约练感悟

雷素敏，原焦点团队网络出12期坚持原创分享1521天，本周约练第2次，今天和我们初级班36期的学员一起约练了问题取向和焦点解决取向问句的差异，感受到这些初级班的学员很优秀，并且觉察力，学习力都特别强，我们通过角色扮演来体验感悟。也是一种非常好的学习方法，我做访谈者,一位当事人其他两位是观察员，通过角色扮演让我们的感悟更深刻，进一步理解了问题，问题导向和解决取向的问句差异。

问题取向:1.让人在问题里边打转转。

2.尤其是问到为什么会出现这些问题，让人感觉到被指责。

3.这些问题是谁造成的这些问题什么时候最严重，让人又回入低估。

4.曾经用过哪些失败的方法，是怎么失败的？让当事人更加挫败。

5.问什么时候严重，这些让人越来越无力，为什么的问句感受到被指责。

6.但是我们也不能完盘否定，对于医生问诊或机械类的东西，有时候问问原因，也能帮助解决问题。

二、解决的问句，每句都给人带来的是力量和希望。

1.如果有可能的话，你希望有哪些改变是你想要的？探讨来访者的目标，一下子让来访者开始思考自己想要什么;符合焦点的基本精神一下子找到中点，一终为始。

2.如果没有办法一下子全部改变你希望改变的第一件事是什么？让来访者的目标分解成若干个小目标，容易让当事人看到希望感，更愿意去付出行动，就会产生成就感。