刚入职，少提意见，先看企业有哪些优点

昨天早晨公司老板给我发信息，问我这段时间感觉怎么样？缺点是什么？优点是什么？

我自己内心打草稿，写了很多，但是不知道该不该发出去，所以就发给了斌哥看看，然后也发到创业群里面让大家帮我分析一下。

大家共同点是：不要提意见了，把但是去掉。这是手机沟通，看不到对方的表情和动作，不要一次性发那么多内容。

另外，我初来乍到，不适合提太多意见，我说的意见他们也许尝试过，他们之所以这么做肯定起因为他们目前觉得是对的。

如果我单纯的提出我自己的意见，必然会引起对方的反感，视乎是在否定他的行为。不管是现在的还是过去的，被否定心理都是不舒服的。

我应该更多的观察，带着问题去询问老员工，然后在结合自身的想法，在合适的时机提出自己的观点。

还是那句话：没求助，别主动给意见。等别人困惑的时候，求助的时候，我再说一下我的看法，在加上一句：这只是我的一点浅显的观点，对咱们不一定适用。

谦虚一点，在公司里，谦虚一点，多像别人请教，不要让过去的经验成为了一个能力陷阱，保持空杯心态。

比如，如果你是一个锤子，看谁都是一个钉子，这样对方会有压抑感。应该更多的考虑周围的环境，别人的感受，多去想，去学习，去思考，去问。

放低姿态，多去请教，保持谦卑，发现亮点。

谦卑不代表卑微，要保持自己的界限，别人不可以侵犯自己的界限，改强势的时候强势，该弱势的时候弱势。恶意侵犯边界，就要强势。无意冒犯，就弱势。也就是不同的人，有不同的对待。

所以最后钉钉上跟老板也没有回复太多，就把我的一些好的感受写上，再说了一些我的优点，目前对于销售工作的简单看法。

总体来说，还是很满意的，幸亏大家的帮忙。

少提但是，要想让对方改变，先把他放在对的位置上。对于同事，领导都是如此。

只有好受好才能做得好。

另外没求助别主动给意见，多听，多看，多思考。有机会再说自己的观点。