对于别人的关注点，也许是我需要成长的一种反馈 |认知觉醒03

昨晚做梦，梦到了之前的同事，与她一起工作的情景又重现，她做事干劲十足，干净利索，从不拖泥带水，也没有拖延症，账目清晰明了，言简意赅，每个任务完成的效率非常高，安排井井有条……当我清醒的那一刻，我才发现我在做梦，也很好奇，为什么我会梦到她，目前已经和她没有任何交集和联系了。趁着自己起床后还没有完全清醒，冥想思考。原来最近我正是缺少这方面的能力，所以我才会梦到她，是我希望自己成为她工作时的样子。

我们关注或羡慕别人的地方，可能就是对自己的一种反馈。说明我现在没有或者需要这项技能，所以才会关注和羡慕。反观自己，梦境中的同事，我又与她共事，她还是一如既往地干练、高效率，现实生活中，我最欠缺的就是高效和干劲。最近的工作也是在不断地反馈这点，梦中逼我直面缺点。所以我的反思：低效工作，有不熟练的因素，还有专注力较低和只顾埋头苦干没有用对方法的关键问题存在；没干劲，对待的态度有点三分钟热度，三天打鱼两天晒网，一开始用力过猛，这两天是身体不适应在调试中。我的解决方案：工作过程中先观察手上的所有器具和每个动作，工欲善其事，必先利其器，利用优势，避开劣势，把手势、坐姿、器具的摆放和手法，细细琢磨，观察效率最高的地方做标记和位置线，下次可以在该标记点继续，最后熟能生巧。这个过程就是舒适区边缘不断进击，保持尝试，不断发现技能点，干劲自然来，提高效率也会很快了。

真正的学习成长不是“努力，努力再努力”，而是“反馈，反馈再反馈”。

真正的学习只有不断产出，获得反馈，我们的人生才会发生真正的变化。