初次接触WFA技术讲座

让我们用ORID来回顾一下WFA今天的分享

O（数据层面）：

你还记得哪些重点，哪些知识点让你映像深刻？

促动技术是通过特殊的流程和技术激发人的能力。鼓励参与式管理。

R（体验层面）：

听完这课，哪些部分让你很兴奋/开心[激动]？

简单而真诚地对话  自由而温暖地活着

哪些部分让你纠结/压抑？

如何学习那九个促动技术。

I（理解层面）：

这次分享对你有一些什么启发？

最有效的培训应该包含：新知识的学习。〔传统培训〕新知识的实践〔促动技术帮助学习者实践知识〕

你联想到到了什么有价值的观点？

在拆书帮年会上曾经感受过，再次听课，明白了什么。

D（行动层面）：

针对你的工作和生活，你计划下一步做点什么改进或行动？

应用促动技术到会议中去解决问题。应用促动技术到学习中去，激发学习者自主学习和实践