当面试与古诗词拥抱：就话论话、就话论理、就话论人

如今，公务员面试愈加考察考生的功底，不仅与时政热点关联密切，有些甚至考查了古代的诗词歌赋。这类题善于结合面试的职业认知类题型，不仅需要考生了解古诗词的含义，更要结合经历谈谈它的现实意义。

我们不妨练练手，下面的两道例题，大家试着答一下吧！

古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。你怎么理解？

请谈谈对于“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”的理解？

一、答题思路

这类题目的答题思路简单三步走：

1.就话论话2.就话论理3.就话论人

首先，就话论话，指的是说说这句话的含义。这里就需要大家答题准确，一针见血，直抛实质，例如前面的两道例题，第一题的核心是实干精神，第二题的核心是诚信。

其次，就话论理，也就是说说道理。最简单的方法是举例说明法，即结合自身经历、社会实例（现象）、历史典故、故事寓言等进行阐述。这里即可以说正面例子，也可以说反面例子。

最后，就话论人，即在自己今后的生活和工作中运用题干的观点或名言警句带来的启示进行展望。

二、经典列举

【1】唐代诗人罗隐在《径溪》中写道：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无险处，时时闻说有沉沦。”

【核心】慎独慎行。指的是小溪流石头多的时候，人们小心谨慎，不曾有人落河，但水流平静的地方却经常听说有人被淹。

【2】元朝王冕的《墨梅》——“吾家洗砚池头树，个个花开淡墨痕。不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”

【核心】淡薄名利。诗词重点在于后两句，体现了一种鄙薄流俗，不求功勋的品格。

【3】宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。

【核心】用人选才或基层工作的重要性，实践的重要意义。

【4】盖有非常之功，必待非常之人。

【核心】人才的重要性。我国进入新时代，要发展要创新，人才是核心，因此必须要培养人才、凝聚人才。

【5】邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由来者渐矣。

【核心】兴邦亡邦都归因于人才，不是一瞬间，而是循序渐进的过程。