古人云：有人的地方就有了江湖，有了江湖就有了利益纷争，就有了男盗女娼就有了鸡鸣狗盗！我们BSG当然也不会例外，这两天厂庆，大家都高兴的盼望着能发点钱，结果很失望，到处听见的仍然是骂声一片。现在骂声可以说天天时刻都笼罩飘荡在我们企业的上空，
去年年底发年终奖，输送管公司职工拿的是驻宝单位里最低的，六千多点。公司上下谩骂一片。我去车间拉样，亲眼看见正副班长带头骂不说还一脚踢翻操作台旁边的凳子扔下手中的工具嘴里说干他吗的x呢转身离去。身边同事们更是情绪低落怨声载道。过完年上班这种气氛仍然在职工中弥漫。关键是春节大家都通过不同渠道得知了其他单位的年终奖数额，人家都比我们多，有多一万多的，最少的也都比我们多四五千基本都在万元以上，有的还接近两万不等，当我知道这些数额的时候，我也很气愤，我说我没有骂娘你们信吗？
走到厂门口还没进厂大门就能看见那醒目的：中国焊管发源地，走到输送管一分厂车间外面写着中国焊管发源地，车间里面喷绘横幅上写着中国焊管从这里燎原。打开官网我们输送管公司号称是BSG的长子，是企业的排头兵，三分厂是制管铁军，我们成品原料中心是保供先锋！可是到了和广大职工利益密切相关的年终奖关键篇章，我们却被拉去垫了底！作为输送管的一员内心和大家一样是失落的愤怒的哇凉哇凉的！有的同志还说：领导们不会这么无情无义吧，是不是年前还会有一块，年过完了连个毛都没见不说，任何单位没有任何领导出面开会给大家解释说明情况任由下面员工胡猜乱骂，有的说输送管的钱是挪用于分厂水压机改造了，有的说某大人说是咱的月奖高，工资总额超了，总之都是底下乱传的，始终未见官方发声。这种不良情绪导致的谩骂声和消极怠工到年十五过完在各个分厂都能看到听到，
车间接班来的同志说：在农村老家就是另家分灶的时候长子长孙还要给多分点啥呢。咱这BSG的长子是个锤子里开！现在厂里每年光有职工退休减员，并未新招工补充，输送管公司和其他专用管等新建单位相比人员年龄都偏大。输送管几个分厂都是人手不足，都达不到双机组满负荷生产运行。去年不知那位领导创新思路，提出人员跟着订单走。这用车间工人的话说就是：只知道上班的时间，却不知道下班的时间，一个班都上十来个小时成了常态，这种超负荷的工作状态下奖金是比平时多了，但是也没有多过那几年干西二线西三线和印度管线的时候，那个无耻之徒把职工这些辛劳付出换来的奖金还能给算上是高奖金，还能说是超出了工资总额，来以此理由减少大家的年终奖，在基层职工的眼里这种行为简直就是丧尽天良的无耻之作！
每到年底职工们都盼着能发点年终奖，可是今年的年终奖却发成了这个样子，上上下下谩骂一片。过去年底发年终前各单位都还要召开员工大会，让大家知道厂里的情况，过年的时候走亲访友还能说点厂里来年的好势头鼓舞人心，让广大职工有自豪感。这几年了开大会的礼堂改成了机关食堂，领导高高在上不下车间，基层更是从来不开大会，大家都是小车不倒只管推！兵不识将，将不知兵！这样的部队能有凝聚力和战斗力吗？从上到下一盘散沙是大家对企业现状的共识！
每年年底召开职工代表大会前都会面向大家征求合理化建议，每年我本人都会写，和企业职工居民息息相关的问题，生产工作中遇到的难题，可结果年年写，年年泥牛入海无人理会。不知是基层单位的领导是怕树叶掉下来了把头打烂，还是上级机关挑肥拣瘦删了了事，总之每年公布的那些不是基层职工看不见，就是看见的都不疼不痒不打粮食。年年这样走过场作秀，基层职工也都知道是你们哄弄我们，我们哄弄你们，都是哄弄鬼吧！
每到年底是中干和高层们收获的季节，他们的收益比工人多出很多，厂务公开喊了多少年了，谁敢把中干和高层的收入公布于众，让职工们看看干部和工人的收入是否成正比的？干部盆满钵满工人心寒骂娘！工人流血又流汗，中干年薪几十万。这难道都是无根无据的空穴来风吗？兵的失败是将的无能，兵熊熊一个，将熊熊一窝，跟着狼吃肉跟着狗吃屎，这是千古不变的真谛！
春节前后我们单位有老职工孩子结婚，有老职工去世，我全程参与我们储运公司退休的历任老领导全部到场无一缺席。唯独不见我们现任的领导，前几年国庆节我们班组一在职职工因病去世，老领导和同事们都在给帮忙料理后事，唯独不见我们在任领导出现，后来家属不满把电话打给了我们输送管公司的杜总，杜总亲自带人到六区悼念堂来安抚丧属情绪。这就是我们企业现在干群关系的真实写照，我相信我们现任领导连我们单位几十名职工的姓名都写不全，更别提对号入座了解其他情况了。我们党对干部的要求一直都是不忘初心牢记使命，从群众中来到群众中去，察民情，听民声，解民忧！全心全意为人民服务，可在我们BSG我们看到听到的干部是什么样呢？
不接地气不下车间高高在上的老总穿着比我一月工资还贵的高端私人定制衬衣？群发的手机短信是机关某女职工和公司主要领导关系暧昧？提拔了某同志升官，宣传栏里的公示还没看到，就有传言是该同志有奉献精神把自己媳妇洗净送去给老总献了身，用绿帽子换的白帽子云云？过年走亲访友饭桌上亲友问：听说你们厂里老总在外面搞小三自己媳妇从你厂高层上跳楼了吗？听说你们厂干部都猛的很，处长家里一个马桶都是上万元，两个马桶就三万多，老总们处长们在外面不是买的别墅就是高档小区有房，当我们在员工中听到这些传言的时候，我脑海里想到的是93年我跨进二门报道时，大门两侧写的：厂兴我荣厂衰我耻！我真的都替我们这些领导干部臊的慌，每天上班进了厂大门看见诚信管天下石碑上飘扬的国旗和CNPCC旗帜我都感觉替我们BSG脸红！
22年夏日的夜晚，三伏天气炎热难耐，在研究院后面的羽毛球场十几二十个新入厂的大学生聚在一起集体骂娘，说锤子去还是国内第一国际一流，给新入厂大学生们安排的公寓没有空调，孩子们在房子热的没办法睡，就在楼下聚堆骂娘，我不知道这些孩子到今天仍然留在厂里的还有多少，官网上常常是给员工办实事，领导们如何亲自关心员工，给员工送温暖等等。这些新入厂的员工肯定没有发言权，也没人敢去给领导们反映，公寓没空调晚上睡不着的实际情况，听说每年来不久都有大学生陆续辞职离开。
下午三点多去上中班的时候，在门口指南针酒店旁边的台子上，总会聚集一些厂里的退休职工，一区诚信管天下后面的树下面，高层和点式楼下的棋桌牌摊前都会聚集着许多退休职工，每天清晨的傍晚的植物园西侧的运动场也会有很多厂里的退休职工，常常到这些地方去听听这些老职工是怎样发自肺腑的表达对工厂的热爱之情，去听一听这些老职工是如何爆粗口骂现任坐主席台的领导们的。为官一任造福一方，上级任命你们坐我们BSG的主席台是让你们来建功立业的不是让你们来休先人的，祖宗八代都能让这些老职工问候到，真的替你们感到汗颜。不知道你们的列祖列宗被问候的时候，你们的耳背发烧不？
进了生产区，只要是进了车间，现在每年都只有退休的没有新入员工，车间里面都是青黄不接，职工普遍年龄偏大，劳动强度大每年体检一线职工都或多或少患有各种疾病，都咬牙坚持在生产岗位上。不管那个车间都能听到在职职工们不满和牢骚，只是这些职工含蓄了些，没有前面的那些老职工骂的那么残活了。老中青三代员工都张嘴骂你们的时候，BSG到处弥漫这怨声载道骂声连连的时候，就是对你们工作业绩的最好检验。
现在提的中层干部都年轻化，许多干部连基层职工名字都叫不上来，白帽子没带几天都学会了张扬跋扈，对于基层职工连吼带训，基层单位的黄帽子调度安全员等等更是为虎作伥嚣张至极。根本就不把基层员工放到眼里。输送管公司有个叫汪宝国安全管理员，没有感觉到他的严格管理是建立在对工作的负责和对员工的关爱之上，只要车间同志被他拍到就是二百元罚款。交警给违章的车贴条子上面还印着你违反了交管法那一条哪一款，依据什么对你进行处罚，若你不服十五日之内还有权利向上级交管部门申诉，我们企业里这些白帽子黄帽子随心所欲想咋罚就咋罚，有些基层单位还说如果被汪宝国拍到出发车间将加倍处罚，对我们员工处罚的依据是什么？我们不服又去哪里申诉维权，大多数老实的基层员工都选择了忍气吞声，说在闹腾车间领导安全员又该给穿小鞋收拾了，现在车间工人都有了自发的预防体系，黄帽子进来来群里的信息是一条两条黄狗，白帽子进来了是白狼的图像，天车上的铃声，生产线上的汽笛，工人嘴里的口哨都是传递这有人来了的信号，这还小时候看到电影鬼子进村有啥区别呢？
昨天突然发现楼西侧的通道被用铁皮围挡封闭了，走进一看上面贴着告示：是由于五区和六区之间的空地闲置已经四五年了，大坑积水，导致五区西围墙倾斜，物业怕那天垮塌了，就提前封闭了通道。三合村四组这旧城改造拆迁已经四五年了，村名也都搬走了，原先老旧的村居房舍也全部被夷为平地。说那个房地产公司准备开发，厂里最早的意愿是想把五区和六区连起来，中间修个广场后面盖几栋小高层。听说是房地产公司和厂里没谈妥，就一直撇下了，这又加上疫情影响一晃就四五年了，刚开始挖的基础大坑已经蓄了不少雨水，像过去农村的大涝池，夏天的夜晚蛙鸣不停直到天亮。
其实这个项目是城市的旧城改造项目，原来在这的一个村组已经被拆迁干净了，其实最难的拆迁都已经完成了，据说是开发商和我们厂方已经接洽谈了，可能是条件没谈妥，开发商一看无利可图就撇下走了，这块地就一直这样荒着长草蓄水成坑了。也有人说厂方现在不愿意揽这些出力不落好的事，领导都在外面有房子都住合适了，你年轻职工爱有房住没房住和人家也没啥关系，在一个无利可图现在厂领导年薪都不低，人家也都不差钱，趟那浑水在把自己日倒了划不来，所以就没人上心促进这个事情的推动了。
过去我们企业五十年的时候，那个时候的老总是企业土生土长上来的，对企业对职工都有感情，是发自内心的建设企业对职工好，那个时候最振奋人心的就是他常说的：把企业发展成果惠及广大员工，努力提高员工收入，改善员工居住环境等等，那个时候的企业真的是花团锦簇四季常青。可自从这个老总走了空降了一个天津卫的狗烂来了，我们的收入福利就都滑坡了。关键是主席台上坐的王八蛋们都和职工没啥感情了，干群之间缠上了绝缘胶布有了隔阂，都各想各的事不求有功但求无过，不出事就是好司机，现状就是将不知兵，兵不识将。更别说把企业发展成果惠及广大员工，努力提高员工收入改善员工居住条件了，
我常说想给你弄了就有一万个想给你弄的理由，不想给你弄了就有一万零一个不想给你弄的理由，我们的企业走过六十年的光辉历程了，在我们的城市都是响当当的，今年十五市上举办的大型焰火晚会我们企业的名字排在赞助单位的前列，我们的企业在市里是有话语权和一定地位的，领导每年牵个头和市上对接一下，促进这个旧城改造项目的推进，按原先计划把我们五区和六区连在一起，参照省城钟鼓楼广场的构造，地上是钟鼓楼广场，地下是几层的世纪金花商业体，我们这地上修个燎原广场，用我们企业的管子建一个大型钢管实体雕塑，下面修个中型商业体系，从姜谭路下面打一个地下通道连接到厂一区喷泉广场，把商业体的出口建在北面去，减少厂门口的人流量，职工从小区去厂里上班走地下通道过去，人车分流有利交通，在广场北边建几栋小高层，满足职工团购，让开发商有钱赚就行了，今后再有疫情封闭的时候几个小区连成了一体，里面还有配套的商超连锁，也能保证职工们正常生活，何乐不为呢，
关键是现在坐主席台的都是豌豆心上下滚呢，都怕纪委明寻来了，谁还管你企业职工呢，不能在写了，再写下去这个社会就不美好了就都就成仇恨了，人常说人在做天在看，试问苍天饶过谁！咱七零后生人课本里都是黄继光邱少云，课本外影视剧不是刘胡兰就是江竹筠，造就了我们从小都是嫉恶如仇直言不讳，要敢于和坏人坏事作斗争，刚正不阿的秉性，这一万多字是分十个段次写的，真的都是苦心之作，但真的还是那句话希望我们的企业明天更美好！