力，成就较为出色。
可我们很多人，都不具备做老板的潜质，就只能成为老板手下的员工，哪怕是面对着“996福报”，我们也要欣然接受。
很多人会疑惑，怎么普通人就没有做老板的潜质呢，非要屈尊于人下呢？
就拿在汉代的刘邦和汉初三杰来说，孰强孰弱，谁才智过人，谁毫无才华，这一看就知道了。可是，偏偏就是混混出身的刘邦成为了汉初三杰的老板。
其实，成为老板，那是需要天赋和驭人的能力的。既然我们不具备这样的能力，而且也不愿自己去创业冒险，那在职场中熬下去，就只能是普通人的选择。
对于我们普通人来说，我们能够在职场中混到哪个层次，有可能就决定了我们后半生究竟过得怎样。
可以说，在职场中，你能否遇到这三个人，就决定你这一生能够混到哪个程度。
你是否能遇到伯乐，将决定你混得怎样
古人有言：“千里马常有，而伯乐不常有。”
这世间的千里马，那是数不胜数的。如果说得宽泛一点，其实我们每个人都是千里马。只不过这众多的千里马，有百分之八十都会默默无闻。
你有一定的本事，可却无处施展，只能庸庸碌碌地过完这一生。到最后，你也就只能感慨时不与我，似诉平生不得志罢了。
你虽然才华不够别人好，可却有一位伯乐看中了你，那你就很有可能会脱颖而出，混得比其他人要好。
对此，很多人都会觉得不公平，怎么我的才华比对方出众，而伯乐却看中了对方，而没有看中自己呢？
因为这世间的一切，要不就是讲背景，要不就是讲缘分。有可能那位伯乐不是你的缘分，所以你不论怎么才华出众，对方都看不上你。
在职场中，为何有些人能够升的那么快，而你再努力也都是一场空？这，便是有无伯乐的区别。
千里马如果没有得到伯乐的赏识，那这马的下场，就只能在马槽中活成平平凡凡的模样。
你能否遇到一位好老师，将决定你混得怎样
曾见过这么一个年轻人，他一去到职场的时候，其实是特别默默无闻的。而且，他的能力也不算出众，反正是过得去那种。
就是这么普通的一个年轻人，他在一次公司的联谊会上，偶然遇到了一位有经验的职场高手。如此，这两人在相互聊天中，便慢慢地熟络了起来。
而那位职场达人也认为，这位年轻人还是很不错的，颇有自己以往的风采和姿态。所以，他便成为了这位年轻人的职场老师。
后来，年轻人才知道，他的这位老师，其实是某中高层的领导，反正有一定的实权。而他，也跟着老师接触到了不同的人脉和资源，收获到了身边人没有的经验。
在多次的考验中，这位领导也认为年轻人不错，便给了他一个项目去干。而这个项目，恰恰让这位年轻人打响了名堂。
因此，在项目结束之后，他便升职加薪，去到了一个不错的位置，而他也成为了同龄人当中的佼佼者。
为何这资质一般的普通人能够有后来的收获呢？其实跟他拥有一位好老师是息息相关的。有些时候，一位好老师所能传递给你的资源和人脉讯息，将是许多人一辈子都不可能拥有的。
这，便决定了人与人之间的差距。
你能否遇到一个好的团队，将决定你混得怎样
你认为职场是一个单打独斗的地方，还是一个群来群往的地方呢？
说实在话，职场当中的独行侠都不会混得很好。而只有那些擅长融入圈子，在团队中懂配合的人，他们才能左右逢源，如鱼得水。
可是，并不是说你加入了圈子，你就能够收获到属于自己的事业和成功。在特殊的情况下，某些圈子还会影响你的事业发展。
对于圈子，我们最好加入一个人心凝聚，而且工作效率较高的工作圈子，而不是加入那些只会吃喝玩乐的无用圈子。
有句话说得好，近朱者赤，近墨者黑。
你圈子中有什么人，你自己就会成为怎样的人。你身处于工作效率极高的团队当中，你自己也就不会有惰怠的心理。
可是，如果你身处在过分慵懒，只会推卸责任的团队当中，那你终究会一无所得，甚至还会被人算计，帮人背黑锅。
所以说，如果你运气好，缘分不错，能够进入到较好的团队当中，那你就得好好地借鉴别人的经验和工作态度。如此，你将会以此为踏板，走向更为绚烂的职场未来。
文/舒山有鹿