与人相处，最终依靠的是品行的最低处

《知否》里，明兰说，与人相处，最终依靠的是品行的最低处。

她说的是婚姻里两人的相处。

在工作中，这句话也适用。

假如有人背着你，打了一份你的报告给领导，说你不守纪律，工作不认真。

等你从别人那知道她对你干了这事，她又忙慌慌地向你表白，她没有做这事。

向你解释一大通。

她不仅对你这样做。

你看到她对别人也这样。

你假装不知道。生活需要戏精。

风水轮着转。她也换了领导。

她的领导不喜欢她，被骂哭了很多次。

这时候，她来向你示好啦。

说她家庭的困难。

说她没有人帮忙。

说她需要你的支持。

跟大家哭惨。

跟一年前到部门完全变了一个人。

最关键的是，她终于提出，大家加了班，可以补休。

所以，初到一个环境。先别忙着整这个，整那个，忙着整改。

忙着指手划脚。

提一堆意见，让大家忙活一阵，发现行不通。

失了人心，想再获得就很难。

新到一个环境任职，应该下沉到一线，先了解情况。

先按原来的领导的套路做一阵子，发现工作中问题。

给大伙提出问题，集思广益，解决问题。

然后再在先人经验的基础上，提出自己的想法，搞创新。