初次接触WFA技术讲座

让我们用ORID来回顾一下WFA今天的分享

O(数据层面):

你还记得哪些重点,哪些知识点让你映像深刻?

促动技术是通过特殊的流程和技术激发人的能力。鼓励参与式管理。

R(体验层面):

听完这课,哪些部分让你很兴奋/开心[激动]?

简单而真诚地对话  自由而温暖地活着

哪些部分让你纠结/压抑?

如何学习那九个促动技术。

I(理解层面):

这次分享对你有一些什么启发?

最有效的培训应该包含:新知识的学习。〔传统培训〕新知识的实践〔促动技术帮助学习者实践知识〕

你联想到到了什么有价值的观点?

在拆书帮年会上曾经感受过,再次听课,明白了什么。

D(行动层面):

针对你的工作和生活,你计划下一步做点什么改进或行动?

应用促动技术到会议中去解决问题。应用促动技术到学习中去,激发学习者自主学习和实践

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