为什么想再换个工作？@三七写作营

新公司工作了有一个月了。从刚开始不熟悉，努力让自己业务熟悉起来。一个月基本上可以独立代课了。

感觉自己站在讲台上时，立刻就被一个老师的灵魂附体。居然发现很适合这个角色。

业务知识很生疏又很无聊，培训室里只有一个风扇在呼呼的吹着不太凉快的风。二者相互作用下犯迷糊是最有可能的画面。

然而看着座位上的学员个个精神，笑起来前仰后合。自我觉察告诉我，讲课是吸引人的。

同事们说在办公室都听得见我讲课的音量，那种激情澎湃的声音，让他们都觉得很振奋。

我很感谢学员们和同事们的肯定。虽然我没有听到一个上级领导对我工作的评定，但是我觉得面对的是学员，身边的是同事，这种已经是对我工作的评价。

然而我还是想辞职了。因为公司有一项规定——全员销售。不论你在哪个职位，你都要像销售员一样做销售，唯一不同的是业绩的多少。并且定目标，有奖有罚。

我不能评判公司定这条规定是否合理，但是自己没法认同。因为我只想安安静静的做一个讲师。讲师的职责就是做好培训。所谓术业有专攻，我始终相信胡子眉毛不能一把抓。

不管是谁，身边都有对产品有需求的客户，在这种情况下任何职员完全可以为公司创收，但是如果你将这种销售做成硬性的条件，还制定奖罚政策，那我就没法认可。

当然，你会说销售无处不在，如果你只拿既得的利益来定义销售。那是框定销售的范围。作为讲师，用自己的课件，用培训这件事情为公司创造价值，那是讲师的销售。

分析到这里，我已经很明确了。如果公司领导不能接受我的建议做出改变的话，那只能改变自己做出离职的决定。