四月值月总结

这个月是我的第二次做我们32班级值月生，相比与第一次值月轻松了太多，感觉比以前做值月小组长还轻松。

因为在寒冬战友前两个月的连续努力下，交作业与点评已经形成了流程。寒冬战友采取小组作业、点评接龙制，省去了值月生统计交作业与点评的时间。以前每次都需要组长在群里检查和提醒，现在有了接龙制，小组群里所有成员都可以互相监督，相互提醒，值月时再与“不出局”系统作业统计相结合，带来的直接好处就是完全省去了每组的小组长。这样可以为更多的人节省注意力，只要每七天按时交作业，在规定的时间里点评就可以了，其它时间该干什么就干什么，无需关注太多的事情。笑来老师说过注意力是我们最宝贵的财富，我们除了写作之外还有更多的其他事情要做，工作、学习、生活一个都不能少。所以我们不应该也不需要强求每个人都要将注意力集中在007社群里，这不应该是我们的全部，我们每个人只需要记住我们加入007的初衷即可完成每次的任务即可。因为我们要共同坚持完成一件事情并持续七年，能够持续做一件事情最好的方法就是尽量的将事情变得简单容易，就像跑马拉松，一开始快跑肯定跑不了最后，所以在007社群里如果用力过猛可能也会得不偿失。

当然我们也需要遵守007及班级制定的规则，即上交作业和点评制度，并完成接龙。可是即时这样简单很多人仍然完成不了，随着时间的推移我们32班有原来的77人，变成了现在的45人，有原来的七个小组变成现在的五个小组。这其中有很多人也确实是因为有许多事情需要做而确实没有时间写作或参加活动；但我认为可能还有一部分人是用力过猛而停在了路上；也许还有一部分人是主动放弃了成长。

在第一次做值月生时，我很害怕大家的离去，毕竟我们相聚在一起非常的不容易，我们在加入007时有那么多的美好愿望，说离去就离去很让我接受不了。所以我在做值月生和小组长时总是劝说想要离去的人留下来，再坚持一下。但是后来才发现可能还是我太理想主义了，有的人即使一段时间能把他、她留下来。但是最终他、她还是会离我们而去。所以我第二次做值月生更多的是执行规则，既然规则已经订下了，就应该执行，执行不了就要被淘汰。当然有特殊原因的，也可以向我和班长解释，毕竟我们不是军队，适当的人性话还是要考虑的。

这个月我没有做主题分享会，这里主要的原因是自己偷懒没有用心去做这件事情，但部分原因也是我认为分享会的形式更大于意义。去年十月我第一次做值月生时，我办了一次“时间管理”的分享会，期间花了不少的精力，但是我个人认为真正起到的作用很有限，可能我自己是最大的收益者，因为让我学会了“借力”这种能力。其实班级也举办过很多的分享会，我几乎从来没有全过程的参与过，即使在群里发表一些言论也是为组织者和分享者提供一点氛围，不至于太冷场。所以我认为办分享会最大的好处是锻炼组织者的办理活动的能力，至于给班级增加氛围什么的，我觉得作用还不如每周交作业点评来的大。但是我认为做值月生的话还是可以组织分享会的，毕竟可以锻炼自己的组织能力，也或许能够给班级一部分人提供帮助。在没有找到其他活动替代的话，也是能够活跃一下班级氛围的。

通过寒冬战友两个月的努力和这个月的延续，现在班级绝大部分人都能遵守规则，但是也有一些人虽然是在系统里交了作业，就是不愿意在班级群里提交作业，也不参加点评。作为值月生的我们也无能为力，因为按照系统他们确实交了作业，只是他们不想参加组织活动而已。但是我还是想说一下，既然大家能聚到一起，在群里互相交流一下应该是件好事，既然是社群，也需要相互沟通。

留下来的都是优秀的，我知道再过一年也许我们只有四十人，也许后面是三十人，更有或者是二十人甚至更少，但是我现在一点也不担心，因为我知道肯定有一部分人会同我一起坚持走完七年的。活了四十年了，从来没有一样目标能够按计划完成过，所以我决定将007的践行计划完成，毕竟每七天写篇文章真的不是太难的事情。