日更14 | 怀孕了，不知道会不会影响年终考核

早上早早起了床，收拾好吃完早饭就去了社区医院，上周五忘了让医生给开诊断证明，没有证明就没办法情孕检假，六日医院不开门，只好等周一一大早过来。

找到上次给我建本的医生，说明来意后，医生调出了我上周的就诊记录，熟练地给我开好了证明，让我去缴费处盖章。

感觉印泥水太多了，公章印记很深，都透过纸背面了，我吹了好一会，感觉快干了，就用手摸了一下，章被摸花了，纸上也留下了我的几枚指纹。

印泥一直不干，又没法叠起来放口袋，只好一路上在寒风中拿着这张纸，地铁上也就这么举着，还好到公司还没迟到。

到公司后，我就立马发邮件給请假审批人员，还有诊断证明章的图片。

邮件发送后，突然有些后悔，这个月正在年终绩效考核，我这个邮件发出去，总部就知道我怀孕了，不知道会不会影响今年的考核分数。

我来公司已经两年半了，按理说也该晋级了，在这个节骨眼上告知怀孕，不知道公司会怎么处理，早知道就直接请事假了，可惜当时忘了这茬。

不得不承认，女性在职场上真的存在很多劣势。也许有人会说真正有能力的人是不会因为性别受到歧视，可我想说，我们大家都只是普通人，真正能做到顶尖的女生又有多少？

我自认我很普通，但能力也不差，可往往在面试的时候总会被问，为什么一个女生会选择写代码？或者是你能力很好，可是我们领导说了不招女生。

职场性别歧视处处存在，只是或大或小罢了，而女生又不可避免会有请产假的可能，公司在招人的时候自然会考量这些因素，我也理解这些公司的想法，但还是希望能多给女性一些包容和机会，而不是因为性别就直接放弃。