教练学习第33周---建立亲和

轻盈的教练状态

今天的教练学习，督导给与了反馈再次强化了刻意练习的重要性。

有些信念，是帮助到我们，滋养到我们的，但是我们未必能觉察到，潜意识的信念显意识化，就是成长的突破口了。有些理念，正如我们的潜意识的滋养性的信念一样，也是可以支持到教练自身的功力和能力的成长的，只是，我们知道但是未必做到。从知道到做到，唯一的路是刻意练习。

重复的练习，刻意的练习，形成自己的思维回路的固定习惯，那么信念就变成了滋养我们的信念，教练他人，其实是在教练自己，是在修心自己。

# 再一次敲黑板的是，关注人比关注事儿重要，关注人，关注人，对自己的提醒，也是进化教练的原则之一，相信对方的潜力，教练就是看到TA有着怎样的潜力，想要怎样的人生。教练的话题与TA想成为怎样的人，是什么关系。

# 当TA不知道要什么的时候，常常会出现教练合约不清晰的状态，只是需要教练约谈，可是又不知道到底要谈的是什么。教练所支持的，是让TA看到真正想要的是什么。

# 每个教练，都是可以有自己的风格的，毕竟一个教练不可能教练全天下的coachee, 找到适合自己风格的coachee群体就好了。当然，教练的柔软性会帮助自己对风格不同的coachee做调整。

# 强有力的发问之前，可以告知对方，邀请对方的允许，得到允许后再问犀利的问题。如同打针，一定会有些刺痛，才能取血做检查，事先告知就好。不能承受一点点的刺痛，也就无法诊断。同样的道理，不去担心TA是否接受，勇敢的发问是可以的。

# 建立亲和：对人的信任是共创的基础，建立亲和还包括对COACHEE所探索的话题的事儿的信任，这会让教练和COACHEE的互动更轻松，理解TA的话题并表达认同，TA会感受到教练的亲和与信任，也更愿意打开话题。