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嗨，大家好，我是小北。
我们，或许，曾在不经意间变成了自己一直不喜欢的那类人，却没有察觉。
可能，别人从旁提醒，或是冷静下来后，自己发现，原来我也曾经，变成自己讨厌的人。
在内心不曾强大，知识贫乏，领悟力不强的时候，或许还没意识到这些问题。
可能会觉得这样不好，但又说不上来为什么不好，也不明白某些时候那些微妙的感觉到底意味着什么。
所以小北，列举了五类曾经的“自己”：
否定，讥讽别人，爱说别人的丑事
在别人还没说完的时候，就急于表达自己的意见
忽视别人的感受，不理会别人的想法
我认为，而不是你认为，无礼霸总既视感
贬低别人
以上五种人，是你吗？
如果是请尽快改正，如果身边有，请尽量远离。
在自己还不强大的时候，会在无形当中让你成为一个非常糟糕的人，甚至于，当自己受到伤害的时候，还会认为全部都是自己的问题。
就是因为自己不够好，才会导致这样的情况出现。会让自己越来越自卑，越来越没自信，被语言控制，被“PUA”。
我身边有过，而我有段时间也是这样的不良之人，所以我也在无形当中伤害了某些朋友。
01
我自认为自己不是一个尖酸刻薄之人，但也曾在一段时间去讥讽别人，在别人伤口上撒盐，然后各种疯狂打击。
要说明一下，我并非因为寻求自尊，寻求自我认定，自我膨胀而这样去做。
事实上，并没有在贬低，讥笑，否定别人后，得到心灵满足的快感，恰恰相反，有时更多的是一种无奈。
一件很简单的事情，为什么其他人做起来这么复杂，稍不留神就会跑偏，有时候提醒过最后的结果还是不理想，我想不明白。
那个时候我不懂也不明白还有一种说法叫人各有志，却经常站在制高点去看待指责其他人。
事实上，自己其实也并不怎么样。
那时候的自己，不知道哪里来的优越感，简直是优越感爆棚，估计当时走路都是飘的吧。
老觉得身边的人认知水平有限，觉悟太低，他们不配跟我平起平坐，我说的他们根本就不懂。
当时最爱说的一句话就是：“骂你是看得起你。”
我的老天爷，这白痴的想法，不知道是怎么钻出来的，那曾经迷之自信的自己，我无言以对。
好想一巴掌拍死自己。
非法力无边之辈，非有钱花不完之流，连小康都算不上，甚至还贫穷的一个普通的我，为何会如此猖狂？直到现在我也不能理解，那就归结为年少轻狂吧，狂妄幼稚又自大。
一个没经历过社会毒打，口无遮拦的傻子，很可笑的自己。
02
自己身边有一个小同事，她的思想，为人处世，待人接物的方式，在那时的我看来，是那么的幼稚和无脑。
所以无论她做什么，我都会否定她，就算她某件事情做对了，我也不会鼓励她，反而会从中挑毛病斥责她，典型的鸡蛋里挑骨头。
我对于工作和生活分得很开，对事不对人是我一贯的作风。
我本身对她这个人是没有恶意，但我做的事情却处处充满了恶意，而那时候的自己根本不知道。
在我眼里，她做事情，真不怎样，不是一个精明能干的帮手。
尤其是经常因为她的出错，让我们全部人为她收拾烂摊子，而她还没有悔改之意，更是让我窝火。
期间也有很多其他的同事对她抱怨，大家觉得她就是一个累赘。
所以那段时间，我们的相处并不平静，大家对她充满了“敌意”，包括部门领导也不喜欢她。甚至部门聚会，不会叫上她。
直到有一天，这个小姑娘单独约我吃饭，我们进行了一次深入的交谈。
我们相差不到三岁，部门除她最小，第二小的人就是我了，她之所以找我吃饭，因为我们年级相仿。还有一点就是，在她心里我是部门对她最好的人，很让我意外，因为我并不喜欢她，对她也并不友善。
她说，我平常虽然也会斥责她，但不会在人前说她，只会在私下跟她交流，所以她对我更多的是感激，她希望我能给她一点工作上的建议，让她摆脱目前的窘态。
也是因为这顿饭，还有我们之间的交谈，我开始反思自己的一些行为和心理状态。
原来的自己也是那么的可笑。
我没有站在别人的角度去思考一些问题，看待一些事情，所以有时候不能理解，为什么明明一件很简单的事情，总有一部分人做不好。还会搞得非常的复杂和繁琐，因为他们同样没有站在另外的角度看待，甚至有时候只需要一回头就会发现的答案，往往我们并不会那么做。
所以我们都变成了别人眼中，稀奇古怪的存在，是一个个的奇葩，累赘和包袱。
而忘了去提升，改变自己。
当然，那个时候，我并不比这个小姑娘优秀多少。
因为我们年纪相仿，很多公司的老同志，会有形无形之中，自然而然拿我们去比较，然后在大肆评价一番。
不管不顾我们的感受，口若悬河的大聊特聊，每每这个时候我都觉得很无语。
我本身是非常厌恶这样的情况，但这种情况是我不能把控的，也不想加入他们的聊天阵营，一般情况下都会选择沉默。
我不搭话，我不给你制造机会，你聊着也会无趣，是我当时的想法。
我想这个是每个职场新人都会遇到的一些问题吧。
03
爱玩，爱聊，爱闹，很多年轻人都如此。
因为年轻，有时候会忘记了分寸，忘记了不能越过的鸿沟。
或许在我眼里，我们是发小，是永远不会改变的朋友。但，却忘了，在公司里，我们是同事，是上下级的关系。
要时刻记住自己的位置，尤其是在公共场合。这个事件来自我好朋友的述说。
小余家庭主妇多年，突然想去上班，在一次朋友聚会的时候，向小柯提出想去他公司。
小柯碍于大家的面子，答应了。
跟小余私下交流并约法三章，要求保密她们之间的关系，不能让其他同事知道。
随后，小余如愿去到小柯公司。
小余，脱离社会多年，做事并不上心，很多不懂。有时候因为一件小事出错，大家看他是新人，一两次并不会介意，但接二连三的出现问题，这个就很让人头疼。
小柯作为领导层，这些肯定都知道，所以很委婉的找了小余谈话，并指出这些问题，希望她在下班后，或者是在上班空闲时，多找其他人请教学习。
在我们看来这个是很正常的工作交流，但在小余眼里就变味了，加上他本身的自卑的情绪，所以爆发了一次很强烈的办公室争吵，这样的结局就是她辞职走人，跟小柯关系也淡了，还经常吐槽小柯。
我作为双方都认识的朋友，有些事情，并不太好插手，关系很复杂很微妙。
很简单的事情，但因为种种原因变得异常敏感和复杂，稍微处理不好，就会引起一波大战，所以小北也怂了。
这么多年，小柯从未说过小余，倒是小余，放不下，偶尔还不忘各种吐槽挖苦。
我从侧面引导过他，都宣告失败，所以慢慢的我也远离了他这个超级负能量的宝宝。
眼睛里看不到别人的好，看不到自己的不足，全是别人的不友善，这个还怎么相处嘛。真真够了。
只希望一年年在他年纪增长的同时能自己领悟，有些事情还是得靠自己的成长。
04
很多人会说，压力越大潜力越大，但事实上并非如此，还得因材施教。
就像我，并不是一个压力越大潜力越大的人，而是一个压力越大就只能这样的人，平平无奇的平凡普通人。
我们很多时候，忘记了赞美自己，也忘记了赞美别人。不是吝啬赞美而是羞于赞美，我们并不晓得要如何说出赞美的话，觉得那很丢人，说不出口。
本来别人做了一件很棒的事情，我们却说出了相反的话，一下子就浇灭了各种热情。
如果改变说法，换成赞美，说不定更能激发他人的潜力，下次会做得更好。
很多时候就是这样，如果长期处于这种状态，还谈什么自信啊？早就被语言攻击到体无完肤了吧。
现在到处都充满着无数的鸡汤，但偶尔的喝几口，还是可以。
设想，如果将人们分为三类：
A：长期打击类
B：自由生长类
C：鼓励赞美类
经过一段时间的对比，一定是C好于B好于A。
当然每一类里面也会有厉害的人，但如果只是看平均值的话，一定就是上面的结果。
也说明，我们是需要鼓励，需要赞美，需要偶尔的喝点鸡汤。
大家现在都是成年人了，同时也要知道，不要盲目，不要冲动，还是那句话因材施教。
如果已经成年还不成器，这个时候可以选择给点适当的压力，激励下对方，如果是小宝宝，那就多多赞美和鼓励。
回想起以前自己，曾经那样对待张咪娃以及其他人，哈哈哈哈，好好笑。
虽然张咪娃经常被我各种叽叽哇哇，他偶尔会反抗，会发出不同的声音，但我还是会强势的压下去。
当然，事后我自己也会反思，分析哪些事情我做得不对，哪些事情张咪娃做得不对活该被我说。
我们都不完人，有着大大小小的毛病，缺点，经过一次次的事情后慢慢发生着改变，变得越来越好，这就是我们跟身边人之间的磨合。
相反，太过于完美的人，不真实。总觉得那是人形机器人，是被外星人设计出来的假人。
今天的分享就到这里吧，就是突然想到了这个，所以就噼里啪啦的一顿码字。感谢看到这里的朋友。觉得喜欢，请给小北一个“在看。”
以上，祝好。
我们不做自己曾经讨厌的那类人，只需一起努力向上。
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