所谓“性格”，从心理学上讲是关于个人外部行为倾向的内在、统一的解释，是人与生俱来的稳定、独特的心理特质。不同的性格表现为不同的处事方式，在人际交往中性格的差异往往成为误解、摩擦甚至冲突的导火索，在工作中性格还制约着个人能力的发挥。
同时，性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。
每一种性格类型都表现出独特的行为特征，具有各不相同的能力优势与局限，另一方面，在一个团队中可能聚集着各种性格类型的成员，不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格。
按照MBTI功能和态度不同，把人格类型划分为四种，分别是传统主义的SJ、享乐主义的SP、理想主义的NF和理性智慧的NT型。
今天的内容接续昨天部分，我们继续通过不同场景来看，不同性格类型偏好的人各自的行为表现和性格特征是怎样的，而你又更偏向哪种人格类型呢？
13、对待未来的态度差异
SJ：对未来保持着天然的悲观，所以害怕、拒绝冒险，习惯性按照已经被验证的常规方法做事，走传统的老路子，因为这样的方式是最安全的。同时，SJ认为应对未来的最好方式是“尽职尽责”地完成现在的工作；
SP：对未来保持着天然的乐观，相信车到山前必有路，船到桥头自然直。哪怕跌倒了无数次，遭遇了很多的失败，但总忍不住地选择相信，下一次会有完全不同的崭新的翻盘机会，SP的这种赌徒心态在四种类型中最为突出，很有可能一夜暴富，又有可能一夜倾尽所有；
NF：追求价值观或主观情感的认同，对未来很容易选择轻信，轻信未来是悲观的或是乐观的；
NT：用天然的“怀疑”眼光对待未来，这不难理解，因为分析判断功能思维T天然带有批判性。
14、收到礼物时的表现
SJ：表示感恩和感激，并给予适当对等的回馈，并做到礼尚往来；
SP：怀疑你的送礼和示好行为是否动机不纯，并思考意图究竟何在；
NF：第一反应通常是感动，觉得很暖心，而后可以给出成倍的回馈，也因此最容易被利用；
NT：通常表现为无感，NT本身并不太在乎这些社会习俗、礼节和形式化形态。
15、生活哲学差异
SJ：倾向于唯心主义：做人要安分守己，担当应有责任。因为厄运、困难和灾难是神灵自有安排的，命中注定的；
SP：倾向于犬儒主义：不相信人类能有多高尚，认为每个人都有自己的私心，且觉得这样很正常；
NF：倾向于神秘主义：也唯心，但关注点不同。NF认为人的精神力量是最重要的，而且认为能够从神秘的宗教仪式和教义中，获得心灵和精神的力量；
NT：倾向于相对主义：世间一切并没有高低、上下和对错之分，一切都是相对的，没有客观的一成不变的标准。
16、时间和空间的焦点
SJ活在过去：对过去做过的错事而耿耿于怀，为其感到后悔愧疚苦恼，倾向于认真、严肃地反思自己的过失；
SP活在当下：过去的就过去了，即使可能因过去犯的错而伤心，但不会后悔；对于未来，则认为未来永远不会来临。因此，SP不活在上一秒，也不活在下一秒，而是此时此刻，当下就是一切，瞬间就是永恒
NF和NT，二者活在未来的可能性当中。
17、自我满意度差异
SJ最引以为傲的自我特质是“可靠、靠谱、值得信赖”；渴望自己拥有“说话算话和担当”的形象，害怕或嫌弃自己逃避责任的思想和行为；核心需求是“被别人发自内心地尊重”，被尊重的程度决定了SJ的自信程度；
让SP引以为傲的自我特质是“向世界展示自己举手投足间’优雅、流畅、极具感官美感’”的艺术气质；渴望自己“充满勇气，毫不畏惧”，会为自己变得“唯唯诺诺、犹豫不决”而感到羞愧不已——这也是SP成为冒险家的根本原因；对自己的“适应能力”充满着自信；
NF觉得自己最了不起的地方在于“洞察别人的内心世界，对别人感同身受，能够获得情感/价值观上的共鸣”；渴望自己保持或精进“助人为乐”的形象，鄙视自己变得自私自利；核心需求是“真诚和真实”——做真实的自己（做想做的事，说想说的话）——拒绝虚伪，不论自己还是别人；
NT自恋于自己的“聪明、学识和思辨能力”，不少NT自恋到了以仰望的姿势评价自己；渴望掌控自己脑海里思考的理念，追求高效的行为模式，嫌弃不能“自治”的那个自己；核心需求是“保持明确的价值主张，拥有坚定的意志”，越理性越坚定的NT自然越自信，自我满意度最高。
18、信任的重点对象
SJ最信任的是传统，其次是权威人士的观点和建议，通常拒绝或抵制新事物；
SP信任的对象是自己内心的冲动，非常享受并可长期保持莫名的兴奋状态，不论即兴创作、冒险还是展示表演；
NF最信任的是自己的灵感、直觉、预感或第六感，哪怕他们根本说不出具体理由；
NT最信任的是自己的逻辑思维能力，他们常常用理性视角客观地看待一切。
19、NF和NT的气质差异
NF是理想主义者，NT是理性者，追求客观和逻辑性；
NF生性热情、乐于助人、友好而富有人情味，NT生性冷静、理性；
NF为了顾及别人感受，会选择含蓄、委婉的说话方式，NT则常常是说话直接，讨厌拐弯抹角；
NF的志向是成为品德高尚的圣贤，NT则志向于充满学识和智慧的奇才，比如技术大牛、科学家、物理学家等。
20、SP和SJ气质的目标差异
SJ的终极目标是获得“稳定的安全感”，包括稳定的物质基础（最好是中高产阶级）和社会地位（稳定且受人尊重）；
SP的终极目标是获得“像浪潮般一波接一波的刺激”，可以为追求刺激放弃很多人羡慕的物质条件，并不像SJ那样在乎自己是否被人尊重，也没有像NF那样希望成为圣贤的伟大理想。
21、SP和SJ工作中的差异表现
假定二者都同时做一件喜欢的事情，那么SP会表现出兴高采烈的兴奋状态，聚精会神忘我地沉浸在工作当中，从而忘记了时间流逝，完全感受不到长时间工作所带来的疲惫。而SJ通常不会这样，因为SJ几乎不可能达到SP这般忘我的工作境界；
通常，SJ能做到不论喜欢与否，会认真负责地完成工作，其行为动力常常源自于自我奉献或者履行责任，但SP完全不是，能真正让SP“心甘情愿”认真做一件事情的原因只有一个——冲动、热爱或者追求刺激。
一般说来，SJ老实本分，恪守传统，不苟言笑，而SP，特别是SFP，往往幽默风趣，谈笑风生，很有感染力，能够带动周围的人放松下来，并情不自禁、不由自主地参与到SP渲染的欢乐气氛中。
往往，SJ能坚忍克己，长期坚持从事一项工作，哪怕不是自己喜欢的工作，而SP则完全相反，哪怕是自己喜欢的事情，SP也有可能只是三分钟热度，如果SP不幸从事了自己不喜欢的工作，那么他们会想方设法摆脱出来，几乎不可能做到像SJ那样坚忍克己。
22、NF充满热情，SP饱含兴奋，如何进行区分？
NF是理想主义者，生性友好、乐于助人、热心肠，素有“外交家”的美称。因此，NF的热情是与生俱来的，是由内而外的，并不依赖于外在环境；
SP是享乐者，生性追求刺激、爱冒险、享受冲动的快感，因此，SP的兴奋感源自于来自现实的感官刺激，是由外而内的，依赖于外在环境；
另外，SP的兴奋情绪是针对自己，NF的热情针对的是别人；
通常，SP不会对别人表现出NF那样的热情，而NF也通常不会因为外部环境而表现出SP那样的兴奋状态。
23、如何深刻理解SP的冲动特质？
SP的冒险家，天生喜欢猎奇和冒险。甚至可以说，SP喜欢充满冒险、刺激、冲动的生活方式，基于冲动率性而为的生活方式，似乎就是为SP而存在的，在做这种状态下，SP过得最充实，能量满满。如果生活过于安稳和平静，那么SP可能会浑身没劲，坐立不安或心绪不宁——他们渴望听到冲动的呼唤——似乎控制不住自己去抓住冲动，然后马上行动。当然，并不是说其他三种类型不会冲动，而是他们更倾向于克制、压抑自己的冲动：
SJ会用传统、常规和职责来警告自己不要冲动，拒绝冲动；
NF会用伦理道德来约束自己的冲动；
NT则用最擅长的逻辑思维来客观、理性地约束自己的冲动。
24、SP与SJ气质的生活习惯差异
通常，SJ秉持一板一眼、按部就班的生活和工作方式，认为上班就得有上班的样子，因此工作中会表现出“一本正经、不苟言笑，等等”特点；另外，SJ遵循常规，在该吃饭的时间里，该睡觉的时间里暗示睡觉；
而SP则倾向于倡导随性的生活和工作态度，比如在上班的时间里嘻哈打闹，或者在婚礼上讲段子。而且，SP几乎无视传统和常规：由此也可以想象，SP与SJ结婚以后，会发生很多很有趣的场景！
结束语
MBTI从性格类型入手，引导我们认识自己、理解他人，在工作中建立自信并相互信任，从而富有成效地开展合作，也为个人发展铺就最佳途径。
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关于作者：盖洛普全球认证优势教练，新精英认证生涯规划师&讲师，MBTI授证成就教练，二级心理咨询师，人力资源管理师，清华大学积极心理学指导师（在读），法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者，助力个体及组织生涯规划与心智成长。
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