创意精神推动企业成长

崔益维    子路教育科技有限公司

〖日精进打卡第天526天〗

〖知～学习〗

一、背诵《六项精进大纲》2遍，总1248遍

每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我。是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。

追求梦想，从儿时起，一直没有听说停歇，但为什么至今大事无成，根本原因是想的多，做的少。顾虑多，冲击力小。所以失去了太多的机会，消耗了太多的时间。这是很多人的悲剧！

二、诵读《大学》开篇1遍，总1416遍。

物有本末，事有终始。没有从头来，哪有精彩的结果！

三、精读《中庸》开篇1遍。

大哉圣人之道！洋洋乎，发育万物，峻极于天。优优大哉！礼仪三百，威仪三千。待其人而后行。故曰：“苟不至德，至道不凝焉。”故君子尊德性而道问学，致广大而尽精微，极高明而道中庸。

四、精读《京瓷哲学》第12条  脚踏实地，坚持不懈（下）

坚持创意精神能使中小微型企业成长为大企业

平凡的企业经营者，往往在企业发展遇到瓶颈时，都想要开创新的业务或新的领域。但是，由于“一无人才、二无技术”，于是便放弃了梦想。还是在原有的平台维持、挣扎。最终不能成就大业。而京瓷与松下电器这两家知名的大企业，都是因为不停地向人请教、耳听心记获得了诸多学问并用于自己的企业管理，同时不断的创新，持续地改良改进，所以都取得了成功。这种成功的法门值得我们深思与借鉴。

五、精读《领导者的十项职责》大纲1遍，总第282遍。

永远保持创造性。

领导者必须有一颗创造之心，经常提出新的要求，保持创新思维。不论企业属于哪个行业，不可以每天以同样的方法重复同样的工作，为不断创新，要把这句话当作公司的方针，明确地提出来，而且领导者要率先作出榜样，这样经过三四年，企业就会有独创性并能卓有成效地技术开发。

六、精读《立、勤、改、责》0遍，总250遍。

凡学之不勤，必其志之尚未笃也。

〖行～实践〗

一、修身

1、学习优秀传统文化，不断提升自己的涵养。

2、时刻警示自己，做一名孩子天赋花开和家庭幸福的守护大使。并为此不停地奋斗。

3、关注自己的身体健康，养成科学的作息规律。

4、与全体员工及结缘的学长共同分享“六项精进”。

二、齐家

爱人为两位妈妈寄去了母亲节礼物！

三、建功

1、联系沟通国学及全脑开发相关课程。

2、采购稻香村、达利园等品牌的小点心。

【省～觉悟】

  晚餐后，看了2012年拍摄的电视剧《离婚前规则》。此剧虽然已过7年，但其故事情节似乎就发生在现实生活中。80后的年轻人由于成熟度不够，各方面的准备尚不充分，就将婚结了。但草率地结婚，还要面对现实生活，最终将考验着小夫妻双方的感情。结婚，三观不合，离婚。珍惜情感，矛盾，再思考复婚！

现代婚姻如此，一个不成熟的人，他的创业也一样会如此！

【积善】

积善行：开车时主动为行人让行。

〖感谢〗

1、感谢先贤留下的宝贵文化遗产。

2、感谢稻盛和夫老先生及盛和塾企业精英对我身心灵的加持。

3、感谢盛和商学院的导师，为我心性提升的引领与下身影响。

4、感谢父母的养育之恩，更感谢老家的妹妹、弟弟为母亲尽孝，让老人安享晚年。

5、感谢我的全体员工，对我创业的大力支持。

6、感谢全体学生家长对我的信任与支持。

7、感谢爱人对我的关怀与照顾。

8、感谢儿媳悉心照顾小孙子！

9、感谢济南的小刘老师加班为我解答课程相关问题。

〖志愿〗

做孩子天赋花开和家庭幸福的保护者。温暖人心的教育，用爱与专业守护孩子、守护家长、守护教师。让孩子开心、家长舒心、员工安心、社会放心。在保证全体员工物心幸福的基础上，推动学前教育行业和家园共育工作健康发展，为祖国的教育事业作贡献。

发愿感召十万家企业，共同为商业立心，为企业立命，让幸福企业遍天下，为此奋斗终生。

一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。

打卡始于2017年11月1日，持续打卡于2019年5月5日。