昨天对前两章的知识进行了梳理与输出，今天就最后两章内容做出自己理解的输出。
在第三章的开头文章 先论述了为什么临界知识有这么大的作用，结合之前说的，所有的知识都是建立在假设的前提下，那么临界知识作用重大这个结论成立的假设前提就有两个，假设之一：很多时候，复杂的世界是由简单的基本规律决定的。假设之二：复杂系统不是简单的因果关系累加，而是各因素相互影响的动态系统。很多人一味求快，忽略了对底层知识，规律的理解总结，从而决定了他们的成长极限太低，很快达到瓶颈期。
临界知识这么重要，那么如何发现属于自己的临界知识呢？这世上大多数的临界知识都储存在适用面比较广的硬学科：比如数学，物理，化学，生理学等等。这些学科的定理，公式，就是对很多现象，事件的抽离总结；而在行动落实到我们自己身上，我们可执行的第一步操作是从自己感兴趣的领域入手，学习这个学科的重要知识。就是你所处领域或者从事的工作内容中需要掌握的核心知识。当你找到了这些重要知识之后，接下来要做的就是找到最重要的知识原理的原始出处。比如：一万小时理论，它的结论来源于心理学家对小提琴手的研究结果，当你明白这些原理推导所需要的假设之后自然明白了它的局限性和适用范围。明白了原理出处之后，试着在自己脑海里想想一下这个原理还能不能用更基本的原理去解释，比如用第一性原理来解释一万小时定律：生理学的结论还有刻意练习中心理表征的构建来说明刻意练习的重要性。如果没办法解释的时候，试着去用创造一些假设去验证它，如果假设不能被大量检验所证伪，新的结论就能够开始逐渐被接受。
天赋这个词相信被大多数人在口头提起，很多人都有属于自己的天赋，成甲在本书中说所谓的天赋，就是你做一件事沉迷其中，忘了时间与空间的存在，达到心流的一种状态。当你能够找到这些让你达到心流事件的事情或者领域时，你再去从这个领域内去深挖发现它的临界知识，你会发现你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。
那么当你学会了一些临界知识之后，应该怎么去运用它呢？可分为两种模式，一种是在不同的场景里，重复应用同一个临界知识。遇到问题时，先找这个场景下的专业技术解释，然后再对这些专业技术背后所涉及的临界知识做深层次的解剖。在这个过程中可以通过外界的资讯掌握临界知识，比如万维钢的《精英日课》。第二种场景是在不同时间里，重复应用同一个临界知识。达到熟能生巧的效果，让大脑一直重复去输出应用。
在生活中，总是有些人能够对未来的发展趋势有一定的预知性。为什么会这样呢？书中说到了是因为他们拥有结构化反应与系统化思考方式，其中的结构：任何一件事情都可以看作是一个系统，都有多个元素组成，这些系统元素之间的关系构成了结构，系统化思考：将问题背后的推动因素纳入一个整体进行思考。同样的对于同一个问题，不同人群不同的大脑操作系统会看到不同的世界，大多数人停留在现象层面，一部分人止步在技术规律层面，而只有少数人能够对一个问题理解到底层的规律。
对问题的预见性认知=影响问题发展的结构（基础规律）+获得具体信息的数量与质量
本章最后一部分成甲在书中说到该如何运用自己的临界知识去构建自己的“能力圈”，每个人都有自己的能力圈，要想找到自己的能力圈，就思考想想你有哪个技能在你的朋友圈里面能够达到百分之90，如果在一个维度上很难让自己达到百分之90，那么可以尝试多维度去打造自己的竞争力，让自己的组合技能能够达到你朋友圈中的百分之90。当你能够深刻明白自己的优势所在，以及自己的能力范围的时候，那么在做决策的时候就在自己能够控制的领域内去做决定。
在本书的最后一章，成甲根据自己的阅历，总结，归纳了多种临界知识的本质以及应用，第一个临界知识就是复利效应，成甲认为复利的本质就是做事情A，会导致事情B，而事情B又会促进事件A的发展，例如在网站的点击量A越多，会促进它在搜索引擎的排名B越靠前，而当B越靠前时又会反过来促进A的点击量，形成一个正循环。复利效应的影响一个最显著的就是你一开始一点的优势随着时间的积累，到最后会产生巨大的差异，简介导致了二八法则的成立，这世上总是前百分之20的人占据了这世界差不多百分之80的资源。在复利效应这个公式中，影响复利效应的两个因素是利率和执行次数，利率也就是说在时间恒定不变的模型中，一开始细微的差距会导致最后巨大的结果落差，而执行次数指的是只要坚持长期去做对的事情，时间会给你一个很好的答案，复利效应是这个复杂世界运行的重要底层规律之一，我们平常中做公众号，人脉，投资的本质都是复利效应的背后逻辑。
第二个重要的临界知识就是概率论，生活本身就是概率分布的，过去的每一件事情的结果，是众多可能的结果之一。未来要发生的事情，也将有无数种可能的结果。概率论分为两种，一种是频次概率：计算一件事情发生的频次占结果总数的百分比，一种是主观概率：根据自己所掌握的信息猜测一件事发生的概率。在我们的学生时代学习的概率大部分都是频次概率，而来到社会我们往往就会有一些主观概率影响决策的选择，比如我们在追女生的过程中，在了解女生的偏好上可以根据与之交往过程中透入出的一点信息，或者女生闺蜜的嘴中透入出一点信息，从而改变决策的选择。而概率论中最主要的一个应用就是通过决策树理论与外部视角，所谓的决策树理论就是要做一个决策的时候，考虑这个决策有可能出现的所有结果，以及判断可能产生结果的各个概率，以及对应可能的收益值，最后算出各自所对应的期望，从而做出相应的决策。人生中的很多事件都是有大小概率之分，我们在做决策时应当去选择对自己有利的大概率事件，为小概率发生的事件做备份，因为很多时候小概率事件发生的成本是很高的，要做好应对小概率事件发生时候准备地方案；然而概率也不是固定值，更多是一个动态变化的过程，所以很多时候我们的坚持，我们的努力可能不一定会成功，但是很大地提升了成功的概率。
第三个重要的临界知识时拥有黄金圈的思维模式，对于同一个问题，不同的人会有看问题的三个层面的高度，普通人看问题从what 的层面去理解，注重结果与现象；高手看问题从how的层面去理解，更加注重的是方法论与措施；而精英看问题从why 的层面去理解，更加注重理念与目的，例如苹果公司，苹果公司做营销时更多的是营销自己的why，营销他们的价值观---简洁。人的不同操作系统决定了人不同的成就，想要提升自己的操作系统，做决定前多问自己为什么，从本质出发寻找how的解决方案。
第四个重要的临界知识是拥有进化论的思维模型，进化论中说了一个与鬼共舞的概念，说的是当一个物种在适应过去的环境时，会形成一种行为A：当环境发生变化不需要行为A时，物种仍然会延续过去的做法，就像与鬼魂共舞一样。用比较通俗的话来说就是活在过去，用陈旧，过时的思维模型去应对这变化的世界，结果只能是等待死亡，所以要拥抱变化，打破常规；而在进化论中另一个重要的概念就是位置比努力重要，在自然环境中，在山底下的羊看到狼，跟在半山腰的位置看到狼的羊，因为位置的不同，所获得的结果完全不一样，所以在成长的过程中让自己站在具备信息优势的位置至关重要，在打造人脉的优势上这个道理也是通用的，要么让自己成为人脉的中心，要么去认识更多人脉中心的人，来扩广自己的社交圈。而在现实商业环境中，很多企业的衰落往往死于“知道”地太多，知道和做到是两码事，更重要的是做到，正确的方法论（精益创业）和模仿同级别最优秀人的做法，能够让你在没有冒险基因的情况下，更好地把知道变为行动。
第五个重要的临界知识是拥有系统思考的思维模式，在现实生活中大部分人就一件事情发生的结果与单纯一些表面的原因联系在一起，简单的因果关系铸就了不能从全局去思考问题，而拥有系统思考的思维模式，就是把一件事情中的参与方都看成是各个因素，这些因素不是简单的因果组成，而是相互促进，各个之间有着紧密的关系，更多地从关系的层面去思考问题，而非人和事务。系统思考的这个模型成立的条件有两个假设，假设之一：系统结构决定“部分”的行为，系统中的事情之所以发生，主要是系统的结构和各部分之间的关系决定的。假设之二：系统不是简单的线性因果关系，而是回路网络关系。因就是果，果就是因，从事物的互动“关系”入手，而非从“事物”本身入手。系统思考中有个核心的要点就是找到关键解，系统关键解，是指一个系统中的特定位置——对其施加一个小小的变化，就能导致系统行为发生显著的变化，也就是影响系统变量的最初那个因子。知道了系统思考问题的重要性，那么自然如何培养系统思考的能力也就很重要。从系统思考的关键点与推论假设可知，要培养系统思考这个能力，第一步应当关注“关系”而非“事物”，第二步分析系统结构，也可以从历史情况入手，比如从历史资料中找到系统行为与时间之间的变化趋势；第三步独立思考，快速试错，观察系统的结果；最后第四步系统关键解有时在信息制高点，这就说明了及时反馈，对系统的行为有很大的影响，有时候你成功，不是因为你努力，而是你幸运地处在正确的位置。
第六个重要的临界知识是二八法则，这世界上的很多现象都符合二八法则，比如百分之二十的人占据了这世上百分之八十的财富，公众号市场，手机市场都是行业前百分之八十的企业占据了这行业百分之八十的资源......为什么会这样？因为我们这个世界系统中，初始条件很相似，但一些因素的效果会不断叠加，产生累积的正反馈效应（复利效应），所以把时间投入到系统中能够带来正反馈的事情中，让时间来给你答案。在这块内容成甲主要讨论了人脉这件事，他说人脉有三个作用，1.情感，提供情感慰藉。2.信息，提供信息情报。能够让你快速获得信息情报的3.能力，分享资源能力。 人脉之间最主要有一个概念就是结构洞，简单地讲就是人与人之间拥有不同的圈子的关系，扩宽人脉一个主要的措施就是去更多认识那些跟你不同圈子内的人，打开你的社交网络。但是疑问也来了，正因为你们圈子不同，所以你们的关系的维持度不高，这个时候有个重要的概念就是“人脉蜂窝”，就是你认识5个人，分别是ABCDE，但是ABCDE是彼此不认识的，你就是这个网络的中心，然后你介绍这5个人彼此认识，就形成了像蜂窝一样互相联系的网络关系。这样的链接比你单线维持关系的成本低很多。而对大部分人来说人脉最为重要的一个作用就是分享资源与能力，那么该如何建立这种人脉关系呢，两个能帮助你和对方更快地建立信任的方法：
方法一：自我暴露 指和别人分享你的一些小秘密，或者去分享一些不会在公共场合谈论的话题
方法二：做一个给予者 要想同别人分享能力，首先我们必须愿意分享自己的能力，首先心态的建立是必须的，只想索取而不想付出的人脉关系早晚会断掉； 而作为一个给予者，你有三个重要的黄金问题必须问，第一个：我怎样才能帮到你？ 第二个：你能给我什么建议？第三个：你觉得这件事情还应当再去咨询谁？ 第一个问题表明你的态度，第二个问题肯定了对方的价值，第三个问题同时也为你扩宽新的人脉提供了可能性。
最后成甲说的最后一个临界知识就是安全空间，所谓的安全空间就是指为了保证系统正常运作，或在极端的情况下，为了不造成无法挽回的结果所做的准备。生活中小概率的事件发生的概率比较低，但并不是没可能发生，而且很多时候发生的成本是不能挽回的，比如你的毕业论文，你只在电脑上备了一份，万一你电脑中病毒了，这个成本是没法算的。所以这个时候就需要安全空间这个概念，那么应该如何建立安全空间呢？那么最主要的举措就是冗余备份，你的毕业论文你可以电脑一份，U盘一份，手机一份......冗余备份又分三种，一种是完整备份，这比较适合机密度不高的文件；一种是关键节点备份，这就适合机密度高的文件，为了降低泄露的成本；最后一种方法就是准备一个planＢ，也就是小概率事件确实发生的时候准备地一个把伤害降到最低的一个方法。
还有一个比较高级的方法就是构建反脆弱的安全空间，所谓的反脆弱是指：当遇到极端情况之后反而能够获得更大的益处。比如最经典的尼采说的一句话：那些杀不死你的，都会让你更强大；你会从失败中吸取经验，在炼狱中强大内心．．．所以构建提升系统的反脆弱性，增强系统对极端事件的应对能力这是个很不错的概念。