洞察力修炼：拿到更精彩的剧本

  曾给一位品牌前辈讲过在工作中，洞察到消费者行为的细节，后衍生成一个创意idea的项目。这位前辈听后笑谈：“表象外容易找到细节的是细心的发现，还不能算是洞察”。 

  自此后，笔者每当要使用洞察这个词时，都会细品下，判断“洞察”这个词使用的是不是草率了些，也开始留意和着魔于“洞察力”的秘密。

  《洞察力的秘密》的作者是一位杰出的认知心理学家和决策家，他创造性的使用了现实生活中的人作为研究对象，不只有成功案例的发现，还兼顾了阻碍创造力的潜在因素。除了灵机一现外，还谈到了在现实环境中可以如何激发洞察力的方式。

  所谓洞察力，前者是从僵局中解放出来找到解决问题的办法。人们先是陷入僵局，苦苦挣扎一段时间，之后找到了方法，来冲破之前僵化的思维。后者是反思传统观点。

  但洞察力绝不仅仅是运气，而是一项可以追求的修炼，也是激发人类好奇心与创造力的“魔力”。洞察力改变了我们去理解、去行动、去看、去感知、去热爱的方式。因意想不到的思维转变，会递交到手里一份更精彩的人生剧本。

洞察力都是不期而至的，先来说说它是如何被抑制的。

1. 被错误的观念裹挟

抱有开放态度，对新观念抱有抗拒态度会让我们一开始的错过。获取知识的最大阻碍不是无知，而是对知识的错觉。成功者的思路是不断猜想和试错，而失意者则紧紧抓住错误的观点和态度，不肯放手。

2. 缺乏必需的经验

首先技艺和学识要精，但经验可不只是掌握必要的知识那么简单，经验的根本是要教会我们怎样使用知识，帮助我们在遇到特定问题时适时调整关注点，而不会轻易错过。

3.态度消极，不做深入探寻

满足于完成给定的任务，对周遭没有好奇心，对信息只做单方面接收，没有消化和深究下去的意愿和行动。在还未与洞察力相遇前，恐怕就在中途挫折和畏惧中彻底与之擦身而过了。

4.死板的推理方式

认为探究新想法是不成熟的表现，只想根据实际情况来工作，不愿天马行空一番。想快点解决问题，一旦团队成员稍微偏离航向，就会不耐烦。

如何提升自身洞察力的5点建议。

1. 我们可以利用困惑、矛盾以及冲突作为跳板，激发自己的洞察力。

2. 依各种想法的融会贯通，进行意想不到的互相联系，想法融汇和冲击越剧烈，就越有可能有新发现。比如接触更多自己不熟悉的事物，尝试涉猎更多知识、接触不同类型的人，了解不同的领域来给自己灌输新鲜的想法。

3. 对于不同想法的意外碰撞，培养独具慧眼，善于发掘，增加自己与不同群体之间的交流，接受他人的意见，倾听不同的声音。提倡群体合作和网络合作，而不是一个人埋头苦干。

4. 要在不同想法间催生更多意外的相互联系，需过滤掉更多无用想法。但所谓洞察力，意味着无需思考那些错误的想法，就能得出新发现。

5. 批判性思维可以帮助提升洞察，但要谨慎使用。它的前提不是通过让人们列出所有的假设来找出薄弱要点，而是有逻辑的审视所有证据，从而决定到底要不要相信一些具体的观点。

洞察力有种魔力，这种魔力来源于人类留意到事物之间的触类旁通和巧合事件的能力，来源于人类的好奇心，来源于人类发现矛盾的能力，来源于人们在绝境之中所迸发的创造性能力。这种魔力就隐藏在我们的大脑里，并持续地迸发。

最后，当洞察力降临之际，要对这些事物心存感激。