【DISC打卡第八天】——团队报告解读

当当当,作为一个培训团队,我们团队集结了DISC四种特质的人儿。

首先是我老大Cindy:Cindy是大D大C型,最近可能S稍微上来了一丢丢,这种行为风格会让她更关注事情,对事情的整体把控很到位,整体的节奏感很好,带领我们团队朝着明确的目标前进。同时大C的特质让她对事情有独到的分析,逻辑数据分析能力很强。(我的C就是这样被带上来的)

再到我的万年搭档静静:静静是大S大C,跟我的DI很互补,这种特质可以看出来静静做事情是很细心很稳健的,我们的项目规划只要是静静写的都会特别细致和详细,很多小的点都会考虑到,大C让她数据分析能力也是upup,她的C特质跟她在做的项目同样是相辅相成。

再来说一下茵茵子:同样是大S大C的茵茵子有一丢丢跟静静子不太一样,茵茵子在压力状态下S反而会降低,更多的是追求项目的顺利运作而不会太纠结细节的问题。

最后是雯雯子:我们团队的大I大S,妥妥的外交官,雯雯子同样很擅长社交,但是在社交的同时又不会像我一样大大咧咧,而且会关注细节和他人的反馈~

以上就是我们团队成员的DISC分析~

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