六项精进day4

主题：把自己活成一支队伍的三大秘诀

✅娇娇

1.一个人活成一个团队厉不厉害？

2.一个人能不能活成一个团队？

3.你想要把自己活成一个团队吗？

4.厉害可行，可复制，有方法…

5.3个秘诀：

①保持自信心

不是你行你上，而是你上你行

②保持谦卑的之心

吸收很多人的智慧，才能做好一个团队能做的事情

③开放的心态

自己什么都会，不要忽略和别人沟通，不忽略

与他人协作的能力

✅红涛

1.个人效能来讲，现实生活中，一个人也可以做很多事情。

要有流程化思维和清单化思维

掌控力。

2.如何借助组织让自己做更多的事？

除了本质工作，发展个人第二曲线的成长。学会借助平台和他人。

3.个人IP化，你的主张？人设、定位。自媒体是很好承接每个人IP化的渠道。

4.一个人按照传统的方式能做一个业绩，Ip化以后一个人就能干别人一个团队干的事情。

5.把时间缩短、效率提高。

6.IP化的核心

定位、人设

经营和放大人设

链路：行动自动自发的机制

给社会和周遭的人提供什么价值

完整的商业模式和商业视角

7.通过合伙人模式，可以让每个人都帮你做裂变。

8.轻资产运营，重新做商业模式再升级。

9.先成为利益共同体，再成为生命共同体。

10.借助社群化思维，是一套完成的运营思维。和一群志同道合的人，一起深耕，互利互赢，各取所需。

11.变现学院来讲，不断的裂变和生长，子板块越来越多，教育的宽度不断拓展，参与者都是这个平台的共建者。

12.个人IP→组织链接→商业模式

✅海明

1.疫情让我们思考未来工作的方式，形态。

2.个体时代的到来，节点是什么？

传统时代，做十个亿业绩，需要很多人。

互联网时代初期，做十个亿业绩，需要几十个人。

超级网红，做到十个亿，只需要十个人，或者更少。

3.每个时代对应每个时代的规则和玩法，平衡式人生，要的是自由。

4.为什么很多时候，我们赚不到钱？因为你不能创造价值。

5.打造自己的不可替代性，当你的稀缺性很高的时候，赚钱就很容易。

6.研究别人做不到的事情，把研究别人的痛点当做深入骨髓的习惯。解决别人觉得很难的事情，就是价值。

7.招人→课程→测试优化

8.一件事情别人觉得很难，没希望，就是我们的机会，因为危机就是机会，困难就是红利。

9.早期做社群，不谈利润，帮助别人盘活社群，先跑通自己的社群运营系统，再开始研究社群自动化运转系统。

10.免费教别人，不要怕别人学会，教别人的时候，收到反馈，升级迭代，研究2.0版本 。自己是成长最快的那个。

11.开放，多元，才有未来。

12.差异化思维。同样做一件事，不同的人做出来完全不一样。

13.个人商业模式的定义

一段时间只售卖一次

一段时间售卖很多次，比如写出，出书

同样的时间，售卖给很多人，售卖很多次。比如线上课程。

14.节点打通，转换价值。一专多能，变现能力强。

15.人性法则，有没有风险防控？别人为什么要留下来跟你一起走？

16.品牌人格化：未来会有更多的人因为喜欢你才买你的产品，而不是因为公司或品牌。

17.满足时要学习新本领，要有良好的心态去面对社会的种种变化，探索更多的可能性。

笔记分享：

个体崛起

活出自己的领导者，CEO

要打造自己的不可替代性

当很多看衰的时候，要从中找到希望

（烦恼即菩提）

社群自动化运转系统

我让你来学，你来看，学不会，这才是核心点

把闲置的资源运用起来，创造价值

人效（细分领域成为冠军）

真正高明的管理者要把自己解放出来

同一份时间多次出售

和他人共创

一专多能的人才

每学习一个技能，让它变成专长

学有所获，学有专长，学有变现

品牌人格化、产品拟人化

第二曲线

越不满意现状，越要探索，拿到最好的结果

听别人的故事、悟自己的人生