找准“突破口”，让年轻干部跑出“加速度”

梧桐树下凤凰栖。为政之要，惟在得人，得贤爱才，天下归心。选拔、培养优秀年轻干部，为党建之重，亦国家之基。充分遵循规律，精准选才用才，善于扬长避短，重视人才成长，在最佳阶段，选派优秀年轻干部到合适层级、合适岗位、合适职务上锻炼，千锤百炼、烈火淬金，促其成长、耀其光华。

以“伯乐之慧”选出“千里马之乐”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”要促进年轻干部与组织建设“双向奔赴“、“共同提高”。选合适的人做合适的事，让组织平台既是“磨金石”，也是“铺路石”，在考察年轻干部时用好“放大镜”“过滤器”，去粗取细、去伪存真，选到政治过硬、本领过硬、品德过硬的“好种子”。在评价年轻干部时会用“千里眼”“顺风耳”，找到有能力、有担当、有实绩的“金口碑”。在使用年轻干部时拍好“素颜照”，听到“真心话”，放进人岗相宜、能力匹配、优劣互补的“进化机”。扬其所长、补其所短，用当其时、用当其位，助力年轻干部展翅鹏飞、乘风前行，切实担负起党和人民赋予的时代重任。

以“知遇之礼”培养“知音之情”。士为知己者死，女为悦己者容。年轻干部精力充沛、血气方刚，有干劲、有冲劲、有后劲，要考虑放其权、解其难、安其心。给一个平台，让年轻干部找到“起跑点”、看到“规划线”，洒脱奔跑、创业建功。绘一张蓝图，让年轻干部看到“启航灯”、找到“风向标”，高歌猛进、勇毅前行。安一份奖励，让年轻干部踩上“风火轮”，装上“加速器”，锐意进取、奋发有为。从内心深处了解年轻干部需求，从长远发展打造进步平台，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，不断激发其“大浪淘沙”的勇气，“舍我其谁”的霸气，“建功有我”的豪气，为党和国家事业冲锋陷阵、披荆斩棘、凯歌前行。

以“淬金之势”炼造“时代之军”。“疾风识劲草，烈火见真金”。盖有非凡之功，必待非凡之人。打磨可堪重任的年轻干部，要磨其心志、炼其体肤、验其党性、考其忠诚。在复杂多变的环境中历练其政治定力，力戒“两面人”，力除“墙头草”，打好年轻干部政治底色，扣好“第一颗扣子”。在艰难困苦的地方淬炼其思想意志，拂其“思想尘”、消其“贪欲害”，打造钢筋铁骨，锻造钢铁意志。在矛盾最多的岗位上锻炼其实践能力，挫其“软骨症”，治其“恐惧病”，修炼“真本领”，炼就“铁肩膀”、“硬脊梁”。修内功、强外功，壮筋骨、长才干，不断筑牢理想根基、铸魂实干姿态、锤炼坚毅品格，锻造时代强军，让党和国家的事业遍地开花、朝气蓬勃、生生不息。（韶关市曲江区纪委监委 陆冬冬）