昨天早晨公司老板给我发信息,问我这段时间感觉怎么样?缺点是什么?优点是什么?
我自己内心打草稿,写了很多,但是不知道该不该发出去,所以就发给了斌哥看看,然后也发到创业群里面让大家帮我分析一下。
大家共同点是:不要提意见了,把但是去掉。这是手机沟通,看不到对方的表情和动作,不要一次性发那么多内容。
另外,我初来乍到,不适合提太多意见,我说的意见他们也许尝试过,他们之所以这么做肯定起因为他们目前觉得是对的。
如果我单纯的提出我自己的意见,必然会引起对方的反感,视乎是在否定他的行为。不管是现在的还是过去的,被否定心理都是不舒服的。
我应该更多的观察,带着问题去询问老员工,然后在结合自身的想法,在合适的时机提出自己的观点。
还是那句话:没求助,别主动给意见。等别人困惑的时候,求助的时候,我再说一下我的看法,在加上一句:这只是我的一点浅显的观点,对咱们不一定适用。
谦虚一点,在公司里,谦虚一点,多像别人请教,不要让过去的经验成为了一个能力陷阱,保持空杯心态。
比如,如果你是一个锤子,看谁都是一个钉子,这样对方会有压抑感。应该更多的考虑周围的环境,别人的感受,多去想,去学习,去思考,去问。
放低姿态,多去请教,保持谦卑,发现亮点。
谦卑不代表卑微,要保持自己的界限,别人不可以侵犯自己的界限,改强势的时候强势,该弱势的时候弱势。恶意侵犯边界,就要强势。无意冒犯,就弱势。也就是不同的人,有不同的对待。
所以最后钉钉上跟老板也没有回复太多,就把我的一些好的感受写上,再说了一些我的优点,目前对于销售工作的简单看法。
总体来说,还是很满意的,幸亏大家的帮忙。
少提但是,要想让对方改变,先把他放在对的位置上。对于同事,领导都是如此。
只有好受好才能做得好。
另外没求助别主动给意见,多听,多看,多思考。有机会再说自己的观点。