日精进第312天

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敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年6月20号，是我的日精进行动的第312天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第四章 干部的使命与责任 4.3 带领团队实现组织目标

4.3.1 职业管理者以实现组织目标为己任：一个职业管理者的社会责任与历史使命，就是为实现组织目标而奋斗，以实现组织目标为己任，缩短实现组织目标的时间，节省实现组织目标的资源，这才是一个管理者应有的职业素养与成就感。

4.3.2 在担负扩张任务的部门，形成“狼狈组织”：企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是曲折不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。市场部有一个狼狈组织计划，就是强调了组织的进攻性（狼）与管理性（狈）。当然只有担负扩张任务的部门，才执行狼狈组织计划。其他部门要根据自己的特征确定自己的干部选拔原则。

4.3.3 创造能有效激发团队战斗力的环境，让大家奋斗：各级行政长官，在正向激励下属方面，不仅仅告之人人有前途，更要告诉他们实现这些前途如何从小事做起。每个领导者也要学会领导方法，去创造环境，让人家奋斗，一定要看到部属的成功就是你最大的成功。

      干部的责任是以平和的心态去面对并一起解决问题，工作中既要抓效率，坚持原则，又要学会相互欣赏和支持，学会体谅和感激，共同创造一个和谐的有战斗力的管理团队，我们就能克服一切困难。

      2、比改变：不是一个人优秀了才有好的习惯，而是养成了好习惯，人才变得越来越优秀。团队也是一样，优秀的团队做任何事情都要有一个标准化的流程。

      3、比付出：今天晚上南方医院的第五十期快乐会议在多功能厅圆满召开，家人们和新加入的两个学校的学弟学妹们都很给力，积极上台表演，氛围很是融洽。

      4、比谦卑：以谦卑之心，待人接物，努力学习，进步！

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩学长为快乐会议做准备工作并精彩主持，感恩小伙伴们的精彩表演，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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