一次糟糕的出差

两周前焦突然问我本周有没有空，电子政务系统是否与我相关，有个电子政务方面的培训想让我参加，我犹豫了下也是当时内心想出来下于是回复有空，然后他才把会议的通知转过来，一看要一周时间而且食宿统一安排，我当时就有点后悔答应。

上周中心通知本周要进行工作汇报考核，且今年的方案与往年不同，先是要科室推荐候选人，再到中心会议全体选举产生考核优秀人员。我想这么不巧？人不在单位肯定有一定影响，于是乎就问焦该怎么办，他回复我让别人代读，还说问题不大。果不其然，周二的科室内推一轮就被毙掉，自然中心的会议也没了意思。还有，周二剧里面的北极阁登高活动因为不在也未能参加，且今年参加的基本都有津贴发放又妥妥的错过了。cts2.0的切换，国家局催的紧，要求10号切换，因为他们赶进度验收有奖金发。于是乎焦就安排周元打电话问我能不能十号赶回去？我接到电话，在电话中抱怨了下。明明你安排的我出差，也造成了我的损失及影响了考评，这突然又想让我在这边不辞而别提前回去干活，你到底是咋想的？有这么安排的吗？玩弄三岁小孩呢！真的是内心很窝火！况且这次出差吃住特差，食宿条件方面安排的人社部培训中心的宿舍，房间内设施简单跟车站边客栈条件差不多，而且还是两人间，最郁闷的是室友鼾声如雷，搞得我两晚上几乎没睡着，头疼严重，实在忍不住了要求更换房间才给找了个单间。同时在朋友圈也发了个抱怨的信息。让我感动的是唐主任晚上看到消息给我电话说让我自费找地方住，可以报销，今后有类似情况就自己找地方住，不能委屈自己，我真的很感动。领导之间会不会体谅关心下属真的差别蛮大的，我相信焦和大部分同事都看到了，但是作为领导而且安排我此次出差的领导居然装死不作声，实在让人心凉。想起来前面三番五次的找我谈话讲绩效工资方案，一次次的忽悠计算我的工资降的没那么多，真的你好意思吗？你扪心自问你讲的对吗？是事实真相吗？而且在我明确表态不同意后你还继续不停的找我谈话，你真的好赖皮！a要强奸b，b不答应，a说其实没有你想象中那么痛苦，b态度坚决，a三番五次的找b谈话想让b答应，还很不高兴，还对b说越是关键时刻越是考验人的时刻，眼光要放长远等等的话。真的很心烦，科室的这次内推也充分表明了没有几个真诚的人，处处都是勾心斗角。科室会议小殷和我都没能参加，周，陈各五票，我和鲍都是四票，然后据周元讲的由于我去年得过优秀今年就让鲍作为候选人。我不知道他们怎么想的，平时的工作量一点也不考虑吗在这个时候？而且鲍五月份才修完产假，11月份又休了两周的小产假，且今年工作量大家也都心里清楚。真的很无奈。