今天是CEO启蒙第一课第一讲。
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通过第一课的学习，我们要达成3个目标。
这三个目标，分别是：
第一个目标，我们要建立起成长型的思维模式；
第二个目标，我们要树立终身学习的思想观念，通过终身学习，实现终身成长；
第三个目标，我们要学会学习；
这三个学习目标的达成，需要通过阅读指定书籍，撰写读书笔记，练习，做分享和培训他人来完成。
设计学习时长为30个小时，1个月完成。
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“CEO启蒙”第一课要阅读的书籍：
精读：《终身成长》、《刻意练习》、《学习究竟是什么》
选读：《微精通》、《五天学会绘画》
三本精读书推荐的阅读顺序为：
第一本书，先读《学习究竟是什么》。这本书的作者是万维钢，他在“得到"App上开设了专栏课程《精英日课》，2021年是第四季。万老师的这本书，是介绍经过最新科学研究验证过的，能够达到高效率的学习方法。认真读完这本书，我们第一课的第三个目标，“学会学习”，就开了一个好头。
万老师的这本书中，提及了很多关于学习的著作，其中就有我们启蒙第一课的必读书《终身成长》和《刻意练习》。
第二本书，读美国学者卡罗尔.德韦克的《终身学习》。阅读这本书的目的，就是为了让大家能够建立起“成长型思维模式”。
对于有志于在2030年，成长为一名CEO的年轻人来说，需要做到以下三点:
（1）做一个“成长型思维模式者”，坚信自己能够取得不断的成长和进步；
（2）对身边的同事，对合作伙伴，对商业伙伴，对竞争对手，都要以“成长型思维模式”看待他们。一定要假设他们会不断成长和进步！所以，对同事和合作伙伴，要有耐心和信心等待和帮助他们成长，也要用相同的眼光看待竞争对手，切不可掉以轻心，低估竞争对手的发展潜力，骄傲自满，固步自封；
（3）如果发现自己，或者自己身边的同事，自己的商业伙伴，甚至于自己的竞争对手，在某些时候，或者某些方面，思维观念呈现出“固定型思维模式”的时候，一定要反省自己，同时帮助别人转变观念，重回“成长型思维模式”。
第三本书，读安德斯.艾利克森的《刻意练习》。这本书的内容，在我们阅读的第一本书，万维钢的《学习究竟是什么》里面，有所提及。这本书会更加详细地解释，为什么每个人都能成为高手，无论其是否有所谓的“天赋”，和如何做，才能成为高手的秘密。
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阅读前三本必读书的目的，主要是为了解决思想观念的问题。
但是，如果只是停留在“想法”、“观点”层面，时间一长，我们就会淡忘。很容易不自觉地进入“固定型思维模式”。
所以，我们在第一课的后半程，设计了“练习”环节，用来巩固“成长型思维模式”。同时，也提供了有趣的“学习”一种新技能的实践机会，体会一下，超出自己认知的成长经历。
第四本书，阅读《微精通》，并且，在书中介绍的39个项目里面，挑选2到3件，进行学习和练习，并且掌握其技能，达到可以表演的程度。
第五本书，阅读《五天学会绘画》，并按照书中的方法，练习5天，然后画出3幅作品。
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前面的学习，主要是改造自己的思想观念，培养自己的学习能力。
但，如果要成为一名合格的CEO，必须还要能够把好的思想观念在内部团队成员，和外部合作伙伴中推广开来。才能使得企业，和企业所在的价值网络不断成长，不断取得商业竞争的胜利。
所以，第一课的作业：
（1）做一次24分钟的演讲，向密切合作伙伴宣讲“成长型思维模式”。
（2）做一次2小时的培训，培训对象是公司内部员工，培训内容在第一课的内容范围内选定。主题是“终身学习、终身成长”。
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这一讲的内容到此为止。下一讲，我们开始讲书，以帮助大家深入理解三本必读书的内容和思想。