技术面试的斗智斗勇

最近在招3年左右经验的java后端开发，发现这个阶段的简历是培训班包装的重灾区。

各大培训班，某鸟、某达等等，一般在招募学院的时候都会承诺保就业，年薪10-20万之类的，否则家长也不愿意花钱让孩子报班。但是，你看看，10-20万年薪，基本上就对应3年左右经验，如果是零经验，月薪很难过万，而且面试官会详细问学校的情况，而学校的经历这些培训班的小孩基本又没有。为了扬长避短，本着对学生负责的态度，培训班会安排老师帮学生们设计简历，包装工作经验和项目经验。

一般会有2-3年经验，做过几个项目，公司就一个，最多2个。这都是有考量的，如果公司太多，会让人觉得候选人不踏实，不能长期稳定工作。

项目么，一般最后一个项目是电商项目，什么spring-boot rabbitmq 等等都招呼上，反正是让你觉得项目NB，人NB，招进来就能拳打某宝，脚踢某多。

后面几篇文档说说，识别这种包装后的假简历的一些技巧。