职场的你是不是也这样？
有自我实现的愿望，却不太出头；
总是把别人的需求放在自己前面；
容易因为付出而自我满足；
......
上述情况就像无形牢笼，桎梏女性的职场发展。
女性不知道的是，不给自己设限，要资源，提要求，我们会活得越来越精彩。
亲爱的，你比大多数人优秀多了，只是缺乏他们的自信。
加拿大华裔女性平台“女仕界”的创始人 Sherry Zhang 分享她的多年职场经验:
1.女性职场人多数不善于表达以及营销自己；
2.对自己的整体职业发展并没有长远、清晰的规划；
3.女性更多是在数据、报告成果等的精准上，极少是对大局观的把握;
4.女性同胞容易压缩自己的存在感，苛求完美。
看到这里，你是不是全中？
在此分享“阻碍女性领导力发展的八个坏习惯”，希望我们改掉坏习惯，开启全新的人生。
NO.1埋头苦干、不善于表现及营销自己
女性通常不喜欢提及自己的贡献，总是期待别人自然而然能够注意到。
谦虚是非常好的习惯和美德，在职场的初期也会对你有一些帮助。但是从职业生涯长期发展的过程来看，这是非常不好的坏习惯。
这个坏习惯经常表现在两点：第一是我们非黑即白的思维方式，比如说我们特别看不上那些上蹿下跳的吹牛的人；
另一个表现是我们会想，我的工作成果足以为我说话。当你有这种想法的时候，如果赞赏没有如期而至，你就会觉得自己受到了轻视和低估，深陷消极的情绪当中。
被别人看到或者认可是我们的责任，解决方法是你可以选择一种你觉得舒服的方式。
NO.2不考虑职业生涯的总体发展
过分看重专业技能的作用，不考虑职业生涯的总体发展，我们女性经常会希望把自己的专业做到完美，但是花费所有时间至注重专业细节上，只能证明你适合你现在的工作，但是你不能成为领导者。
我们应该有长期的职业规划，现在的工作应该是你长期职业生涯的组成部分，你应该考虑的是工作给你长期的职业生涯带来哪些方面的成长，职业生涯的最终目标是什么?
工作不仅仅是关于你的专业细节能力，我们也需要花时间去建立同事关系。
NO.3建立关系，但不利用关系
女性特别擅长建立各种关系，但是关系为什么没有带给我们职场的快速成长？
第一、不善于利用这些关系，我们经常会这样想，这些人是我们的朋友，我们不希望被其他人认为我只是利用这些朋友的关系，互相利用和帮助才能更好的成为朋友；
第二、在刚入职场的时候，我们并没有意识到迅速和同事还有其他部门建立合作同盟的重要性。
正确的方式是从第一天入职开始，发现哪些可以帮我们成功的人。如果有这样的态度和认知，我们就会获得更好的帮助，更容易让人注意到我们的成果，也意味着通过协调工作我们可以做更少的工作。
NO.4苛求完美
女性经常觉得，如果工作没有做到完美那就是失败了，调查也显示，女性升职最被看中大多数是因为精确度及正确性，而男性升职最被看中的是大局性和战略性的思维。
对任何工作都追求完美，在职场的初期会非常有益，但是长期发展过程当中是一个非常不利的因素，原因有三：
第一，苛求完美不仅给你也给你身边的其他人带来不必要的压力；第二，苛求完美也让你一直专注细节，反而没有时间和精力去规划前景和大局；
第三，也因为太注重细节，你不会放权给他人，导致你自己做了所有的工作。所以要培养健康的完美、而不是苛求完美。
NO.5总想取悦别人
有一个专业的名词叫做取悦症，就是身边的所有人在任何时候都认可你，觉得你是一个非常好的可以满足他们需求的人，一个全能女性。
取悦症在职场生涯的初期会起到一个很好的作用，但是长期来看，取悦症是一个巨大的绊脚石，原因有两点：
第一、你不会拒绝任何人的请求，这样会导致你没有底线，这样很难控制自己的时间和精力，长此以往会打破你内心的平静，也会造成很难做出正确的决定；
第二，你很难让其他人对自己的工作负责，你可能还要帮助他们做一些本不属于你的工作，背负过多压到你无法喘息，越是在职业发展后期，取悦症越会成为成长的障碍。
NO.6反刍式思维
反刍式思维就是一遍一遍在脑子里面，循环你刚刚所犯过的错误，或者你认为你犯过的错误，并不断地自责。
为什么我要犯这样的低级的错误？其他人会怎么样评价这件事情？
调研显示女性更爱自责，也对自己要求更高。我们经常相信如果我们不断地回想我们所犯的错误，就会防止我们将来犯更少同样的错误。
但事实并非如此，不断的自责只会让我们痛苦后悔，然后让我们停留在原地裹足不前。所以不管是在职场和生活当中，要学会对自己好一点和自己和解，学会忘记，只有这样才会让我们自信满满，轻装上阵，乘风破浪。
NO.7不够自信、压缩自己的存在感
在职场上，我们说话时经常会犯两个错误，第一、会用一些不知道、正确与否，或者我也不确认这是不是一个好主意等等做铺垫；
第二、陈述事情给出太多的细节，把事情的前世今生都说清楚；
正确说话的打开方式是什么呢?要简洁明了直达主题。
怎样才能做到这样呢？那就是要做好准备，列好你想表达的主题，如果大家感兴趣进一步询问，给出细节，简洁明了的表达方式可以展现你的自信，也可以证明你具备领导能力，这样才能在职场更进一步展现肢体语言。
NO.8被周围太多的信息干扰
不管在家庭和工作中，女性有一个特别的优势，试图帮助身边人，从而造成我们过度的分心。
解决的方法有两种：第一，有意识不要让太多的信息干扰你；第二，做出选择，去帮助那些愿意改变的人，对于那些不想改变的人，不要浪费你的时间。
不管是创业或者是在职的女性，只有自信满满，才可能收获到更多的价值感与成就感，从来带来的自由和内心的安稳。