会场上的胡思乱想

在单位工作这么多年，经常是晚上七点到十点开会。

领导在台上讲得嗨翻天，台下的七、八十号员工默默低着头，各玩各的手机。

不明白一个人怎么能如此擅长自娱自乐，每次都能滔滔不绝，抑扬顿挫，精神亢奋到极点。

坐在讲话台上，居高临下，明明可以看到每一个员工都在干啥，一目了然。

但是根本影响不到领导的情绪，持续亢奋。

我在台下，每次抬头看到台上另外两个副领导，那表情包，总忍不住同情他们三十秒。

不过，三个小时啊，我们都好不到哪里去！

在这个单位，什么都能应对，除了一通知开会，大家就恨不得撞墙。

我想起来了，鲁迅说过：“浪费别人的时间，等于谋财害命。”

一个人，要能拥有“说的比唱的还好听”的本事，本来也不难，可是，这样的领导在这个岗位练了二十年，依然没有练成功。

因为体制内事业单位的优势，也因为裙带关系的硬撑，虽然自身水平局限，总也升迁不上去，但也没有被撤下职位的风险。

就这样稳坐钓鱼台，二十年不倒。

每天以开会为乐，刷着自己的存在感。

员工们也够包容，期待着能看到他一点一点的有所成长。

结局也一再令员工们大失所望。

真希望，我们每天晚上开会，都是一种享受，可以像听郭德纲讲相声，可以像听总统参加全国竞演。

也真恨不得，自己可以冲上台去，直接对着麦喊“散会”。

有人说，错误的婚姻要勇敢离开。

有人说，错误的工作环境要果断撤离。

我们都很想做个勇敢的人，也很想做个果断的人。

却迟迟犹豫不决，与岁月耗着。盼望出现奇迹，即使没有奇迹，哪怕一点点转机，都能倍受安慰。

可惜，生活并不会给予总是被动等待的人，哪怕一点点希望。

于是，你只有“明知不可为而为之”地待在原地，认命的自怨自艾，哭丧着脸继续去开会。

单位规定，开会缺席的每次罚款五十块。

员工中有几个怀二胎的，每次收到开会通知，第一反应就是摸摸兜里有没有钱。

用她们的话说，就是“不想给二孩接受这样的胎教，宁愿交钱去公园散步，也给自己一条生路”。

可叹啊，为了孩子，她们付出的也实在太多了。

领导规定，每次开会必须记笔记，为此，单位还特别印了上百本《会议笔记本》，发给每个员工，然后不定期检查会议笔记，作为年终考核依据。

你们无法想象，检查时笔记本里都是些什么内容。

完全意料不到，高频次的三小时会议，会培养出画家，诗人，段子手，书法家。当然，完全空白的也不在少数。

说实话，这样毫无营养的会议，真的是作孽呀！

电影里都说“撒娇的女人最好命”，看来爱开会的领导也是最好命。

怎么就不撤呢？怎么就不撤呢？

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