小人物大烦恼

小人物加上生性善良，这样的人大抵在如今是比较难以舒适的生存下去的。

财务条线突然优化，小曹手头的工作被要求交接给其它人，交接后她将没有其它的工作内容，因为她无法去外地上班。

本来想公司单方面违约，她拿到赔偿金走人，然后领个失业金过渡，那么这也是极好的。

然而现实却是事与愿违。

单位安排换去运营岗，且需要降薪40%，在黄金分割线左右，这就让人难以接受了。

如果不换，那么自己走人，不会有赔偿，因为合同里有这么一条“工作地点XXXXX，及单位安排的其它工作地点”。

友友们，如果是你你怎么办呢？

我设身处地的想了一下，真的有点不知所措。

换岗吧：和自己原来的本职工作风马牛不相及，就是个替大家打杂的，且工资还降了。不换岗吧，难道就这么默默的离开，明明是单位方面违约，只是在合同里阴险的藏了那么一句话？

咨询劳动法吧，也找不到个资深的人，小人物也没能认识大律师。

和公司闹吧，又拉不下这个脸，而且平时也不是个凶悍的人。

我在一边也实在焦灼，小人物的大烦恼。

静观事态发展吧。