文/燕妮
职场上，我们常会遇到各种各样的问题。尤其对于刚入职场的小白，似乎什么都要学，又什么都学不会。
入职表格上填写的需求永远是：能学到东西。但是真正要学什么却并不知道。
有人陷入无休无止的加班、熬夜，有的人选择了跳槽，更换工作。
其实工作的本质都是差不多，关键是要将职场能力转化为你的核心竞争力.
职场中，其实一些基本能力是通用的，这三大块能力分别是：
（1）自我管理能力
（2）人际沟通能力
（3）团队协作能力
1.自我管理，做一个靠谱的人
要做到自我管理，首先要“思维格式化”。什么意思呢？就是无论是读书、听课还是工作，要先掌握骨架，再以此为基础，往上填血肉。这样做，有利于你将知识形成体系，慢慢的把专项知识转化成自己的一部分。
你可以找自己认可的一位作者，以此为基点，找相关的书籍，由浅入深，逐步了解；
你也可以在职场中找到一位自己的模仿对象，和其交流，探讨，由小到大，逐步学习。
这种方法就像构建一棵知识树，树根在土壤中根深蒂固，自然枝繁叶茂。
我们学会自我管理，将学习变成一种习惯，并将学到的知识付诸实践。
对刚进入职场的我们，学习自我管理，还有一个最基本的，其实是学会做一个靠谱之人。
靠谱的人，领导把事情交给你之后完全不用操心。因为他知道你肯定能落实，就算没办好，也能及时给他一个回馈。
这样的人，往往是团队里最受欢迎的一个，因为他会带来非常强的安全感。不管是团队成员，还是上级领导，都愿意把重要的事项托付给你。
2.人际沟通能力
在职场上，我们要保持亲和、谦虚。无论做什么事，大至面试，小至送客，都要有所准备，时刻保持自己最谦和、友好的一面。
在重要的工作、面试等方面，大家都会保持最好的一面。但在平日的小事上，未必每个人都能做到保持最佳状态，其实，平时职场的穿戴、笑容、寒暄都可以准备一个良好状态。
虽然很多时候，准备，并不会对干好一件事有什么直接作用，但是，准备的过程就像是囤积粮食，这是个积攒自信的过程。他就像一个铠甲，时刻保持你的人际战斗力。
比如学会记住别人的名字；主动与别人联系；倾听别人的意愿和想法，这些都有助于提升我们的职场人际沟通能力。
3.增强团队协作力
很多人认为，做人和做事一定程度上是很难相容的。但实际上，真正的成功者那种是既能够把活干得漂亮，做人也做的很明白的。
在一个团队中，大多数人都会认为，自己的工作可以干的更好，别人的工作能力都不如自己。但实际上，工作上出现问题并不一定都在对方，懂得与他人合作，并宽容他人的不足，是我们必备的工作能力。
学会赞美对方，让大家在工作中有成就感；工作时，跟同事具体描述工作任务，明确阶段划分；如果你是领导，当下属的工作出现失误时要懂得宽容。
你要明确把工作交给他是在培养他，随着他能力的提升，下一次工作的效率会越来越快。
在职场上，我们会面对各个年龄段，形形色色的人，这就要求我们要与大家建立信任，设身处地为他人着想；同时，你要具备专业能力，要解决问题，要求你的业务必须熟练。
要学会激励，比如夸奖可以在公开场合，并让对方知道他被夸奖的原因，而责备就要在私下进行，并且对事不对人。
进入职场，学做事前，先学会做一个靠谱之人。踏实的学好基本功，培养人际交往能力和团队协作能力，是一切的根本。
我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界