6.26如何解决团队的平庸问题

1、及时发现团队中的小问题，不要以为是小问题就可以容忍、马虎，小问题不解决早晚会是大问题。

2.错误可以犯，但是错误分警告处分，考核处分，但是绝不能够触犯底线，一旦触碰绝对不能容忍。

3.重新制定适当规则，店面员工从自身行为举止规范做起，点滴小事做起，形成店面的形象。