《职场咏乐汇》学后感

汶川地震中要喝可乐的男孩，如今成为了可乐博物馆“馆长”。

在2018年5月12日，汶川地震十周年纪念日的今天，我被这个头条吸引了目光。事件发生在10年前，当时一个年仅17岁的男孩从地震的废墟抬出时，他对营救人员说：“叔叔，记着我的可乐，要冰冻的”。从此，他被人们称为地震中的“可乐男孩”。十年的时间过去了，如今他从大学毕业进入到中粮可口可乐四川的外事部，从最初的基层员工成为现在可口可乐世界成都博物馆“馆长”，十年时间，他活成了最好的自己。

每个人都在期待最好的自己，希望过上自己想要的生活，但是我们不能在经历重大灾难后才找到自己的价值观，才开始行动，所以，欢迎来到《职场咏乐汇》，找到属于你的职场方向。我很荣幸能参加新咏老师的第一期课程，我用能力三核来对这期的学习做一个总结。

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1.专业知识

虽然说专业知识的迁移能力是最低级别的，但是，任何一门技能的产生，知识是必不可少的。这上课的这两天，我学到的第一个知识是来自霍兰德测试，

这是我所做霍兰德测试的结果，这张简简单单的图标告诉你，人生最幸福的事情是当你的兴趣，、你所擅长的事情和你正在做的事情产生了交集的时候，你的内心是充满动力的，我很荣幸，我正在干着我喜欢的事情，也希望每个人都可以找到自己的交集，努力去做。

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第二个知识点是价值观，如果说可乐男孩之所以成为了最好的自己，那是因为汶川地震让他找到了自我价值所在，而在职场中，自我价值观的判断至关重要。新咏老师让我们从13个价值观中删除，最后只剩下三个，那三个就是你目前的核心价值观，你就可以奔着这个方向前行了。

第三个知识点也是让我印象最为深刻的，就是DISC测试，四个字母代表了类型的人，分别是指挥者、影响者、思考者和支持者，你想和这四种人和平共处，就得先判断一下他的基本类型，以他喜欢的方式和他交流，相信你的沟通能力一定错不了。

而霍兰德测试和DISC测评最大的价值在于他承认人后天是可以变化的，所以，无论你现在是什么样子的，请相信，只要你愿意行动，你依然可以成为你的理想模样。

2.技能

技能的完成是需要大量的刻意练习的，短短的两天时间是不可能实现的，但是，它最起码给了我们一个练习的方向，只要照着这个方向走，就不会有大的闪失。我学习到的第一个技能就是能力评估，运用能力评估四象限，它可以帮助你在职场上应该怎样提升，如果你的能力位于第一象限，那么你需要做的就是聚焦优势，找到一到两个精准的点进行精进；如果位于第二象限，那它是你的储备区，你可以通过重新定位合组合使用将它进行能力迁移；如果位于第三象限，那是你的潜能区，你需要做的就是选定一到两个最核心的刻意练习；如果位于第四象限，那么你还是转行吧。

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第二个技能就是就是时间管理的技能。用的最顺手的就要数生命之花了，因为颜色配上文字才是最美的选择，将你的一个月分为8个模块，每一个模块决定三件最重要的事情，最多不能超过五件，腾出时间，完成他们，你会非常有成就感的。

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3.才干品格

如果说知识和技能的迁移能力都有局限性，那么，才干和品格的迁移度就是百分之百。要说找到我自己的才干，那得感谢小晖姐的帮忙，给我做了潜能优势分析，让我对自己有了一个更深的了解，而且还找到了我未来发展的方向，更重要的是小晖姐还帮我做了短期规划，让我充满了动力，对自己有了更多的确定性。找到自己的才能优势真的非常重要，因为它就是梁宁老师《产品思维课程》中所说的内驱力，它本身是很难改变的，所以你走向何方，从某个方面讲，可能是命中注定的，所以及时发现，早做规划，不让自己的人生留下遗憾。

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本文的最后，要特别感谢新咏老师在我一无所有的情况下还让我去参加他的课程，让我认识了这么多优秀的小伙伴，找到了我心中疑惑很久的答案，为成为更好地自己迈出了更大的一步。