跟领导汇报工作,说了这三句,就死定了

职场中,经常需要向领导汇报工作,通过汇报情况,让老板了解你的工作进展和在工作中可能遇到的问题,好做好及时调整。但是作为自己,在汇报工作的时候,往往太过随意,不经意间触犯了领导,还不知道问题出现在哪里,那就不好了。

根据个人职场经验,总结,好的汇报工作,有三大基本原则,可以让你避免触犯领导。

1、实事求是,不要自夸

很多人,为了表现自己,或者为了让领导自己工作有多么的辛苦和努力,还没有开始汇报工作,就开始讲自己的努力,急于自夸起来。正确的做法而是做到实事求是,事前准备,要跟领导汇报工作的要点,突出点,需要征求领导意见的地方,和自己不确定的地方。一份好的汇报工作完毕,不仅让领导满意,更是与领导的一番交谈,让自己也从中进步不少,因为你从领导的角度,看到了事情的不同的一面。

2、不要摆出所有问题

有些人,自己不善于思考或者说是自己不愿意主动思考,懒的思考,在工作上习惯依赖领导,领导说让做什么就做什么,自己从来不主动去思考,如果我是老板,我改怎么做。而老板花钱雇我们来工作,自然是解决问题的,当老板要求你去汇报工作的时候,我们可以列举出问题所在,但是同时需要提前想好应对策略,而且最好是两套策略,一起汇报给领导,至于领导如何决定,由领导做最终的判断。当有困难和问题,尝试去解决,是最快的成长进步方式。

3、不要多说废话

很多人在汇报工作的时候没有思路,有什么说什么,没有从领导角度出发,如果我是领导,我最想听到的是什么。所以在汇报工作的时候,遵循一点,先说结果在说过程。节约彼此时间,提高沟通效率,节约成本。

你在汇报工作的时候,出现过以上的现象吗?

做到以上三不要,可以得到领导的夸奖:认真,干练,有思考。慢慢的领导会对你越来越放心,就离升职不远了。一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与领导建立起牢固的信任关系。

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