屁股决定脑袋，到底是对的还是错的，真的是个复杂的问题

屁股决定脑袋，放20年前，妥妥的一个贬义词，绝对是错误的，不提倡的。就字面意思来看，屁股怎么能决定脑袋呢，人是靠自己的头脑来支配自己的行为的，怎么能让没有思想的，没有是非判断的屁股来决定呢？

可是，随着时间的流逝，随着思想的变化，现在，真的有点难以分辨，这个屁股决定脑袋，到底是否正确，是否真的应该由屁股来决定呢？

当然，现在的意思也有转变，目前的解释是用文明一点的说法叫做“位置决定想法”。一个人坐什么位置，往往决定了他思考的角度和范围。通俗点说，就是在什么位置，说什么话，做什么事。

有几层意思可以考虑这个词语，或者说是几种做法吧。

A． 在什么位置，就做什么事，不要有太多的想法，明哲保身，多做多错，多说多事，既然你在这个岗位上了，那就按照你的岗位职责去做事就可以了，不需要你考虑太多，因为这个位置，决定了你的所作所为

B． 工作中，岗位都有岗位职责和要求，以及指标，那么，这就完全限定了你的所作所为，也就好比位置定了，一个萝卜一个坑，坑不变，萝卜就只能那么生长

C． 还有一点最直接的就是利益为先，或者说利己主义，举个最简单的例子，有四套房子的会说：对四套以上房产的家庭征收房产税，有两套房子的会说：对两套以上房产的家庭征收房产税，好几代没有一套房的：对有房产的家庭征收房产税，这也是一个典型的根据自己己的状况，来决定自己的诉求和行为的屁股决定脑袋。

D． 其他

尽管以上几点在目前存在很多，但笔者还是不怎么赞同这个屁股决定脑袋的，尤其是当你到达了一定层次以后，应该要多想想，抛开自己的位置，去想想整个事情的好坏，然后才去做一些决定啥的。

同样举个简单的例子，大家都知道，销售和物流备货库存，永远是一个矛盾，作为销售永远希望仓库里的货足够多，客户想要买啥，都能及时供货，可物流部，因为指标考核等等要求，是不可能让货备的无限多的，就普通员工，笔者觉得，屁股决定脑袋，没有多少问题，根据指标，根据要求做事就可以了，但如果说到部门经理，就应该考虑得多一些，作为物流部的经理，必须要考虑，没有库存，就无法实现销售，作为销售部门经理，就应该考虑那么多的库存带来的资金使用，死库存的风险等等，然后双方才能尽可能的坐下来好好商量，把事情做得更好。

再举个极端一点的例子，A的位置是支持C的，而B位置是支持D的，如果我们现在让A和B对调下位置，那么，按照屁股决定脑袋，是否代表着，他们支持的对象马上就应该改变了呢，也许这个例子比较极端，发生的可能性不大，但却完全说明了当你处于A位置时，支持C不仅仅是你的位置决定的，同样B也是如此，这样的话，哪怕更换位置，也未必会更换支持对象，这都应该是由脑袋来决定的。

当然，伴随着这个词，其实还有一个说法，也值得探讨，好多过来人，或者是所谓的成功人士，都会这样说，成年人的概念里，没有对错了，只有利益的考量，这也是屁股决定脑袋的一种延伸，或者说是屁股利益决定脑袋行为的一种直白的表述，有机会，笔者就这个成年人没有对错再和大家聊聊这个所谓的利益最大化的无视对错的话题。

屁股决定脑袋，真的不应该提倡，哪怕是平凡的我们，想要发展，想要有所突破，真的不应被你所处的位置限制住自己，多想想，放大一点看看，无论是对自己，还是对你所应对的事，都是极有好处的。