通过平衡轮认识你自己，怎么认识你自己？先找一个安静的时间，不被打扰的时间，坐下来，好好去静心思考一下，内省反思，升级你的自我认知 。
1,回顾一路走过来的人生经历，这个经历当中的一些重大事件，什么是你的高光时刻或巅峰时刻？何时是你引以为傲时刻，什么时候又是你经历的低谷时刻？每一个经历都是一笔财富，每个经历带给你的礼物，你从中学到了什么？你就会知道你是谁，你从哪里来，一路怎么走过来的，能够支持到你未来，盘点复盘你的职业生涯路线图，看看你是经历了哪些重大事件，每个重大事件也可称为熔炉事件，你从中真正收获到什么？
2.利用好你的关系网，谈到关系网的时候，找到你的利益相关人，你的这样一个朋友圈也好，他们是一面镜子，能够看到你的优势，看到你的不足，也能够看到你的盲点。
分享一个故事日本保险冠军原一平，其貌不扬，他做的非常优秀是什么呢？就建立了这样一个圈子，请他的客户，请他的挚友成为他的智囊团。每个月请他们来聚一次，第一个先聊他有什么优点，他有什么不足，他有什么盲点，他是开放的，闻过则喜的，然后他就会给自己定出一个目标来，怎么去修炼自己，扬长补短，请这些伙伴们来监督他。 下个月再回来之后，在你们眼中看我有了一些什么样的改变和进步，反馈给我，请大家来监督我。他是利用这样的一个关系网督促他不断成长进步 。
3.获得360度反馈，一般组织当中有一套标准调查问卷，或是访谈也好，最后会出台一个360度反馈报告，你在你自己的眼中是怎么样的？你在他人的眼中人们是怎么看待你的？一个是你期待你理想的你与现实当中的你这个差距有多大，你在别人眼中差距，这个时候反馈回来之后，更好的能够认识你自己。 犹如一面镜子获得全方位的反馈。
通过乔哈里窗认识你自己，就你眼中的你自己和别人，朋友中同事或者领导眼中的自己，我们就会看到的是什么呢？会分成4个象限，我知道的,别人也知道的叫公开区，公开区域越大信息是对称的，是可以共享的，大家彼此的话是比较开放的，彼此是相互的是比较了解的。自我的评级也高，他人评级也高的时候，就是你的优点达成共识的，大家的公认的。
第二个区域，我自己知道，别人不知道的。这个时候是什么呢？这是你的隐私区或者潜能区，我把这部分隐藏起来，只有我自己知道别人不知道的，这是我的隐私部分，称为隐藏区。如果这个区域的话越大的时候会是代表什么呢？这个人的可能就是很不外漏，不够开放的，把自己藏起来的，从另外一个维度解读，如果你自我评级高，当别人评级很低的时候是什么呢？这个时候是你潜在的优势，你的优势还没有被大家认可，还是潜能还没有发挥出来的。
第三个区域就是别人都知道，但我自己不知道，别人把你的缺点或优点看的是清清楚楚的，众人皆知，就你不知变成你的盲区了。别人的对于你的评级是判断是比较高的，对你自己的判断是比较低的时候，这个时候就会容易变成你的盲区。
第四个区域看到的是什么？自己不知道，但是别人也不知道的，这叫封闭区，甚至说这个区甚至是一个还是个新的区域，一切都是未知的。你不知道,我也不知道一片都是混沌的。 如果你的自我评级也低，他对你的评级也低的时候，这个时候就容易缺乏共识的。
4.你要找到你的执念，你的一些限制性的信念是什么？作茧自缚，固有的一些限制性的信念就把自己框住了，使自己难以突破。
我们现在说怎么去发现你的限制性的信念？当你有突破的时候，有的时候说我不配，我不值得拥有那么优秀的东西，有的时候坚信我做不来。这些都是执念，你有没有这样的执念会限制你的发展和突破。
5.向过去的同事去了解，在现实的环境当中还碍于面子，不愿意向你吐露真情。像过去同事没有利益关系了，他可能会给到你一些更真实的反馈，你有没有这样闻过则喜的胸怀，抱持足够的开放度。
6.找到你的核心优势，在职场你一定要搞清楚你的核心优势到底是什么？ 美国盖洛普公司他出的书《现在,发现你的优势》，它用优势识别器测试出你的核心优势，德鲁克的反馈评估法也可以发现你的核心优势。 要找到你一技之长，你的核心优势到底是什么？重在不是补短，更重要是发挥你的长处，一个是能力上的短板，还有一个是品格上的缺陷及品格上的魅力是什么？ 有很多测评的工具DISC，MBTI等各种各样的测评工具，像我们的4D领导力风格的测试，都可以来测试出你的强项是什么，然后哪些东西是你要注意的你的短板。
7.建立你的私董会，寻找志同道合组成你的智囊团，成为你强大而坚实的后盾，我们现在你在你的朋友圈当中，真的要有这样的一个高质量的私人董事结伴同行，物以类聚，人以群分。当有这样一个去支持你的时候，像我们引力波私董会，很多伙伴进来之后的话，你就在这里面能够得到大家的支持，场域就能为你赋能。
8.寻找你的导师，我上周读了《成就》这本书，作者是硅谷谷歌的前CEO埃里克.施密特，讲述了硅谷众多CEO幕后导师比尔.坎贝尔的管理之道。他在谈到了即使是乔布斯等硅谷的很多CEO他们身后都有导师的身影，站在他的幕后默默支持着他，即使他们做得非常成功了，也都有这样的导师的一路的陪伴和支持。那也希望你能够找到你人生的导师，这个可能是你会少走很多弯路，避开很多雷区。 贵人相助不如高人指路，当局者迷旁观者清，指点迷津，去寻觅谁是你的人生导师？
怎么去认识你自己，通过这8个维度就是一面镜子，不仅认识你自己，还能怎样成为更好的自己。