母亲答应给女儿买手机，到了商场只因舅舅说修一修还能用，母亲就立马反悔，还想收回女儿为买手机赚的4000块钱，女儿和母亲理论无果，情绪崩溃当街暴打母亲。
有人可能会觉得，一个小女孩怎么敢和母亲动手？是被娇惯得太厉害还是性格太叛逆？另一方面，会觉得这位母亲太过强势，既然答应了女儿，就不该出尔反尔，当女儿不顺从她时，又煽动无关群众对她进行羞辱。
任何事情都不会平白无故出现，背后一定有其特殊的原因。
在这样的压力下长大，女儿今后也许会很难相信别人，或者走入职场也不知该如何与人合作。
而发生这件事的原因，也许还要追溯到母亲的童年，她是不是也有一位强势的母亲？
直到最近看了《她世界》，明白为何女性之间更难合作，而想要打破这种桎梏，就要从最初的母女关系开始修复。
本书的两位作者——
伊丽莎白·卡多赫，是一名记者兼纪录片导演，擅长洞察现实背后的心理学和文化等因素。
安娜·德·蒙塔尔洛，是一位心理治疗师，专注研究女性如何摆脱束缚，活出完整的自我。
本书从社会发展带来的女性角色变化、社会文化背景、存在主义哲学等角度出发，对女性一生中的关键时期将要面对的选择及挑战做出了深度分析，揭示现代社会下女性处境与内在成长的真相。
本文结合书中第七章 女性之间，从女性敌对关系的起源，来深入讨论如何打破这种关系，女性该如何更好地重获自信。
01 “扯下了彼此的发髻”：女性相厌的起源
女性之间的竞争由来已久。
白雪公主被继母陷害吞下毒苹果；灰姑娘被继母和姐姐虐待；害小人鱼失去声音的，是熬药的女巫。
而拯救她们的都是王子。
仿佛女人之间不存在合作，只能让彼此陷入困境，总是要等到男性登场，才能得到救赎。
这种思想根植在民间传说中，也进一步印证，女性之间的竞争，自古以来从未停止过。
家庭成员之间，虽然亲密无间，但也是离竞争最近的地方。
母亲和女儿，姑姑和侄女，姐姐和妹妹，大量的文学与影视作品中，都充斥着女性与女性的竞争与嫉妒。
经典美剧《老友记》中的莫妮卡和母亲，她虽然讨厌母亲总是否定她，但却在不知不觉中活成了母亲的样子；瑞秋和几个妹妹之间的争夺和攀比，似乎从未停止过。
作者在书中阐述，女性相厌的第一个原因往往来自于童年，也许她有一位权威而强势的母亲，她视母亲为模范，从小在母亲的光环下根本看不到自己的价值，那么她一生的奋斗目标，很可能就是找到自己的位置——存在感。
很多女性在职场中比较排斥女上司，也许是因为这让她们想起了自己强势的母亲。
而女性相厌的第二个原因，就是对男性法则的内化。
因为自古以来，男性都担当着外出打猎的职责，他们在职场中的竞争被大众所接受，认为男人间就应该竞争，这样才有“男子气概”。
而女性想要竞争，往往会被扣上“不择手段，歇斯底里”的污名，法国有句俗语叫“扯下了彼此的发髻”，就是形容女性间无理取闹的竞争，最后扭打成一团。
很多职场女性认为，她们既然踏入了男性的竞争领地，就需要和男性一样行事，为了让自己看起来能力更强，潜移默化地也会模仿着男性去排斥女性。
殊不知，男性的厌女和女性的厌女，有着截然不同的原因。
社会学家丹尼尔·科尔高说：“女性的厌女症是对自我的蔑视，而男性的厌女症则是对另一种性别的蔑视。”——《她世界》
02 女性相厌在职场中的危害
①习惯性逃避
作者在书中举例，安妮的父亲体弱，母亲强势，安妮从小在母亲的专治下长大，她17岁就考取大学，庆幸自己所学专业是自己的兴趣，但也是因为母亲同意才选的这个专业。
她觉得虽然人生糟糕，但很多时候是因为自己做错了。
实际上，她的职场经历简直不能用更糟来形容了。
27岁初入职场时，她的那些女上司马上就嗅到了她性格软弱的一面，开始分配给她超额任务，如果安妮稍微表现出一丝不坚定的语气，她的能力马上就会受到怀疑。
而安妮在工作中倍感压力，不断辞职，然后再不断求职，每次都是因为同样的原因离职。
她50岁时，才意识到去看心理医生，而她内心深处的这份不自信，也源于母亲带给她的家庭教育。
因为母亲的强势，安妮从没有机会学习如何获得勇气和胆量，而是不断继承母亲的观念和恐惧，她从家庭中源源不断获得的，不是力量感，而是羞耻感和匮乏感，致使她在职场中，总是无法正视挫折，只能采取一次又一次的逃避。
②恶性竞争
在职场中，正确的竞争关系是，竞争的双方能够意识到彼此的价值，而且在这种关系中衡量自身的技能与实力，良好的竞争关系可以造就双方越来越好。
而恶性竞争，可能都谈不上是竞争了，更像是一种敌对关系，这种关系不再建立在实力之上，而是出于一些没有道理的暧昧关系，可能这种意识发生时，连自己都察觉不到，是从潜意识里流露出的敌对关系。
这种敌对关系，更加见缝插针，容易潜入人心。
当一名女性克服种种困难爬到高位时，她只想在一群男性领导中间鹤立鸡群，如果还有另一个人与她实力相当，那么她们很大程度上，就会产生敌对关系，因为再也不能享受她们与男性之间独立的可支配权。
03 几点建议，教你如何从女性关系中重拾自我
席慕蓉说：“不是在一瞬间就能脱胎换骨的，生命原是一次又一次的试探。”
难道女性与女性之间，只有恶性竞争，没有真挚的合作吗？
绝对不是。
类似以女性友谊为题材的作品，近些年越来越受欢迎。如《末路狂花》、《欲望都市》等。
女性开始在影视剧和文学作品中，勇敢谈论曾经被称为禁忌的话题，并且追寻真挚的友情与爱情。
下面就是作者给出的几点建议，让我们不再被女性相厌所束缚，勇敢做自己。
①接纳自己
不要总是盯着自己的缺点，而是要多看优点，认可自己的长处，建立自信。
与其把自己的伤疤一次次揭开给别人看，不如试着和自己成为朋友。
如果想要为朋友做些什么，首先要爱自己。
离那些总是否定，消极，评判你的人，远一点，再远一点，不给她们评判你的机会，而是要与能够欣赏你优点的人相交。
②不要暴露缺点
在职场中，就算是一个新人，说话也要有底气，不确定的事，大不了不说，也不要吞吞吐吐唯唯诺诺地说。
如果语气不坚定，就是把自己的胆怯，暴露给用眼光评判你的上司，只能让你的发言更加微不足道。
你的脆弱，你的弱点，只展示给懂你的人就好了，没必要在职场中展示出来，这样只能让自己的处境更加艰难。
③不重蹈覆辙
不要在我们的孩子身上，延续曾经受过的打击。
《母爱的羁绊》中讲述，自恋型母亲往往会把自己投射在女儿身上，也就是说，她走过的路，很大程度上，也会控制女儿重走一遍。
就像本文开头，那位当街被女儿暴打的母亲，也许她在幼年时，也经历过她的母亲对她的言而无信，所以她理所当然地对女儿食言，也觉得无所谓。
我们要认识到，每一个孩子都是不同的，最重要的是培养她们的自信心，而不是把我们受过的苦再受一遍。
要打破刻板印象在女孩身上的桎梏，谁说白雪公主就非得王子才能吻醒？而谁又规定了灰姑娘不能和继母和睦相处呢？
④决不妥协
西蒙娜·德·波伏娃说：“我绝不让我的生命屈从于他人的意志。”
我们看到历史上为自己发声的女性，都是充满自信且闪闪发光的。
她们身上都有着共同的特点，就是遇到困难绝不退缩，无论多难都不会放弃。
武则天开创女人登基为帝的先河；美国最高法院第二任女性大法官金斯伯格，以一己之力，改写了美国关于两性歧视的法规。
她最著名的观点，就是女性与男性不应该是敌对关系，而应该是合作关系。
结语
但我们也要注意，展示自信的确是把双刃剑，如果一位女性在职场中频繁展示自我，有可能会被判定过于喧哗，也会被定义为无情自私。
性别规范依然有着顽强的生命力。
但好在无论如何，我们的时代对于女性有了更多的理解，女性也可以更多的获得资源和展示自我。
勇敢去追风，不畏流言，也不要把自己禁锢在否定的框架里，这样，无论是男性还是女性，都将看到不一样的人生。