明明很努力，却总是与升职加薪擦肩而过
最后只能是媳妇熬成婆，关键是还不知道问题出在哪。
说白了，打工就是为了钱，通过你自己的努力工作获得更多的报酬，所以薪水成为所有职场人最关心的问题，但并不是所有的努力都会有回报。
有的人一年加几次工资，有的人几年难得加一次薪，大部分人只会找公司的种种不是，却看不到背后真正的原因。
有一次下班后，客户临时有急事说产线物料异常，需要立马补料给产线，不然将面临停产风险，我马上联系仓库协调借料事宜，没有想到的是仓库管理员说：“自己已经下班了，客户的事管我鸟事，有事明天上班再说”。
听到这话我心里有种说不来的感觉，很多企业天天喊着“客户第一、服务至上”的口号，可实际做的却是另外一套，就像仓库同事这样子的，说不出来到底是对还是错。
既然没有对与错之分，那么我只能理解为“格局不够高”，凡事只是站在自己的立场上去考虑问题，而缺乏前瞻性思维。
如果一个只顾眼前利益的人，未来也注定好不了那里去。
01、人没错，错在你的思维
思想是一个人的行动指南，你的脑子里装什么样的想法，才会有什么样的行动。
还是拿上面我那仓库同事的例子来说，脑子里整天只有自己的本职工作，至于其他之外的事情就跟他没有关系了，这种思想也将决定着他职业高度。
我不由得想起了同事的经历，在公司里待了超过十年之久，职位在仓库、计划、生产等不同部门之间来回换，但是职务级别上却总是处在原地打转。
有时候，我听到同事的抱怨，心里也总是替他怨不平，做了这么多年没有功劳也有苦劳，美好青春都奉献在这里，最后得到跟付出不成正比。
但是经过这次事情，我好像找到了同事升不上去的原因，你的思想不改变，你的观念不改变，你的视野围墙不拓展，那么你的思想早已设定好高度在那里等你。
在职场上，有很多跟同事经历类似的人，动不动就是在一个单位工作十年八年，一不下心成了职场老黄牛，表面上看起来好像是怀才不遇，其实就是自己实力不够，思想觉悟不高。
很多时候，那些职场上晋升比较快的人看起来是运气好，说白了，最大的区别就是思想觉悟不同，机会一定是倾向于思想更高的“那拨人”。
当你遭遇职场不幸时，当你在愤世嫉俗时，当你为工作前途郁郁寡欢时，你应该沉浸下来反思自己是不是有问题，而不是去挑公司的毛病。
然而，当你的认知开始拓展，你的思维开始提升，那么你的职业晋升通道即将被打开，机会也会慢慢向你靠近，随之而来的鲜花和掌声也就不会少。
02、格局决定长度
思维可以决定你能爬多高，而格局将决定你的职业走多长。
假如说你的思维还是停留在跟我上面仓库同事同一个层次，整天只顾自家门前，不管他人瓦上霜。这样的工作经验只能说是把你单一的技能时效拉长，并不会带来技能的增长。
什么是格局？
格局是一个人大脑对事物的认知范围程度，以及所认知范围内事情的结果预判。一个格局大的人看待问题的视角不同，所产生的想法和行动也不相同。
举个例子
有个做会计的同学，在一家公司做了8年，职位却仅仅还是组长的角色，薪资跟进来三五年的员工差不多，同学发现没有发展前景只有选择辞职。
大概在半年以后，朋友跟前领导聊天时，前领导告诉她升不上去的原因是因为她没有“成长思维”，同学开始反思自己的未来，于是开始准备利用下班时间多学习、多考证，为自己的成长做准备。
对于一个拥有“成长思维”的人来说，关注的不是眼前得失，而是长远发展机会，所谓的工作经验不是累计，而是积累。
有人说累计和积累是同一个东西，其实仔细一看大有不同，“累积强调的是一个过程，累计强调的是一个结果”。
比如说：
累计是说一名农民工通过出卖自己20年的劳动力，获得50万的报酬，最后因年龄大了无法继续工作，丧失了工作能力，从而没有了收入来源。
而积累，就是说出卖的自己的时间获取财富，且通过时间的积累变得更加值钱，比如说医生、律师、职业经理人等。
所以说累计和积累的本质区别就是普通“等比增加”和“裂变式的增长”的区别。
记得有一句话说：再大的烙饼也大不过烙它的锅。
如果你的锅不够大，那么你烙的饼再大也大不过锅的限制，如果你想要烙大饼首先就是换一口大锅。“格局”就是你思想中的这口“锅”，扩大思维的格局就可以烙更大的饼来。
03、改变思维，路才会更宽
人的大脑总喜欢欺骗自己，比如说自己认为对的事情，就会给自己找个理由继续做下去，就像我仓库同事的想法一样，一直认为做好本职工作就够了，却没有看到自己碰到天花板的原因在何处。
任何发展不要只局限于现有的思维模式，不断禁锢的框架中冲出突围，多跟行业里优秀人接触，你会找到差距，从而改变自己的未来发展方向。
举个例子
小王在一家公司做销售，家庭没有什么背景，穿着也是比较简单，有时候去企业推销产品时，对方看到他的着装都没有什么兴趣，尽管小王很勤奋，效果依然不佳。
他心里特别着急，害怕丢了工作没了收入来源，后来有一次公司发了西装和领带当工作服，小王再去之前几家去过的企业，别人看到他的打扮之后，态度明显比以前好很多，而且连续几家都是如此。
一开始他还觉得很奇怪，有一次在镜子面前多站了一会发现，自己现在的形象比过去差别很大，为了可以让自己谈成更多的客户，特意去买了几件档次不错的衣服，并慢慢开始注重形象，后来，自己在圈内人缘也好了，业绩也提升了，还变成了部门销售冠军。
通过小王的例子，很明显可以看出来思维是阻碍一个发展最大的绊脚石，如果小王没有想着去改变自己，最后可能连淘汰都不知道什么原因。
然而，每天都在忙碌的你，总是发现自己的时间不够用，根本就不下来思考，如果只是一味的埋怨环境不好、运气不佳，那么你永远没有机会看到更高、更远的风景。
俗话说：“穷则思变，困则谋通”
在这发展的快节奏时代，没有什么东西是一成不变的，想要不被时代淘汰，最好的办法就是追上时代的脚步，打开思维就是需要走的第一步。
学会改变思维、提高认知，才是打破牢笼枷锁的最好办法，这世上没有一劳永逸的铁饭碗，所谓的一劳永逸只不过是背后付出更多努力罢了。
然而，坚持学习，坚持改变，才有足够的能力抓住更多的机会。
04、写到最后
职场上，有一种人叫“老黄牛”，一个勤勤恳恳努力付出却还在原地踏步的人，熬过一天又一天，熬过一年又一年，接着青春就这样悄无声息的消磨殆尽。
在我身边有很多这种职场老黄牛，动不动就是十几年的工龄，可是他们的共性是发展空间很小，小到触手可及，很多人不愿意逃离就是因为待了这么久早已习以为常。
正是因为自己坚持不改变，喜欢倚老卖老的思想害了自己最美好的黄金年龄，思维不改变，眼界不拓宽、能力太单一，直到最后扼杀了自己的职业前途。
大家都说“外来的和尚好念经”，那是因为外来的和尚带来不一样的思想和理念，这些被称之为“企业新鲜血液”，如果你愿意放开以前的勋章，接受新的挑战，那么你肯定也是这“新鲜血液”中的一员。
最后，希望所有职场人士都能结合现状分析自己的未来在哪里，有没有可能变成今后的“职场老黄牛”，如果你现在开始反思了，那我花大量时间写的这篇文章也就值了。