E类结构化面试模拟：面试五忌

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以面对即将到来的面试，人们往往容易产生紧张情绪，从而无意识的做出很多小动作，降低了考官对面试者的印象。

(1)忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、转笔、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

(2)忌言低头沉闷。整个过程中应抬起头，充满自信，时不时与考官有眼神交流，至少让考官记住你的脸，切忌垂头丧气，无视考官。

(3)忌做鬼脸。有些考生在作答不好的情况下，喜欢鬼脸给考官看，考官会觉得很幼稚。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使面试官认为你过于造作、善于伪装、会演戏。

(4)忌说话太急。言谈中切忌回答问题急躁，要吐字清晰，即便是自己熟知的知识点，也要先思索几分钟，然后从容淡定的回答。

(5)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，所以当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变。如未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。