田淼相关汇总资料
【1】个人简介(基本信息、培训相关资历、经历、鉴证和背书等)
田淼
DISC双证班社群联合创始人，上海金山同学会负责人
BESTdisc国际认证讲师、认证顾问，全国首批推荐顾问
中国管理科学研究院学术委礼学研究中心课题组副组长
FDT团队协作引导师
GENOS情感智能领导力授权认证讲师
IPA国际礼仪认证专家委员会 委员
persona领导力认证教练、认证顾问
华夏·礼友汇全球礼仪联盟ECE 系统事业合伙人
ISE国际服务效能管理师认证中心金牌效能督导师
首批国礼文化修养师，首批少儿礼学教育师导师
中国战略型人才库（清华大学共建）高级礼仪讲师
人力资源社会保障部注册资格 认证高级礼仪讲师
华夏盛德·礼学书院（上海）教学基地高级金牌礼仪讲师
上海市紧缺人才培训工程高级培训师
上海市培训师联合会会员
上海市金山区爱孚莱家庭服务交流中心监事
畅销书《终生成长》合著作者
《相约星期二》读书会创始人
常驻地：上海
授课形式：
田老师在潜心研究的基础上，形成了独立而深刻的关于心智团队领导力、执行力及其管理课程的见解。其授课特点是坚持理论与实践的有机结合，既善于理论阐述的掌控，又注重实战操作的讲授。教学中，既强调学员的参与，又突出学员的提升；既注重案例分析，又侧重理论启发。通过互动议题、分析案例、模拟运作等环节，借助强烈的启发性、应用性氛围，灵活而生动、通俗而精彩地将课程的理论内涵和应用外延传达给学员。
培训背景：
近二十年国有大型集团企业高层管理工作经历，十余年企业培训经验，使他在“行万里路、读万卷书”的同时，更是阅人无数，对管理工作的内涵他有着更深的理解；让他不仅具备企业管理的理论基础，还有丰富的实践经验，将现代心理学、NLP、教练技术等与自己的实践相结合，针对东方人的心理特性和国内企业的实际情况研发出适合中国企业领导，易学易懂易会的课程模式。同时，他更是将“和谐自然”的做人处事理念融入到所讲的课程之中，在促进企业和谐发展的同时，倡导社会公民素养的提升，为中华民族每一个人都优雅起来做出自己的贡献。
现为华夏︲礼友会ECE系统首批会员、事业合作伙伴、DISC双证班社群联合创始人，上海金山同学会负责人、BESTdisc全国首批推荐顾问、国际认证讲师、认证顾问，中国管理科学研究院学术委礼学研究中心课题组副组长、IPA国际礼仪素养班导师、ISE国际服务效能提升督导师、IPA国际服务效能管理师选拔授权秘训班督导师；上海益仙文化传播有限公司总经理、上海极剧场演艺中心理事、上海爱孚莱家庭服务中心监事、西安市礼仪协会特聘礼仪讲师、嵊州市礼仪协会特聘礼仪讲师。
主讲课程：
《凝心聚力促协作，打造职场续航力》
《高绩效团队执行力》
《DISC 与职场沟通》
《DISC 与情智领导力养成》
《三步成师，专业讲师练成法》
《三步到位，从普通平凡到职场精英》
《职场演说家》
《打动客户和领导的商务演讲和工作汇报》
《礼商创绩效 服务赢未来》
《复兴八德，创“心”管理》
《孝以养身，礼以治企》
《感悟管理，聆听国学》
《海纳百川，沟通天下》
《隐形动力——家庭事业平衡之道》
《情绪压力管理》
《时间管理那回事》
《礼赢形象之政务礼仪》
《礼赢商海之商务礼仪》
《礼赞窗口之服务礼仪》
《礼定职场之新岗位训练》
培训客户：
国家机关：上海市妇联；上海世博会组委会；上海市金山区人大、人社局、教育局、文广中心、公安局、税务局、旅游局、团委、妇联、残联及各镇镇政府；闵行区教育局、团委、文广局、税务局；宝山区文广局；崇明文广局、城管局、文广局；安徽阜阳市政府、成都市妇联；
学校医院：上海立信学院、上海中博学院、上海中侨学院、北大光华管理学院、北京大学经济学院、清华总裁班、四川省委党校、广东邮电学校、四川邮电学校、上海致远实验中学、上海新侨幼儿园、山东临沂中心医院、浙江萧山中心医院；《经济观察报》、猎聘网、环球企业家劳动部培训中心、IPA国际注册高级礼仪培训师认证中心、建工集团培训中心、国家发展计划委员会培训中心、江西电子技术培训中心、吴阶平医学基金会麻醉学管理学院
大型企业： 中国石化、中国石油、中国核工业总公司、中国烟草集团（上海、贵州）、中国电信、中粮集团、中国铁塔、中国株机、上海商飞、上海申通、国家电网（北京、天津、上海、河南、河北、内蒙、浙江、山西、陕西、湖北、黑龙江、吉林、辽宁）、南方电网（广东、广西、四川、重庆、福建）、国电联合动力、博奇电力、大唐电力、上海远东集团、上海华峰集团、上海科油公司、浙江能源、浙江华数集团、南航总部、保利广东、碧桂园广东、融创天津、广东海港集团、发改委国储山东局、青云航空仪表、西电集团、力诺集团、浩信机械、LG手机、韩国三星集团、韩国KBS、双星集团、东风印刷厂、欧特美公司、丰田配件厂、韩国晓星钢帘线（青岛）公司、合容电气、江西铜业、延长石油、韩国世原、沈阳机床、海利尔药业、国联医药、振东药业、石家庄医药集团
金融行业：中行山东分行、中行湖北分行、中行安徽分行、中行宁波分行、中行天津分行、江苏银行、南京银行、交通银行广东分行、中信证券、中国出口保险公司、东方基金、北京民生、云南民生、兴业银行、上海盛大金融
其他企业：贵州乳业、贵州祥和酒业、
(2) DISC认证课毕业后，已经拿到的相关成果。(是否赚回学费、做过哪些授课和分享、是否开发了个人版本的课程，以及后续规划等)
在参加dIsc认证班的学习之后，取得的成果还是不错的、还是不少的。
首先在赚回学费上面，因为自己本身就是讲企业管理沟通课程和培训师成长课程的老师，所以在讲人际沟通、情绪管理、中层干部管理技能提升的课程当中，都会安排一个课时到两个课时的DISc的内容 ,并且对学员进行测评。在很大的程度上在双证班的学习，对我拓展课程内容，丰富课程体验提出了很大的帮助，对我的课时量的增加，带来了很多的帮助，同时课程费用也确实有很大的提升。如果要按照赚回学费的标准来谈的话，两年下来，最少赚回10倍应该是有的。
目前自己所做的《DISc和职场沟通》和《DISc和情智领导力提升》的课程，基本上还是以海峰老师的原版课程为基础做的，另外所做FDT的课程，也是以《克服团队五项障碍》的内容进行设置的，应该说到目前为止，全都创新不足，只做守成，这是需要进一步做好提升的。
在后续的规划当中，因为fdt的课程给我带来了很大的启发，所以我准备以FDT课程为模板，带入DISc的理论体系，主要针对管理层核心团队做好相关的测评工作及团队建设工作，帮助中国的企业管理人员能够有更好的管理提升，为帮助中国的企业绩效增长提供自己的微薄之力。
（3） 您觉得怎样的学习，是最有投资价值的？为什么？(可以DISC双证班or讲师认证项目为例，具体不限)
我觉得，做学以致用的学习，能够给自己个人带来提升的学习，能够带来思维转变的学习，或者带来结构性思维的课程，是最有投资价值的。
学以致用就不用多说了，学习就是拿来用的，如果只学习而不用每次学习都是空的。
谈谈给个人带来提升的学习，其实每个人在学习的过程之中，只要愿意的话，每次的学习都能够给自己带来提升。现在有很多人认为学习好像不能带给自己提升，其原因往往是在于自己没有用心的去学，我一直认为只要用心的去学，不管学什么都会给个人带来提升，关键是自己最近一段时间往哪个方向走。可能这种学习方法会带来一些太多太杂太猛的缺点，但我相信所有的学习对自己一定都是有用的，只不过是在马上用还是未来再用而已。如果最近时间、精力乃至主攻方向，都不符合的学习，那么就不要去参加了，没有必要，很浪费。
我一直认为人的变化都是思维变化，只有思维产生了变化，人才能够产生变化。所以哪怕只能带来一点点思维变化的课程，都是对人能够产生帮助的，这也是有投资价值的。海峰老师的课程，有一个最大的附加值：就是一直浸润在海峰老师的课程当中，能够体会到海峰老师是如何对待他人，对待外界的事物，乃至对待让自己不开心的一些事和人的时候，都能够对自己的思维，产生很大的激励和变化。于是参加海峰老师的课程，就感觉到如沐春风，所以只要有机会，只要有时间，就希望能够参加与海峰老师的相聚。
如果以上三点，限于我个人的性情，限于我个人的资质，限于我个人的天分，我无法学到，那么最少也要学会结构化的思维。现在很多课程的思维结构是有些偏差的，主讲者的思维状态也是让人感受不太平衡的。如果参加他的课程学习，最少能学到他的思维结构，逻辑条理，那么也是能够对自己的学习产生投资价值的，因为我最少学会了逻辑、框架。
PS：
我个人是全程参加了双证班，包括后面的a班b班c班的。相对而言，我感觉到在双证班体会的更多的是感性的体会感受惊喜，而在a班b班c班越来越多的是体验到的是理性的思维框架逻辑。
但有一个内容是一脉相承的，那就是不管是有关讲师的培训也好，还是有关咨询师的培训也好，都在做针对人的灵魂进行冲击的那种状态。
在学习的过程之中，看到老师如此掏心掏肝掏肺的进行教学，看了老师为了让学员能够真的学会，真的收到，努力把知识点正过来反过来的教，把所有的资料全部都往外掏，这种方式，这种状态，实际上已经让学员体会到了，“那个讲师或者咨询师，为了他的客户所做的，只要你愿意，我可以给你一切”的那种状态。
其实就是已经很好的让学员体验，什么才是最具有投资价值的方式？
所以在我们的教学过程之中，在我们为客户提供服务的状态时，都应该要让客户从头至尾感受到，这是我最值得投资的一次事情。