职场高手爆发式成长法则有感

☞☞欧欧说：“司空见惯的事物里，往往有可能藏着自我未察觉的思维盲区。”

听多了感性分享，突现了理性分析，有些懵，又是一个陌生领域。习惯按部就班生活，日常工作、生活里察觉哪处不妥，尽量做行为避免，却不曾想过从根源、从思维方式做调整。

一、等式思维和为什么思维

由程序员解决问题的过程这一事例，引出公式思维。

“就是清楚的界定问题的过程。在着手解决问题前，先判断自己对问题的理解和处理问题的能力，是否足以匹配对方真正的诉求。”

收获如下:发现自己是个逻辑弱，条理性差，表达能力不清晰，容易废话的人。再有原则性不强，平日工作或是生活极易让步。之前总觉得这是性格，本性，得过且过，现在发现，这是坏毛病，得改。

借力两种思维，用“等式思维”，让自己更冷静中立的心态去面对问题，用“为什么思维”去考量面对问题时，自己的目标、行为和结果。

二、先人后事思维和10:10:10思维

这两种思维放在一起吸收的原因是，一来从自我带领团队及自己做任何决定时均可同时参考，二来就是目前处于销售岗位，那在沟通、引导、说服客户同样可以应用。

愿既有由人到己、换位思考的豁达，也有由己到人、感同身受的善良；

也愿对待人事物，既有着理性的考量，也有这感性的触动。